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  • 南京医药建立“温湿度集中”管控体系

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2026-05-21
为深化党建引领作用,搭建政企交流桥梁,5月20日上午,南京市国防动员办公室开展“服务发展·先锋行”主题党日活动,由副主任刘光治带队,携工程建设处、发展规划处、财务处全体党员走进轻纺集团两大城市更新项目——新工·印记非遗产业园与新工·金陵长乐坊,实地感受老厂房焕新蝶变、历史文脉传承活化与商业业态创新融合的生动实践,通过面对面交流,切实把党建活力转化为服务城市发展、助力项目攻坚的实际成效。轻纺集团党委书记、执行董事、总经理丛洋陪同参观。 参观过程中,市国动办党员干部一行边走边看、边听边问,详细了解两处项目历史沿革、改造思路、运营模式与发展成效以及相关国防动员相关设施融合建设情况。 在新工·印记非遗产业园,党员们了解该项目由南京人民印刷厂旧址改造而来,是承载南京城市文化传播记忆的老牌国资载体,也是新工集团、轻纺集团深耕非遗保护、推动工业遗产活化利用的重点示范项目。项目依托核心区位与历史文脉,深度植入非遗传承、文化创意、工艺美术、精品展演、产业办公、文旅休闲等多元功能,引入多元文化业态,
2026-05-18
5月9日,南京医药总部八楼多功能厅内掌声如潮、激情涌动。由公司团委与安全生产办公室联合主办的首届“讲好南药故事”之“安全生产 青年当先”演讲比赛决赛在此拉开帷幕。来自流域多家企业的21名青年选手齐聚一堂,带着一线岗位上的真实故事,站上同一个舞台,用声音传递责任,用故事点亮安全。 本次演讲比赛是南京医药“讲好南药故事”系列IP的首场线下活动,从3月启动初赛,到5月决战金陵,各区域子企业精心组织、广泛动员。许多单位还自发开展了“国家安全日”团日活动、隐患随手拍等配套活动,在全流域掀起了一股“青年话安全、人人促安全”的热潮。经过评委从主题契合度、内容质量、表达技巧、舞台表现四个维度的严格打分,淮安天颐陶晚月凭借深情讲述荣获一等奖;安徽天星李献伟、医疗用品刘楠分获二等奖;南京药业沙甜甜、南京国药郁璇、安徽天星奚琛凯获得三等奖;六位选手获优秀奖。 安全无终点,青年当先锋。在南京医药加速推进数字化转型、深化国企改革的征程上,这支充满朝气、敢于担当的青年队伍,正以&ldquo
2026-05-07
新工集团党委坚持学查改一体推进,紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求,坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实,通过系统性组织和精细化安排,着力引导全体党员干部学得“深”、查得“准”、改得“实”,将学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力,在聚焦科技创新、提升经营管理、促进产业升级、加快项目落地等关键领域,勇于承担新使命、展现新气象。 一、精准查摆问题,纠偏差正方向 集团党委坚持问题导向,带领所属企业结合自身实际,刀刃向内深挖根源,精准查摆在发展理念、管理流程、制度建设中存在的突出问题。 金陵药业党委负责同志带头深入一线,联合运营、财务、人力等多部门组建专项调研组,通过实地走访、员工座谈等方式,全面掌握基层真实情况。同时,将正确政绩观纳入所属企业领导班子和干部年度考核体系,及时反馈班子民主评议结果,引导干部纠治思想偏差、对标务实履职,确保绩效目标既承接企业发展战略,又贴合基层实际。 化学纤维厂党总支在企业重组过程中,通过分组分层分批深入开展宣传引导,平稳有序推进人员
2026-04-30
为纪念五四运动107周年,弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神,4月29日下午,新工集团团委组织团员青年代表赴徐庄东南青年汇,与东南集团、河西集团、大数据集团及东山街道团组织联合开展“青春联建 共促发展”五四青年活动。 来自五家单位的30余名青年代表齐聚一堂,围绕国企青年成长、岗位创新实践、跨企协作机制等话题展开深入交流。活动从“签到破冰”环节开始,青年们通过趣味自我介绍、名字接龙等互动游戏迅速打破单位隔阂。随后,青年们随机分组,依次开展了红色知识问答与“极速60秒”两项趣味竞赛。红色知识问答围绕党史、团史、五四精神设置题目,寓教于乐,引导青年在竞答中重温红色记忆;极速60秒则考验团队默契、沟通效率与策略分工,各小组群策群力、奋勇争先,充分展现了新时代国企青年昂扬向上、团结协作的精神风貌。 本次联建共建活动为青年们搭建了交流的平台,新工集团团委将持续深化区域化团建合作,激励广大青年在服务集团高质量发展中挺膺担当、青春建功。
2026-04-27
为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神,进一步增强广大团员青年维护国家安全的思想自觉和行动自觉,4月24日下午,新工集团团委组织开展了“国家安全 青春挺膺”主题团日活动。集团团委委员、所属企业团组织书记及青年团员代表参加活动。 全体团员青年首先来到雨花台烈士纪念碑前,肃立默哀,向革命烈士敬献鲜花,深切缅怀为民族解放和人民幸福英勇牺牲的革命先烈。在团旗下,大家右手握拳,重温入团誓词。随后,团员青年们走进江苏国家安全教育馆,依次参观“无名丰碑”“无声较量”“无形战线”三大展区,学习党的隐蔽战线光辉历史,进一步增强国家安全意识。 本次活动将爱国主义教育与国家安全教育紧密结合,引导团员青年从历史中汲取精神力量,在缅怀先烈中坚定理想信念。新工集团团委将以此次活动为契机,持续深化青年思想政治引领,引导广大团员青年立足岗位、奋发有为,以实际行动迎接五四运动107周年。
2026-04-16
树立和践行正确政绩观学习教育开展以来,新工集团党委迅速动员、精心组织、细化安排,引导广大党员干部强化责任担当、坚持以学促干,将学习教育成果转化为干事创业、推动高质量发展的新作为、新业绩。 一、深学铸魂,在学思践悟中筑牢思想根基 新工集团党委所属企业将学习研讨与年度重点任务同谋划、同部署、同落实,切实把学习过程转化为统一思想、校准偏差、指导实践的有力行动。 新工集团党委围绕深入学习习近平总书记今年“两会”期间参加江苏代表团审议时的重要讲话精神,紧扣“四个新”,结合集团“十五五”发展,开展集中交流研讨。通过研讨,进一步明确了发展新质生产力要落到“因地制宜”上,立足“四个实际”:立足总书记重要讲话精神在新工具体化,立足融入全市产业发展大局,立足新工集团发展实际,立足当前发展面临的新情况、新问题;要在实字上下功夫,以钉钉子精神落实好科技创新与产业创新的深度融合;要多做打基础、增后劲、立长远的事情;要以更高站位、以新工所能服务全市发展所需,奋力开创集团高质量发展新局面。
2026-03-30
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神,持续巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果,3月以来,化建集团各党支部严格落实新工集团党委工作部署要求,陆续召开2025年度组织生活会。 会前,各党支部精心部署,广泛开展谈心谈话,面向干部职工征集意见建议,梳理形成问题清单。全体党员结合岗位实际,深入查摆自身不足,认真撰写对照检查材料,为会议高质量召开筑牢基础。 会议期间,全体党员主动揭短亮丑、深刻剖析根源,相互批评开诚布公,做到了“红脸出汗、排毒治病”,实现了“团结—批评—团结”的目标。各支部同步开展民主测评工作。全体党员秉持客观公正、实事求是的态度,对每名党员进行全方位、多维度综合评议,为支部后续改进工作、加强党员管理提供了重要依据。各党支部通过思想碰撞、问题检视,进一步统一了思想认识、凝聚了奋进共识,为化建集团高质量发展提供了坚强的组织保障。
2026-03-16
3月12日上午,机电集团党委召开树立和践行正确政绩观学习教育启动部署会,深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要指示精神,传达新工集团党委关于学习教育工作有关要求,对树立和践行正确政绩观学习教育工作进行启动部署,引导全体党员干部以正确政绩观引领改革发展、推动提质增效,为推动高质量发展凝聚更加强大的奋进力量。机电集团党委班子成员、中层干部及所属单位主要负责人等参加会议,党委书记、执行董事、总经理王志成作启动部署讲话。 会议要求,集团党员干部要提高政治站位,深刻领悟学习教育的重大意义,切实以党中央决策部署统一思想和行动。要深入学习、全面贯彻总书记关于树立和践行正确政绩观的重要指示精神,不断增强树立和践行正确政绩观的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要认真谋划推进,准确把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求,认真落实学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作安排,高标准完成各项任务。要压实工作责任,强化统筹结合,确保学习教育取得实实在在的效果,切实用学习教育的新成果彰显集团改革转型的新作为、高质量发展新业绩。

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