树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，新工集团党委迅速动员、精心组织、细化安排，引导广大党员干部强化责任担当、坚持以学促干，将学习教育成果转化为干事创业、推动高质量发展的新作为、新业绩。

一、深学铸魂，在学思践悟中筑牢思想根基

新工集团党委所属企业将学习研讨与年度重点任务同谋划、同部署、同落实，切实把学习过程转化为统一思想、校准偏差、指导实践的有力行动。

新工集团党委围绕深入学习习近平总书记今年“两会”期间参加江苏代表团审议时的重要讲话精神，紧扣“四个新”，结合集团“十五五”发展，开展集中交流研讨。通过研讨，进一步明确了发展新质生产力要落到“因地制宜”上，立足“四个实际”：立足总书记重要讲话精神在新工具体化，立足融入全市产业发展大局，立足新工集团发展实际，立足当前发展面临的新情况、新问题；要在实字上下功夫，以钉钉子精神落实好科技创新与产业创新的深度融合；要多做打基础、增后劲、立长远的事情；要以更高站位、以新工所能服务全市发展所需，奋力开创集团高质量发展新局面。

南京医药党委系统学习领会总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，坚持问题导向，围绕“打造第二增长极、开创高质量发展新局面”开展专题研讨，深入业务一线组织主题研学，以“向着新目标前进”统一思想共识，从零售板块提质突围、供应链一体化建设、数字化新零售创新、健康服务场景落地等具体维度深入交流，通过“集中学习+交流研讨+实地研学”的闭环学习机制，打下坚持的理论基础，为企业高质量发展注入了强劲的红色动能。

机电集团党委通过举办专题读书班、理论学习中心组学习、“第一议题”学习等方式，深入学习总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，引导党员干部正思想、明方向，做到真学实悟。集团以理论指导实践，将学习教育与推进资产“三化”精准对接，主要领导牵头挂帅，强力推进新工REITs申报发行，分类施策打造彤天高端装备制造、贡院街黄金珠宝等8处产业园区，盘活存量资产资源。

二、聚焦发展，以“实”字推动学习教育落地见效

学习教育开展以来，新工集团党委坚持真抓实干，指导各企业把推进产业科技创新作为践行正确政绩观的重要内容，在推动科技成果转化、人工智能+等方面出实招、求实效。

紫金山集团党支部推动学习教育与主责主业深度融合，将党的政治优势转化为发展优势。一方面细化战略落地，构建“政策研读—战略解码—任务分解”闭环机制，把党中央决策部署贯穿投资全周期，打造多元化金融“工具箱”强化资金支持，已通过“拨投结合”孵化前沿科技成果6项，完成产业基金项目投资2项，打造应用场景20余个。另一方面强化协同联动，聚焦紫金山实验室、中国科学院、信通分中心三大创新策源地，构建“四链”融合成果转化体系，与信通分中心建立“一对一”结对机制，联合南京五所高校开展成果对接，探索“党建+成果转化”协同攻关模式，推动关键核心技术从实验室走向产业一线，加速创新链与产业链精准对接。

新工数科党支部依托专题读书班引导党员骨干在AI赋能、平台服务、机器人产业一线担当作为。积极运用AI技术提升研发与测试效能，引入智能编码及测试工具后，研发效率提升5%—10%，测试效率提升8%；同时依托“宁工品推”平台开展多场供需对接活动，以平台赋能服务升级；在机器人产业化方面实现小批量交付，“安新一号”已完成重点场景部署应用。党支部坚持学用结合、实干为先，确保将学习教育转化为推动集团高质量发展的自觉行动。

三、服务民生，聚焦急难愁盼彰显责任担当

新工集团党委始终将为群众办实事作为检验政绩观的重要标尺，持续弘扬求真务实的担当精神。集团所属企业聚焦群众急难愁盼问题，维护安全与稳定。

化建集团党委针对所属出租房产秦淮区尽孝道颐养中心天台护栏缺失这一重大安全隐患，领导班子坚决挂牌督办，多次与运营方沟通整改时限，并协调院方临时封闭天台为施工争取时间，从勘察、方案制定到动火作业全程精细管控，严格审核资质、逐点监督临边作业，历经十余小时连续奋战，顺利建成30余米防护栏，彻底消除高处坠落风险。

轻纺集团党委针对老旧小区瓶装液化气安全隐患问题，联合燃气公司在化纤新村04-06幢职工宿舍开展燃气灶安装、煤气罐回收一站式服务，完成所有住户燃气安装工作，筑牢安全防线，以民生服务实效获得居民认可。