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机电学院成功入选2025年南京工匠学院建设点名单
2025-06-24
近日，南京市总工会印发了《关于公布2025年南京工匠学院建设点的通知》，南京机电职业技术学院成功入选2025年南京工匠学院建设点名单。 此次公布的工匠学院建设点聚焦劳动者素质提升，旨在把工匠学院打造成为职工素质提升、技术创新、作用发挥的基地，职工技术创新成果展示、交流、转化的平台和载体。这一成果既是对学校多年来深耕产教融合的高度肯定，也为南京打造高素质产业工人队伍注入新动能。 机电学院将以现有成果为契机，深度整合优质教育资源与产业资源，充分发挥学科专业与人才培养优势，进一步深化与行业龙头企业、重点产业的战略合作。通过构建规范化、系统化的协同育人机制，有序推进工匠学院建设，着力打造集 “技能培养、技术创新、产业服务” 于一体的高技能人才培育平台。持续为南京市及江苏省的先进制造业、战略性新兴产业等领域输送更多具备精湛技艺、创新精神的高素质工匠人才。
五年暖心行动 “方舟”守护健康
2025-06-10
五载春秋，温暖同行。为切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，新工集团于2020年创新推出职工医疗补充报销的“方舟”计划，通过轻纺医统中心，对系统内覆盖三大产业集团及南京医药共8.7万名（最高峰人数）在职及退休人员，实施重大疾病和住院医疗补助。政策实施五年来，医疗补助惠及职工9663人次。针对重特大病症职工，又实施了再救助，为职工构筑起坚实的健康“方舟”。 新工集团整合系统内部资源优势，通过轻纺医统中心联合南京医药、金陵药业、梅山医院、百信药房等单位，开展上门送医、上门送药，健康讲座、免费体检等活动，服务职工378人，节日慰问1377人，开展健康讲座2次、惠及180余人，开展健康体检5次、惠及70余人。 从“病有所医”到“医有所助”，新工集团五年用爱心铸就职工健康的“方舟”，用坚守诠释“国企担当”的初心。
集团工会开展AI工具应用技能培训
2025-05-22
为全面提升工会干部及职工数字化办公能力，5月15日，集团工会举办“人工智能助力高效办公”专题技能提升培训，来自集团工会系统的100余名干部职工代表参与学习，共同探索AI技术在办公场景的创新应用。 本次培训采用理论教学与实践操作相结合的方式，构建阶梯式课程体系。培训从AI基础理论知识入手，系统讲解AIGC（人工智能生成内容）核心技术原理，重点围绕日常办公需求，深入传授智能文档处理、智能PPT制作、智能数据分析等实用技能。通过模拟真实工作场景，参训人员现场学习运用AI技术优化工作流程、提升办公效率的具体方法。 开班仪式上，集团副总经理陈翀作动员讲话。他强调，在数字化转型浪潮下，AI技术已成为推动企业高质量发展的核心驱动力，对于提升集团核心竞争力、实现跨越式发展具有重要战略意义。他鼓励全体学员珍惜学习机会，深入掌握AI应用技能；坚持学以致用，将培训成果转化为实际工作效能；勇于创新实践，积极为集团数字化转型贡献智慧力量。 此次培训不仅为职工提供了技能提升平台，更是集团工会深化产业工人队伍建设改革的重要举措。未来，集团工会将进一步完善技能培训体系，持续赋能职工素
新工集团工会举办“宁工享·职工大讲堂”—— 数字经济赋能产业创新宣讲培训活动
2025-05-12
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实市总工会“宁工享·职工大讲堂”工作部署要求，进一步加强广大职工思想文化建设，全面提升职工队伍的能力素质，5月8日下午，新工集团工会举办“宁工享·职工大讲堂”——数字经济赋能产业创新宣讲培训活动。此次培训特别邀请了南京市社会科学院研究员郑琼洁为大家授课。新工集团各直属企业工会主席、工会干部、一线职工代表等100余人参加了此次培训。 郑教授以翔实的资料、风趣的讲解，聚焦数字经济赋能产业创新主题，生动解析了数字经济赋能产业高质量发展的战略意义、重点方向和实践路径。既有理论指引，又有实践启发，使整场培训既富有理论深度，又充满实践指导意义。参会人员对数字经济赋能产业创新有了更为系统和全面的认识。 集团副总经理陈翀表示，"宁工享·职工大讲堂"是打造新时代产业工人素质提升的重要平台，既是响应国家战略的必然要求，更是推动集团高质量发展的现实需要。希望参会人员以此次培训为新起点，把学习成果转化为推动工作的强大动力，共同谱写新工
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