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匠心筑梦 技能铸魂
2026-05-08
为弘扬劳模精神、劳动精神与工匠精神，营造员工爱岗敬业、勤学苦练、精益求精、创新创造的良好氛围，凝聚轻纺集团发展合力，5月8日，轻纺集团工会以“匠心筑梦 技能铸魂”为主题，组织开展非遗匠心文化实践活动。集团工会工作人员、各基层工会主席及负责人、各级先进代表与青年业务骨干共同参与了此次活动。大家共同观看了金箔锻制技艺专题宣传片，了解企业发展历程，以及金箔非遗技艺的传承与创新概况。在金箔锻制技艺展示馆，大家近距离感受国家级非遗技艺的深厚文化底蕴，重点走访了杨文乡土人才大师工作室，南京金线金箔总厂副厂长、国家级非遗“南京金箔锻制技艺”省级代表性传承人杨文现场讲解了工作室的运营模式、技艺传承培养体系与技术创新实践，并分享了自己多年深耕金箔行业的匠心坚守与钻研心得。在非遗金箔手工深度体验活动中，每位参与者在专业匠师的悉心指导下，亲手实践了贴金箔的传统工艺，真切感受到传统手工艺的独特魅力。在南京金线金箔总厂的工坊里，捻金锻打的铛铛声穿窗而出，一代代非遗工匠坚守于此，守护着古老工艺，让千年金箔技艺在今日依旧熠熠生辉。本次实践活动融合精神熏陶、文化感悟、技
新工集团工会系统2名职工荣获江苏省劳动模范称号
2026-04-30
在“五一”国际劳动节来临之际，省委、省政府召开大会，隆重表彰全省劳动模范和先进工作者。新工集团工会系统施栋磊、李家喜2名同志荣获江苏省劳动模范称号。施栋磊同志是金陵药业股份有限公司南京金陵制药厂质管部副部长、职工创新工作室负责人。从2010年9月入职以来，她始终深耕药品质量控制与注册申报一线，秉持“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，以专业破解技术难题，以实干筑牢质量防线，以担当践行社会责任，先后荣获南京市劳动模范、南京市“五一劳动奖章”、江苏省机冶石化系统“化医煤炭行业工匠”等多项荣誉，为企业高质量发展、医药行业质量提升、用药安全保障作出了突出贡献，是新时代医药产业一线劳动者的优秀典范。 李家喜同志是南京工艺装备制造股份有限公司首席技师。他深耕机械加工一线二十余载，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护党的领导和社会主义制度，自觉践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，牢记“国之大者”，将个人成长融入企业发展建设大局。他以绝对忠诚的政
巾帼同心绽芳华 聚力轻纺共奋进
2026-04-07
为庆祝“三八”国际妇女节，丰富轻纺集团女职工的精神文化生活，凝聚巾帼力量，集团工会与各下属工会于3月份联袂推出“巾帼同心绽芳华 聚力轻纺共奋进”系列主题活动。各工会结合实际精心策划组织，让全体女职工在春日里放松身心、增进情谊，尽显巾帼风采。 纺织工贸工会开展“巧手生香·绽放‘她’力量”手工制作主题活动，组织女职工齐聚一堂，挑选琳琅满目的五彩配饰，飞针走线间亲手打造独一无二的精美饰品，在创作中陶冶情操、增进协作，展现出心灵手巧、热爱生活的精神风貌。 彩印厂工会组织女职工走进莫愁湖公园，开启“巾帼绽芳华，同行向美好”环湖健步之旅。大家沿着蜿蜒的环湖步道款款前行，饱览湖光春色，畅谈工作生活感悟，在舒缓压力的同时，进一步加深了同事间的情谊，彰显了热爱生活、积极向上的巾帼风貌。 钨材公司工会组织女职工开启文化探访之旅：漫步老门东历史文化街区，青砖黛瓦间，城南旧影与市井烟火扑面而来；随后探访焕新登场的金陵长乐坊，在传统与现代的碰撞交融里，深切体会城市文脉的传承
赴春约 展芳华
2026-03-30
春风有信，花开有期。3月25日，新工集团工会以“新工巾帼担当绽放熠熠芳华”为主题，组织各企业女职工干部约50人走进高淳，开展了一场集踏青、赏艺、手作于一体的春日之旅，在自然与文化的交融中放松身心、积蓄力量。上午，队伍抵达高淳国际慢城。恰逢油菜花盛放时节，金色的花海与远山近水相映成趣。大家在慢节奏中卸下工作的紧张，尽情享受春日的馈赠。午后，大家来到高淳陶瓷博物馆，在专业老师的指导下，大家拿起画笔，在素白的瓷盘上精心勾勒、细腻点染，感受专注与创造的乐趣，一幅幅独具巧思的画作渐次呈现，现场洋溢着艺术创作的热情与收获的喜悦。此次活动让女职工干部在繁忙工作之余得以放松身心、陶冶情操，在自然与艺术的浸润中积蓄前行力量。大家纷纷表示，将以更加昂扬的姿态投身岗位实践，在推动集团高质量发展中持续贡献巾帼力量。
金陵制药厂人才培养项目获评省机冶石化系统“深化产改运动会”优秀项目
2026-03-20
近日，金陵制药厂报送的《“匠心育才，赋能未来”助力药厂复合型技术技能人才培养》项目荣获江苏省机冶石化工会2025年“深化产改运动会”单项竞赛优秀项目称号。 该项目紧扣产业工人队伍建设改革要求，围绕“素质培养、从严管理、正向激励”总体思路，构建起分层分类的人才培养体系。针对新员工开展企业文化、GMP知识及安全规范培训，帮助其快速融入岗位；面向班组长开设职场高效沟通技巧课程，提升团队建设与绩效管理能力；聚焦中层干部开展管理能力提升培训，助力战略执行与业务创新。通过系统化培养，一批青年技术骨干在各级技能竞赛中崭露头角。2025年，药厂1个创新成果获得国家专利，3个QC课题荣获全国医药行业质量管理成果一等奖，1个班组获评“质量信得过班组”。 下一步，金陵制药厂将持续深化产业工人队伍建设改革，通过优化“匠心育才”分层培养体系、发挥职工创新工作室的示范引领作用、畅通职工参与企业治理的民主渠道，以及做实做细职业健康与困难帮扶等保障措施，推动产改工作向纵深发展和一线延伸，努力
金陵制药厂施栋磊获评“2025年南京工匠培育对象”
2026-01-23
近日，南京市公布2025年南京工匠培育对象名单，金陵药业金陵制药厂质管部副部长、职工创新工作室负责人施栋磊榜上有名。这位拥有南京市劳动模范、南京好人、南京市“五一劳动奖章”等多项荣誉的一线技术骨干，再次以执着专注、精益求精的工匠精神，赢得认可。 深耕一线，以技术攻坚诠释工匠初心 从业十五年来，施栋磊始终扎根药品质量分析与注册申报一线。在药品分析岗位时，她带领色谱分析小组，成功攻克了硫酸庆大霉素注射液液相分析条件优化、脉络宁注射液中间体含量测定方法建立等多个技术瓶颈，为产品工艺改进与质量提升提供了关键数据支撑。 2020年转岗负责药品注册申报工作后，她带领团队接连完成“休眠产品”恢复生产、速力菲片辅料变更、丝白祛斑软膏生产场地变更、复方磺胺甲噁唑注射液一致性评价等一系列重要申报项目。“注册申报是产品上市前的最后一道‘质量闸门’，必须严谨再严谨，任何细节都关乎患者用药安全。”施栋磊说。 淬炼技艺，在竞赛与创新中彰显实力 施栋磊的工匠之路，写满了对技艺极致的追求。她曾荣获南京市职工职业（
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