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  • 南京医药建立“温湿度集中”管控体系

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2025-12-26
近日,南京医药青创项目中期评估顺利结束。此次评估以“党委统筹、团委执行、青年主创”为核心机制,通过“极简汇报+精准互动”的创新模式,为南京医药青年创新创效项目注入强劲动力。这既是对阶段性成果的检验,更是对未来发展的精准导航。党委牵头组建的两大评估组,分别由党委书记徐健男,总裁、党委副书记张靓领衔,线上线下十余位导师共同参与,既体现了企业对青年创新的高度重视,也为评估工作的专业性、权威性提供了坚实保障。评估现场,15个青创项目轮番登场,从聚焦节能环保的《五小节能环保行动》,到深耕企业文化的“小杏仁·大能量”IP开发、“本草行者”文创品牌;从赋能业务效率的药品质量检测报告“码上赋能+AI图像优化”、代收代付自动化项目,到关注人才培养的新员工交流人员培养计划、青创医课工坊,每个项目都紧扣企业发展需求,兼具实用性与创新性。青年主创们用精炼的语言阐述项目进展、核心成果与迫切需求,评估组则直击关键、精准提问,在思想碰撞中厘清优化方向,在资源对接中破解推进难题。 此
2025-12-05
为深入学习贯彻党的战略部署,锚定“十五五”发展方向,擘画企业发展蓝图,12月2日,保安公司党支部召开专题学习会议,组织全体党员集中学习党的二十届四中全会精神及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》(以下简称《建议》),围绕“安保服务赋能高质量发展”主题开展深度研讨,凝聚起以党建促业务、以实干担使命的奋进力量。 全体参会人员逐章学习《建议》全文,结合岗位实际分享学习体会。大家一致认为,“十五五”规划为安保行业发展指明了方向,作为党员,要在岗位上亮身份、作表率,把学习成果转化为履职尽责的实际行动。 会议要求,南京市保坚持党的全面领导,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及《建议》,锚定“十五五”规划要求,以智慧转型为方向,深耕定制化安防、数字服务与产业融合,强化人才培育、组织激活与技术赋能,全力打造服务业亮眼名片。
2025-11-17
11月13日至15日,轻纺集团党委组织开展为期3天的党务干部专题培训班。培训班以理论授课、实地教学、经验交流相结合的形式,为党务工作注入新动能。集团各基层党组织书记、支委、党群负责人等近60人参加培训。本次培训特邀省委党校、市委党校专家学者授课,课程设置紧扣党务工作实际需求。一是围绕党建基础理论、基层党组织设置与任务、“三会一课”规范开展、党员教育管理服务等核心内容开展基层党务实践培训,帮助学员厘清工作思路、夯实理论根基,进一步提升党建专业水平;二是围绕“加强国企党的建设促进党建工作与业务工作深度融合”,深入剖析党建与业务融合的路径方法,为破解“两张皮”问题提供实操指引。现场教学中,学员前往乡村振兴勤廉教育馆开展实地教学。通过沉浸式参观学习,学员们直观感受勤廉文化与乡村振兴的深度融合,进一步强化了廉洁履职意识和服务发展理念。在专题研讨环节,大家围绕本年度党务工作推进情况、特色做法、难点问题展开深入交流,相互借鉴优秀经验,共同总结工作规律,为后续党务工作提质增效凝聚共识。轻纺集团党委要求全体学员把学习成效体现在日常党
2025-10-30
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,全面落实《全国党员教育培训工作规划(2024—2028年)》,进一步提升基层党务干部政治素养与履职能力,10月28日,新工集团在栖霞区委党校成功举办2025年度基层党务工作培训班。来自集团各级基层党组织书记、一级子企业党建工作分管领导、部门负责人180余人齐聚一堂,共赴一场思想淬炼与能力提升的“充电之旅”。 精准施训:靶向赋能提本领 本次培训紧扣新时代党的建设总要求,聚焦基层党建工作的重点难点问题,精心设置课程体系,邀请市委组织部相关处室领导、高校权威专家等进行现场授课,内容涵盖《中国共产党思想政治工作条例》深度解读、意识形态导向与舆情应对、党员队伍建设实务等核心模块,既有政策高度,又有实践深度,切实帮助党务干部补短板、强弱项、提能力。 凝心铸魂:统一思想明方向 开班仪式上,集团党委副书记缪昌根作动员讲话,强调此次培训是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措,也是锻造高素质专业化党务干部队伍的关键抓手。讲话围绕“深学、深研、深融”三个维度提出明确要求:一要在深学中筑牢信仰之基,准确把
2025-09-24
9月23日,轻纺集团党委理论学习中心组围绕“聚焦转型、厘清思路—以实干作风将总书记重要讲话精神在轻纺具体化”,开展理论中心组专题学习研讨。新工集团党委副书记、工会主席缪昌根到会旁听指导。轻纺集团党委书记、执行董事、总经理丛洋领学《习近平经济文选》有关章节,并带头交流发言。轻纺集团党委班子其他成员围绕本次学习主题,结合个人学习体会和工作实际,依次作交流发言。 缪昌根在点评讲话中指出,本次集体学习准备充分,交流贴合实际,学习效果实在。要坚持充分认识党委理论学习中心组学习的重要意义,突出思想引领,坚持学以致用,持续提升中心组理论学习政治性,实践性;要紧紧围绕新工党建“236”工作主线,以党建融合为抓手,扎实做好基层党组织建设、党员发展和党建品牌培育等,全面提升基层党建质效;围绕轻纺产业园区建设、运营、资产资源盘活等发展目标,持续加强基层领导班子队伍、后备干部队伍和青年人才队伍等培养,强化岗位锻炼,全面提高轻纺干部综合素质和实际工作能力,以高质量党建促进轻纺转型高质量发展。
2025-09-10
9月10日下午,新工集团党委召开党建工作重点任务部署推进会,全面梳理年度党建重点工作进展,部署下一阶段重点任务。各企业党组织分管领导、党建工作部门负责人参加会议。集团党委副书记、工会主席缪昌根出席会议并讲话。 会议围绕党建成效评价考核目标,就国企改革深化行动收官任务落实和扩大就业、规范招聘等方面的具体要求进行传达,对加强干部日常管理要求进行重申和细化,就调整优化党委前置研究重大经营管理事项清单工作作出具体安排。 缪昌根充分肯定今年以来各级党组织推动党建工作取得的成效,并就下一步工作提出明确要求。一要聚焦主责主业,全面提升基层党建质效。要持续强化政治引领,扎实落实“第一议题”制度,确保习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神在集团系统内不折不扣落地见效。要高度重视意识形态工作,严格落实意识形态专项工作责任制,加强阵地建设和舆情管理,牢牢掌握意识形态工作主动权。要认真总结深入贯彻中央八项规定精神学习教育的成效与经验,健全长效机制,推动作风建设常态化长效化。二要坚持问题导向,加强干部人才队伍建设。要深入分析当前干部人才队伍面临的现实挑战,直面当前集团干部人才存在的结
2025-09-02
8月29日,南京化建集团召开2025年信息宣传工作会议暨专题培训。集团及下属企业党组织书记、部门负责人、宣传骨干等30余人参会。 总结过往谋定而动 会议通报了2025年宣传工作阶段性进展,并对下一阶段工作做出布置:一是提高认识、主动作为。需紧扣主流思想导向,聚焦转型发展策略、重大项目推进、招商运营成效及党建引领、民生改善、人才培养等重点领域,多维度传播集团发展动态。二是锤炼脚力、脑力、笔力,宣传人员要深入一线挖掘素材,捕捉独特视角;注重思考创新,提升选题吸引力与写作技巧;通过培训强化专业能力。三是压实意识形态责任,强化正面传播,加强对园区租赁企业的意识形态引导,完善舆情监测与应急处置机制,守牢宣传阵地。 实战赋能学思践悟 为进一步加强宣传队伍建设,会议特邀两位行业资深专家开展专题培训,围绕“融媒体时代企业宣传破局”和“企业与媒体深度融合”两大主题进行深入讲解。 下一步,集团将紧扣主责主业,持续深化文化建设,着力提升品牌影响力,以更实举措提升宣传质效;同时深化培训成果转化,推动宣传骨干将所学方法转化为实践成果,切实增强宣传内容

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