2025年5月12日下午，南京医药首届青年创新创效项目双选会在丰泰城C座八楼会议室成功举办。本次活动由南京医药团委主办，以“创新创效 青橙领航”为主题，吸引了公司总部领导及相关专业线、子企业负责人，团员青年代表等共62人参与。

    创新是一种战略选择、一种竞争优势，能够冲破资源条件的限制，达成从“0”到“1”的价值意义。这是南京医药首届青年创新创效项目双选会现场，项目汇报人、导师们的思想交流在此碰撞，不仅是一场创新项目的检阅，更引发了底层逻辑的思考——创新从何处来？答案蕴藏在三个维度的深度实践中。

从企业实际运行中来  创新的初心清澈如泉

    创新的目的是服务企业。青创项目均立足企业发展实际，聚焦流程优化、效能提升等管理痛点，在企业文化传播、信息系统升级、物流效率提升、强化品种管理等方面着重发力。

    第一个上场的《五小节能环保行动项目》就以“小切口、大效益”的原则，立足新办公场景，推动低碳转型，通过“五小路径”，致力实现企业降本控费、绿色文化建设的实际需求。全场唯一获得四位导师支持的《智能票据管理系统开发项目》，正是在物流配送过程中，因为票据种类繁多且依赖手工整理、交接导致人工成本高、客户体验度待升级的痛点下应运而生，通过实现票据自动化管理和批量打印，降本增效，助力公司智能化升级。

    此外，《新员工和交流人员培养项目》旨在解决学习手册不够精准、培养周期长且效果不稳定的局限，《中医药文创品牌——本草行者》意在突破传统手工艺与中医药文化的壁垒，形成“设计—生产—体验—销售”闭环，《南药AI健康助手项目》计划构建智能化、本地化的药品知识库，推动企业医药服务从“以药品为中心”转向“以健康管理为中心”... ...

从搭平台聚合力中来  创新的热血奔腾不息

    本次双选会采用了独特的“导师护航体系”——由战略导师（总部领导层）、执行导师（子企业相关负责人）和专业导师（总部专业线负责人）组成的南药导师团将在战略支持、属地化保障、技术把关等方面为项目的最终落地保驾护航。

    活动现场氛围热烈，针对项目中提到的业务发展过程中需要解决的痛点难点，导师们意见高度统一，就项目资源协同、人才培养、可复制可推广等方面进行了广泛探讨。一位项目负责人表示：“这次双选会提供了一个难得的机会，让我们能够与企业内的专家领导面对面交流，不仅拓宽了我们的视野，也为项目的落地和发展提供了更多可能性。”

从不怕试错的勇气中来 创新的舞台海阔天空

    最终，15个项目成功立项并进入孵化阶段。值得关注的是，本次项目负责人平均年龄仅30.6岁，90后占比超70%，展现新生代南药人的创新锐气。公司党委书记徐健男在讲话中指出：“创新从何而来？创新有从上到下的推动，但更需要从下到上的承接。”青年是企业未来的希望，也是最思维活跃，创意迸发的群体。她希望青年们要勇于提出创新想法，不要畏惧失败，公司也会努力创造更多平台，助力创新项目能够落地，让更多有想法的青年能被看见。

    在这场创新对话中，南京医药正构建“总部搭台、导师护航、青年创效”的创新生态圈。当南药青年的创新思维遇上资深导师的行业沉淀，那些闪耀在双选会现场的创新火花，正在转化为驱动企业发展的现实动能。未来，南京医药团委将继续推动青年创新工作，为公司的发展注入源源不断的活力。