人才建设 首页- 人才建设
2025-06-03
5月28日,南京医药举办“南京医药人工智能赋能行政管理专题培训”。南京医药管理本部及南京地区各子公司办公室、党群工作部专业线人员参加培训。 本次培训特邀南京大学商学院吕伟教授担任主讲嘉宾,聚焦AI技术在行政管理场景中的实际应用,为学员提供了系统性的操作指导,内容覆盖新闻报道撰写、公文写作、会议纪要整理、PPT制作等多个日常办公场景。培训过程中,采用一对一的教学模式,确保每位参与人员都能扎实掌握AI技术的具体运用。 南京医药举办本次培训,旨在通过技术赋能的方式,推动人工智能技术在企业日常办公流程中的优化应用,进而提升企业的智能化管理水平与办公效率,为企业的数字化转型和高质量发展注入新动力。
2025-05-19
5月16日,南二机床联合新工数科举办数字化转型培训。培训邀请新工数科董事长房磊担任主讲嘉宾,南二机床全体中层以上干部参加。 房磊从高端装备制造业数字化转型开题,以历史的脉络勾勒出行业发展的清晰轨迹,为南二机床搭建起宏观的认知框架;深入剖析当前机床行业的数字化转型趋势,结合前沿技术动态与市场变革需求,精准解读行业发展的新风向;细致梳理集团内部制造业企业数字化转型的进展,以内部实践为镜,让南二机床能够清晰地看到自身在集团数字化布局中的位置与方向,进一步凸显数字化转型的必要性与紧迫性。在企业上云的环节,房磊介绍了企业上云的范围及内容,从技术性能、安全保障到成本效益等多维度展开阐述新工云的独特优势;最后紧扣当前科技热点,房磊对DeepSeek的发展及使用进行了拆解,以人工智能在当前机床行业的应用场景为切入点,展示了人工智能技术如何为传统制造业注入新的活力,推动机床行业迈向智能化、高效化。这场开放性的探讨,不仅拓宽了职工的思维边界,更为南二机床未来的数字化转型提供了思路与方向。 此次培训是新工数科走进企业、服务企业的重要一步。未来,新工数科将秉持初心,持续加强与南二机床等兄弟单位的深度交流与
2025-05-15
2025-01-02
为切实提高集团纪检干部的业务能力,进一步推进集团纪检监察工作规范化、法治化、正规化,近日,新工集团纪委组织开展问题线索分析研判模拟实训。 本次实训分两阶段进行,实训题目由典型问题线索改编而成,涵盖多种违纪违法情形,融入复杂的背景和干扰信息,全面考察参训人员问题线索分析、研判和处置能力以及对规范流程的掌握。 在第一阶段的问题线索分析研讨环节,共18名所属企业纪检业务骨干参加。参训人员被随机分为2组,每组设组长1名,采取无领导小组讨论方式进行分析研判。各组经过充分讨论,形成线索分析研判情况报告,呈现线索内容分析情况、适当了解的方向和措施、综合分析的结论和依据以及下一步工作计划。 在第二阶段的集中点评讲解环节,各组组长汇报线索分析研判成果报告,集团纪委对第一阶段模拟实训开展情况进行点评,对实训题目中涉及的考点进行细致讲解,对分析方法和研判思路进行全面梳理。在此过程中,集团纪检干部进一步加深了对问题线索分析研判的理解和掌握,强化了问题线索处置能力。
2025-01-02
2024 年 12 月 30 日下午,新工集团举办外派董监事履职能力培训活动,旨在提升集团外派董监事的专业素养和履职能力。此次培训特别邀请上海市锦天城(南京)律师事务所高级合伙人奚庆律师授课。新工集团领导班子成员、各部门及外派人员参加培训。 奚庆律师围绕新《公司法》下董监事的权利与义务这一核心主题,穿插大量实际案例,将晦涩的法律条文与生动的商业实践相结合,使整场培训既富有理论深度,又充满实践指导意义。参会人员对董监事的职责有了更为系统和全面的认识。 集团副总经理陆志虹表示,董监事作为集团公司治理结构中的重要一环,肩负着保障企业合规运营、维护股东权益、推动企业稳健发展的重任,要求参会人员能够将所学知识充分运用到实际工作中,不断提升自身的履职能力和水平,为集团高质量发展贡献更多智慧和力量。
2024-12-19
为进一步提升所属企业依法治企和合规经营管理能力,推动新公司法在企业生产经营中有效执行,12月17日下午,新工集团组织所属企业法务分管领导及法务人员集中学习新公司法涉及公司章程的专题内容。 培训邀请集团法律顾问、锦天城律师事务所高级合伙人奚庆主任讲授“新公司法背景下公司章程的修订要点”课程,奚主任详细讲述了公司章程的概念、特征、法律地位等基本概念,并围绕新公司法内容深入分析了公司章程修订的具体指引,培训内容详实,具有很强的指导性和实践意义。 下一步,新工集团将继续做好新公司法的宣贯工作,指导所属企业按照公司法要求做好公司章程的配套修订,助力企业优化治理、强化合规,不断提升依法治企能力。
2024-12-17
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,新工集团党委近期在南京市委党校举办了“新工集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神研讨班”。集团全体中层干部、各所属企业领导班子成员等112人参培。 本次研讨班共分为两期进行,每期培训时间为三天。集团副总经理陆志虹、陈翀分别出席两期培训开班式并作动员,强调学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务,要深刻领会学习贯彻党的二十届三中全会精神的重大意义,深刻领会全会精神的丰富内涵、精髓要义和实践要求,切实把思想和行动统一到全会精神和党中央决策部署上来;要充分认识学习贯彻全会精神的重要性和紧迫性,通过深入学习提高集团党员干部政治意识、业务素质和工作水平;要紧密围绕新工集团党委明确的学习贯彻党的二十届三中全会“一个目标、两个关键、三个聚焦、抓六项工作”的主线,坚定理想信念、增强党性修养、主动担当作为,进一步发挥党员领导干部的“头雁效应”。 本次培训课程内容涵盖了习近平总书记关于党的建

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