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近日，新工集团召开法务工作会议，各企业法律事务分管领导、法务工作人员以及集团本部相关人员参加了会议。

集团风控部通报了年度法务工作的总体思路与重点任务，分别就统筹规划“十五五”时期法治工作、强化对重大战略任务的支撑保障、加强重大案件管控、提升合规管理有效性、建强法治工作专业队伍等五个方面工作明确了具体工作要求，并对年度执行积案专项化解工作进行部署与解读。集团法律顾问单位介绍了“强制执行程序规范流程与破局思路”，为企业化解执行积案提供了工作模式及经验的参考。

集团副总经理、党委委员洪薇结合本次会议主题，与各企业展开了深入交流，并就高质量开展法务管理工作提出了几点意见：一是结合企业编制“十五五”规划的契机，推动国企法治建设列入企业战略规划，进一步发挥法务工作对企业重大战略任务、重大法律风险防控、合规管理体系建设的支撑保障作用。二是进一步强化集团与企业之间、企业与法律顾问单位之间的协同联动，形成集团涵盖上下、统筹内外的法务管理队伍，切实提升综合法务管理能力。三是围绕执行积案化解工作，各企业要全面梳理、多措并举推动专项工作，最大限度维护、盘活企业合法权益。