改革创新 首页- 改革创新
2026-01-30
1月29日,南京医药完成全国首批、江苏省唯一的派威妥®(镥[177Lu]特昔维匹肽注射液)首支商业销售,成为省内首家具备放射性药品经营资质的药品批发企业,填补行业空白。 南京医药于2024年12月获批省内首张放射性药品经营许可证。首支派威妥®的成功销售,是南京医药与诺华医药深度协同的成果。南京医药依托30余年特殊药品供应链管理经验,针对派威妥®对辐射防护、运输时效的严苛要求,定制化打造核药流通解决方案,2025年12月至2026年1月完成南通、南京医院测试针配送,实现全流程零差错,为成功完成首支商业销售奠定坚实基础。 南京医药的突破不仅填补了江苏省核药经营空白,更为全国放射性药物商业化运营提供了可复制、可推广的“南京方案”。即,全链条服务能力‌:覆盖放射性药品仓储、运输、配送全流程,形成标准化操作体系;产业协同优势‌:依托覆盖全国的供应链网络与合规运营体系,加速派威妥®等创新核药在更多地区的落地推广;行业标杆效应‌:通过首支商业销售实践,为其他企业核药经营提供资质、技术、管理等多维度参考。 未来
2026-01-28
近日,百年老字号宝庆银楼成功入选首批《新华日报》“强国品牌计划”单位,其发展故事《百年宝庆,匠心传承——老字号的金色复兴之路》引发广泛关注。 文章系统梳理了宝庆银楼跨越三个世纪的发展历程,从非遗技艺的守护传承,到改革创新的品牌复兴,展现了老字号在新时代的蓬勃活力与金色前程。该报道迅速被学习强国、全国党媒信息公共平台、交汇点新闻等多家中央及省级主流媒体转载与报道,形成传播矩阵,展现社会各界对老字号坚守与创新的高度认可。 百年宝庆跨越三个世纪,历经三次创业,是“品牌强国”战略下的生动实践,其以匠心坚守文化根基,以创新驱动品牌发展,走出了一条传统技艺与现代企业融合振兴的特色之路。
2026-01-22
近日,由新工数科联合保安公司、紫金山集团、东南大学共同研发的“安新一号”智能安保巡检机器人迎来重要里程碑——首批5台小批量试制机型已于1月上旬顺利完成装配与软件部署,正式交付并投入使用。“安新一号”正式迈入小批量验证与优化的关键阶段。 此次交付的5台机器人,已先后部署于东南大学九龙湖校区、新工数科商业园区等重点场所,并投入实际运行。春节前,这批机器人还将进一步拓展至市公安局、南京师范大学仙林校区、南钢厂区等多元复杂环境,以全方位测试其在真实安防场景中的实战表现。 验证稳定性、安全性与能效表现三大关键指标即本次小批量试制的核心目标。通过在高校、机关、园区、厂区等不同场景的持续运行,项目团队将系统收集机器人在长时间作业下的性能数据,重点评估其自主导航精度、多模态感知响应、异常事件识别及能耗管理等核心能力,并结合一线用户反馈,进行针对性优化迭代,为2026年全面量产和规模化落地奠定坚实基础。
2025-12-24
12月18日,2025南京场景创新发展大会在宁举行。大会聚焦场景创新与产业升级,集中发布了南京市2025年优质场景清单。紫金山集团共有三大应用场景成功入选市级优质名单,充分展现了企业推动科技创新成果从实验室走向市场、服务城市发展的领先实力。 紫金山集团此次入选的三项场景,覆盖了机器人通信、精准定位商管与城市公共安全等多个关键领域,均是“硬科技”与“实需求”深度融合的典范: 1、《5G-A机器人应用服务场景》:该场景由紫金山集团自主打造,针对南京市中医院人车物通信和定位需求,突破通导融合智能5G-A定位、5G-A异频组网覆盖、基站部署优化、人工智能与机器人等关键技术,促进医院门诊服务、病患管理、互联网医院、远程诊疗和医院管理智慧化,全面提升医院一体化协同运行与服务能力。 2、《基于5G/6G亚米级精准定位的AI商管场景》:该场景由紫金山集团孵化企业——南京鑫合通感科技有限公司打造,融合下一代通信网络与高精度定位技术,可在大型商业综合体等复杂室内环境中实现亚米级高精度定位。结合AI算法,既为消费者提供无缝导航与个
2025-12-05
12月3日,紫金山集团与全国高校信息通信区域技术转移转化中心(江苏)(以下简称“信息通信分中心”)联合召开高校成果对接启动会,正式启动与南京大学、东南大学等在宁五所重点高校的成果对接工作。会议围绕深化校地协同、加速高校科技成果转化等议题,深入研讨转化路径与协作机制,部署后续重点工作,旨在构建高效成果转化体系,共同服务区域重点产业高质量发展。 会议达成了多项共识:在合作模式上,对于涉及高校教师在职创业的项目,可探索通过基金接洽等方式深化合作;在技术人才上,重点挖掘通信安全等领域人才的商业价值,通过系统化培育激发创新活力;在校企对接路径上,强调须遵循高校管理制度,强化与院系的直接对接,确保目标清晰、沟通充分。在产业布局上,将聚焦人工智能、半导体等战略性新兴产业进行投资与培育,并通过深入一线调研推动项目高效落地。 围绕后续工作,会议明确了具体安排。一是强化精准对接。双方建立结对协作机制,紧盯前沿技术突破,储备优质项目资源。对接人员需加强能力建设,锤炼灵活应变能力,精进企业运营知识,做好政策宣贯与统筹协调。二是提升转化效能。充分运用紫金山集团“拨投结合&

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