近日，南京医药青创项目中期评估顺利结束。此次评估以“党委统筹、团委执行、青年主创”为核心机制，通过“极简汇报+精准互动”的创新模式，为南京医药青年创新创效项目注入强劲动力。这既是对阶段性成果的检验，更是对未来发展的精准导航。

党委牵头组建的两大评估组，分别由党委书记徐健男，总裁、党委副书记张靓领衔，线上线下十余位导师共同参与，既体现了企业对青年创新的高度重视，也为评估工作的专业性、权威性提供了坚实保障。

评估现场，15个青创项目轮番登场，从聚焦节能环保的《五小节能环保行动》，到深耕企业文化的“小杏仁·大能量”IP开发、“本草行者”文创品牌；从赋能业务效率的药品质量检测报告“码上赋能+AI图像优化”、代收代付自动化项目，到关注人才培养的新员工交流人员培养计划、青创医课工坊，每个项目都紧扣企业发展需求，兼具实用性与创新性。青年主创们用精炼的语言阐述项目进展、核心成果与迫切需求，评估组则直击关键、精准提问，在思想碰撞中厘清优化方向，在资源对接中破解推进难题。

    此次评估不仅是一次成果检阅，更是对“党团协同、导师联动、青年主创”模式的深度验证。它让青年创新不再是“单打独斗”，而是成为汇聚组织力量、整合优质资源的系统性工程。站在中期节点上，青创项目已积蓄起前行的力量。未来，南京医药将以此次评估为契机，持续深化导师赋能机制，巩固党团协同优势，让青年创新活力充分涌流。