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遗脉传承 非遗复兴 新工集团组织南京艺术学院学生参观中国金箔文化交流展示馆
2025-04-14
4月14日，新工集团携手南京艺术学院传媒学院师生，赴轻纺集团旗下中国金箔文化交流展示馆开展非遗文化研学活动。 研学活动包含三个部分。首先，师生们观看了金箔非遗文化纪录片，系统了解这项传统工艺的历史渊源与文化价值；随后，一行人参观中国金箔文化交流展示馆，近距离感受了金箔艺术的独特魅力；最后，非遗传承人现场示范教学，指导师生们体验贴金箔、制金线等传统技艺，将理论知识与实践操作完美结合。活动现场气氛热烈，师生们收获颇丰。 此次研学活动为新工集团和南京艺术学院在文化传承方面的深度合作奠定良好基础，也进一步提升了金箔非遗文化的社会影响力，为中国金箔文化交流展示馆搭建了良好的宣传平台。
新工集团召开尽职合规免责与风险备案机制宣贯会议
2025-03-31
为建立健全集团正向激励和容错纠错机制，进一步鼓励所属企业经营者担当作为、干事创业，3月28日下午，新工集团组织所属企业主要负责人、纪委书记及归口部门负责人以及集团本部部门负责人集中学习集团尽职合规免责与风险备案机制。集团纪委书记陈朝晖、总经济师洪薇出席会议并讲话。 集团风控部围绕近年来南京市市委、国资委出台的尽职合规免责与风险备案相关文件以及《关于建立新工集团所属企业经营投资尽职合规免责事项清单机制的意见》《新工集团容错免责减责风险备案实施办法（试行）》进行了全面宣贯解读。 集团总经济师洪薇指出，所属企业和集团部门要进一步提高认识，深刻认识容错免责减责工作在激发干部担当作为、鼓励改革创新、营造良好风气的重要作用；要吃透适用范围，吃透市委、市国资委以及集团文件精神，做到精准容错；要厘清工作机制，明确企业主要牵头领导、牵头部门、工作流程和决策机制，确保工作落在实处；要不断完善优化，结合上级要求、企业实际情况和诉求，不断完善集团容错免责清单事项和工作机制，切实为企业发展赋能助力。 集团纪委书记陈朝晖强调，一是要提高认识，集团上下要从廉洁政治建设、激发企业活力、保护爱护干部的高度认识
南京医药以AI工具赋能研发，加速企业数字化进程
2025-03-12
在科技日新月异的今天，南京医药下属中健信息积极拥抱AI技术的浪潮，引入deepseek、通义灵码等前沿AI工具。经过一个月的深入探索与实践，研发团队在软件开发的编码与测试环节上取得了显著成效。 编码效率与质量双提升 中健信息的开发工程师充分利用AI功能，快速生成代码片段，自动补全注释，极大地提高了代码编写的效率。同时，借助AI工具进行代码质量检查，精准发现潜在错误和漏洞，并给出修正建议，有效提升了代码的质量。据初步统计，这一创新举措使代码开发效率提升了5%—10%，代码质量也实现了约2%的提升，为产品的稳定性和可靠性提供了有力保障。 测试效率飞跃，周期缩短 在测试环节，软件测试工程师通过AI工具自动生成单元测试代码，结合AI插件，实现了对代码的智能分析，自动生成对应测试用例，并能智能识别代码版本变更，有针对性地迭代更新测试用例。这一系列操作大大提高了测试覆盖率与准确性，据测算，软件测试效率因此提升了8%，为产品的快速迭代赢得了宝贵时间。 未来，南京医药将继续秉承创新精神，紧跟AI技术应用的发展步伐，不断探索和总结，逐步形成“人工
南京医药携手紫金山集团，药店服务“飞”入新时代
2025-03-10
在科技飞速发展的当下，传统药店正面临前所未有的变革。如今，南京医药百信药房积极探索创新，尝试将无人机技术引入药店送药环节，为医药配送注入了新的活力。 工作人员将药品装入无人机的货箱，仔细检查药品的摆放和货箱固定情况，确保药品在运输过程中不会损坏。随后，操作员启动无人机，看着它缓缓升起，朝着百信药房未来城店的方向飞去。 以往，药品配送面临着交通堵塞、配送时间长等问题。而无人机送药的出现，打破了这些限制。该场景使用了紫金山实验室的6Gcell-free无蜂窝技术，无人机由紫金山集团提供，其外观设计独特，多个螺旋桨提供了强大的升力，能够轻松携带较重的药品负载，且在飞行过程中能够自动避开障碍物，确保药品安全送达。操作人员可通过监控系统，实时关注无人机的飞行状态和药品的安全情况。 仅用13分钟，无人机跨越了7.4公里的城市空域，安全降落在百信药房未来城店指定区域。店员立刻上前接收药品并检查药品的完整性和准确性，看到药品完好无损地送达，店员露出了欣慰的笑容，对无人机配送服务赞不绝口。 本次运行是南京地区首次将无人机技术应用于药店的成功尝试，也是南京医药在零售医药配送领域迈出的创新
金陵药业所属宿迁医院5个专科跻身省级重点的“科创密码”
2025-02-26
近日，江苏省卫生健康委员会最新评审结果显示，金陵药业宿迁医院呼吸内科、神经内科、产科获评“省级临床重点专科”，泌尿外科、重症医学科入选“省级临床重点专科建设单位”。这充分展示了宿迁医院在专科技术、科研攻关以及规范化管理等多个领域的综合实力。 资源平台协同：医教研同步驱动专科建设 “十四五”以来，公司医疗板块以宿迁医院为龙头，将专科建设作为医院高质量发展的核心攻关项目。2024 年，依托南京鼓楼医院等三甲医院资源，宿迁医院获批成为“宿迁市肿瘤医学中心”，成立了10个名医工作室及5个医学中心，推动肿瘤日间治疗、肿瘤全流程管理等新诊疗模式、新技术的落地。同时加强与南京大学医学院、扬州大学医学院之间合作，在宿成立研究院及临床学院，加大对基础研究投入力度，加快中心实验室与GCP基地的建设，逐步形成“医教研”一体化平台，实现诊疗效率与科研转化双提升。 诊疗体系重构：患者中心化服务效能跃升 宿迁医院打破传统科室壁垒，创新性发展“按人体系统分区”
南京医药启动第二期全级次子企业职业经理人改革工作
2025-02-17
2月14日，南京医药召开了第二期全级次子企业职业经理人改革工作部署会议。此次会议的主要任务是动员部署开展第二期（2025-2027年）子企业职业经理人选聘工作。 本次会议，是南京医药深入贯彻国有企业改革的决策部署，全面推动职业经理人制度改革向纵深推进的关键节点，旨在巩固第一期职业经理人改革的成果，并明确第二期全级次子企业职业经理人改革的目标和任务，确保改革工作有序推进、取得实效。会上，宣读了《南京医药股份有限公司关于第二期（2025-2027年）子企业职业经理人选聘工作方案》：根据第一期子企业职业经理人改革任期考核结果，结合子企业类型，全级次子企业的经营班子成员将采取续聘、内部竞聘、公开招聘的方式产生，并于2025年6月30日完成。 会上，南京医药总裁张靓指出，这是南京医药第一次全级次选聘职业经理人，就做好此项工作提出三点要求：一是职业经理人的选聘与工作业绩考核直接挂钩，强化考核结果的应用，严格执行“不胜任退出”。二是职业经理人竞聘，关键是考察竞聘者未来三年的工作设想和措施，注重未来创新的发展思路；同时，要强化风险管控，加强降本增效，通过精益管理创造效
金陵药业金陵制药厂获计算机软件著作权证书
2025-01-21
1月15日，金陵药业金陵制药厂自主研发的计算机软件系统——《金陵制药厂工程管理系统V1.0》，依据《计算机软件保护条例》和《计算机软件著作权登记办法》的相关规定,经中国版权保护中心严格审核,成功获得由国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书。 该系统聚焦于日常工作中诸如计量仪表、车间设备、固定资产、供应商管理以及高耗能设备淘汰等展开的针对性研发。通过搭建信息系统管理架构，实现了自动提醒、过程风险管控等功能，显著提升了管理过程中的工作质效。该证书的获得，不仅是对金陵制药厂技术创新能力的肯定，更彰显了药厂在知识产权保护方面的敏锐意识与前瞻性布局。 近年来，金陵制药厂聚焦发展新质生产力这一推动高质量发展的关键点，不断通过技术革新和产品升级，为客户提供更加优质高效的产品。展望未来，药厂将秉持信息化赋能工业化的理念，坚定不移地持续深化数智化改革进程，加大对前沿数字技术的研究与应用，打造一支既懂制药工程又精通数智技术的复合型团队，为药厂高质量发展添动能。
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