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金盾押运召开迎“八一”庆建军座谈会
2025-08-05
军旗猎猎映初心，军魂灼灼照征程。在中国人民解放军建军98周年之际，金盾押运召开迎“八一”庆建军座谈会，邀请优秀退役军人代表齐聚一堂，共忆军旅峥嵘岁月，共话岗位使命担当。 座谈会上，与会代表围绕“传承军旅精神，赋能岗位实践”主题，深情回顾，畅所欲言，字里行间不仅透露出他们对军旅生活的恋恋不舍，更洋溢着当今金融卫士的自豪与担当，金盾的退役军人们用行动诠释着“退伍不褪色”的铮铮誓言。 谈及前不久为期半个月的防暴枪军事化培训，现场引发了热烈反响。参与培训的座谈代表纷纷表示，本次培训不仅让大家重温了军旅生涯，更在专业技能的打磨中，将军人的严谨作风与岗位所需的专业素养深度融合，成为锤炼本领、凝聚合力的生动实践，而学成归来之后，他们成为了各大队、各分队的教官，让他们在新的岗位上继续发光发热，继续践行部队里“传、帮、带”的光荣使命。 获得公司百万公里无事故安全竞赛奖励的座谈代表也分享了他们的心得。大家都认为，之所以能获奖，还是得益于在部队的锤炼和养成的良好习惯，正是部队传承的专业态度和作风，让他们具备
保安公司圆满完成2025年中国男篮热身赛（南京站）安保任务
2025-07-31
7月27日与29日，2025年中国男篮2场热身赛（南京站），在南京奥体中心体育馆热血开赛。本次赛事作为中国男篮备战国际大赛的重要热身环节，汇聚了国内外顶尖篮球运动员，吸引了近万名球迷到场观赛，现场气氛热烈非凡。在这场备受关注的体育盛宴背后，保安公司再度出战，凭借专业的安保素养和严谨的工作态度，为赛事筑起了一道坚不可摧的安全防线，圆满完成安保任务，续写“安保铁军、硬核保障”的亮眼篇章。 赛事筹备阶段，公司迅速组建了专业的安保团队，深入赛事现场进行实地勘察。在场馆入口、观众席分区等关键点位，安保团队不放过任何一个细节，全面了解场地布局、人员流动路线，排查可能存在的安全隐患。结合赛事规模大、观众热情高的特点，量身制定了详尽的安保方案及应急处置预案，明确了各岗位的具体职责，从入场安检、场内秩序维护到突发事件响应，均细化到个人、落实到环节，确保每个流程都有章可循、万无一失。 赛事期间，公司的保安队员们以饱满的热情和高度的责任感投入到安保工作中。他们身着整齐的制服，精神抖擞地坚守在各自的岗位上。入口处，队员们严格进行安检，确保每一位入场人员和物品都符合安全要求；观众席
南京医药人工智能咨询项目启动
2025-07-31
7月29日，南京医药携手江苏大任智库正式启动人工智能建设规划咨询项目。 人工智能建设规划咨询项目是公司“人工智能+”行动计划首个项目，将以规划咨询为起点、以中台建设为核心，通过“全体系规划、小场景启动、演进式建设”推动落地。 公司总裁张靓指出，人工智能在未来的“十五五”规划中将占据重要位置，对业务发展起到赋能支撑作用；人工智能规划应立足当下，放眼长远，面对高度竞争的市场环境，希望大任智库就“如何通过AI提升企业经营效率”提供蓝图规划；在项目执行过程中，各职能部门和项目组应充分沟通，确保项目规划贴合企业实际需求，在供应链、物流、零售、医疗器械等业务中尽快落地。
智能安保巡检机器人全国首发
2025-07-25
7月24日，由江苏省公安厅治安管理总队、江苏省保安协会、南京市公安局治安管理支队、南京市保安协会、南京安全技术防范行业协会联合主办，南京市保安服务有限公司、南京市金盾押运护卫中心有限责任公司共同承办的“党建引领促发展 凝心聚力谱新篇”江苏保安行业7·24主题宣传活动在南京举行。 活动中，全国首款智能安保巡检机器人“安新一号”震撼首发。这款由南京市保安服务有限公司全栈自研的科技创新成果，融合了无人驾驶、多传感器融合、AI识别、物联网、云服务等技术，具备自主导航、全天候监控、主动预警、异常检测（入侵、火情、设备超温、物品状态、环境异常等）、人机交互、应急响应以及适应复杂地形和多场景的能力等核心功能，可实现火灾预警、防盗监测、环境感知等全方位安全保障，标志着江苏保安行业正式迈入智慧安防新时代。作为本次活动最大亮点，“安新一号”的亮相引发全场瞩目。
聚焦产业赋能，促进园区招商提质增效
2025-07-23
7月22日，轻纺集团召开园区招商工作座谈会，围绕“6+1”园区建设要求，全面梳理轻纺各园区建设运营现状，深入盘点园区招商引资成效，直面痛点难点，共商破解之策，为加快存量资源整合盘活、做强做优做大“新工产园”品牌校准航向、凝聚共识。轻纺集团领导班子成员、专务、集团相关部室主要负责人及园区办全体员工参加会议。 会上，轻纺集团园区办副主任张立围绕12个园区，对新工·数智健康产业园等4个已运营园区、新工·印记非遗产业园等5个城市更新项目及热河南路130号等3个筹备园区进行系统盘点。今年以来，轻纺集团协同多方资源落实“6+1”运营模式，强化招商全链条能力，整合资源拓展招商渠道，强化政企联动争取政策，开辟新赛道开展联动招商。截至6月底，4个已运营园区平均招商率达82.05%，实现招商企业就业人数约1230人。1-7月份，共计新招租企业152家，其中高新技术企业2家。 在交流环节，园区办招商、运营代表以及园区办员工结合工作实际，分别阐述在项目建设、机制革新、招商引资方面的好的思路和积极的想法，大家
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