近日，南京医药与浙江大学合作举办的干部创新发展专题培训班正式开班。此次培训正值公司“十四五”规划收官与“十五五”规划谋划的关键时点，对于强化人才梯队建设、积蓄未来发展动能具有承前启后的重要意义。

本次培训班面向公司领导、管理本部中层管理人员及直属管理子企业领导班子成员。在课程内容设计上，紧扣时代脉搏与企业需求，聚焦新质生产力与企业变革、数字化转型与AI智能应用、合规风控与公司治理、医药流通行业政策趋势、企业战略管理与高效执行等核心主题，进行系统化、深层次的理论教学，夯实学员的理论根基。同时，为促进学用结合，将组织学员走进数字化标杆企业——蚂蚁集团、浙江有数数字科技有限公司以及阿里巴巴（中国）网络技术有限公司，深度考察学习领先的数字化实践与创新生态，为南京医药的数字化转型与智能化升级拓宽思路、汲取宝贵经验。

南京医药党委要求全体学员聚焦“三个结合点”深化学习：一是结合二十届四中全会精神学习，深刻领悟创新发展是实现高质量发展和形成新质生产力的核心要义；二是结合公司第二次党代会精神学习，积极探索创新发展在南京医药高质量发展中的实践路径；三是结合本职工作需要和内在成长需求，努力使自身成为创新发展的探索者、组织者和引领者。

    此次培训班，是南京医药强化人才战略支撑、激活内生动能的重要举措。通过系统性赋能，加速从“数字化”向“数智化”升级进程，锻造一支能够引领变革、攻坚克难的人才队伍，为开启南京医药“十五五”规划新篇章凝聚智慧、汇聚力量。