7月17、18日，南京医药管理本部开展“六维赋能 新光闪‘药’”新员工培训。本次培训以学管理、学业务、学制度、看文化、看创新、看发展六个维度为纲要，旨在引领新员工深入理解南药文化，提升综合技能，激发创新思维，树立良好的工作心态，融入南药、发展南药。

在17日的面授课程中，七位资深内部讲师开设七节课程分别带领新员工从不同的纬度了解南京医药。《企业文化介绍》带领南药新员工回溯南药发展历程，汲取企业文化力量，树立正确的职业观念；解读《人力资源制度》帮助新员工理解企业价值观，知晓自身的权利和义务；《公文基础知识培训》《档案管理规范》的系统讲解，规范了职场行为，培养爱岗敬业的职业素养；《公司经营质量管理知识》《安全教育》使得危机意识和责任意识得以强化，提高思想素质，明确工作准绳；《南药数字化转型规划》让新员工们对企业的未来发展更加清晰，也进一步思考和明确自己的职业发展道路及目标。

在实地学习中，新员工们组团打卡了中健信息智能平台、中央物流中心、鹤龄公司数智共享煎制中心。新员工们以“沉浸式体验”解锁看南药新方式，在AGV货到人整件拣货区、多穿库的拣货区体验参与大数据、强信息时代下的南药创新驱动；穿上鹤龄工作服，在识别中药材、了解煎药流程中，进一步走近南药数智化智煎药场景，深度感受数字化提质增效。

在为期两天的学南药、看南药的浸润中，新员工们体会颇深。多年来，南京医药一直将人才的吸收、培养及成长视为公司发展的基础和关键，此次新员工培训活动的成功举办，也为新伙伴提供了一个快速融入南药、了解南药文化的平台。