为纵深推进公司中层干部及后备队伍梯队化建设，锻造一支综合素质过硬、业务管理能力突出的高素质干部人才队伍，为公司高质量发展注入强劲动能，10月9日，金陵药业正式启动中层干部及骨干人员挂职工作。

本次挂职人员共11名，覆盖公司本部及部分所属单位中层干部与业务骨干。挂职工作以项目任务为基础，为期一年，包括人力资源信息化建设、医疗板块专项管理、党建与企业文化等类别，具体由挂职人员与挂职单位精准制定，确保挂职工作与公司发展战略同频共振。

后续工作中，公司将以严格的工作要求保障挂职实效，通过月度小结、会议列席、季度沟通等机制，推动挂职人员在实践中锤炼本领、增长才干，为公司培养储备更多具备全局视野与实战能力的中坚力量，为实现公司长远发展战略筑牢人才根基。