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8月7日，化建集团组织召开第二批干部人才挂职锻炼送岗会，旨在深入贯彻落实集团人才发展战略，加速青年干部成长成才，为集团转型发展提供坚实人才支撑。集团领导班子成员、职能部门负责人、所属企业党政负责人及挂职锻炼干部近30人参加。

挂职锻炼：青年成长的“练兵场”

会议伊始，2名挂职青年代表发言，表达了珍惜机会、虚心学习、勇于担当的决心。集团党委书记宋传明勉励青年干部要“身到、心到”，在基层一线磨砺本领，同时要求集团相关部门做好关怀与考核工作。集团总经理邓杨强调，挂职锻炼是“炼金”而非“镀金”，青年干部需主动跳出舒适区，勤于学习、敢于担当，在解决复杂问题中成长为集团发展的中坚力量。

系统部署：明确目标与责任

会议对挂职锻炼工作提出具体要求：一是青年干部需迅速转换角色，沉入一线，拓宽视野，锤炼作风；二是接收单位要压实责任，明确岗位职责，避免“走过场”；三是派出单位需克服困难，支持挂职干部全心投入新岗位；四是组织部门将强化考核与跟踪培养，建立常态化人才储备机制。集团还引入“赛马不相马”的竞争机制，计划通过一年综合考核择优选拔人才，激发青年干部干事创业活力。

实践为笔：书写转型新篇章

2023年首批挂职锻炼的14名同志中，多数人通过历练走上更重要岗位，为第二批工作积累了宝贵经验。今年，集团精选8名同志参与挂职交流，彰显了集团对干部人才培养的持续重视。当前，集团正面临转型发展的多重挑战，青年干部需以斗争精神破解难题，在招商、园区建设等创新任务中展现担当。

    下一步，集团将继续优化培养路径，让更多青年干部在实干中成长，在奋斗中绽放光彩！