9月20日，南京医药举办“南药大讲堂-纪法课堂”，为新提任干部强基赋能，102名新任职干部参加培训。

南京医药党委书记徐健男在开课讲话上从“坚持合规经营  坚持理性履职”两个方面对新提任干部提出要求：坚持合规经营是企业适应外部环境变化的需要，也是企业规范管理的需要，更是干部自身成长的需要；坚持理性履职就要“去任性、强韧性”，做到忠诚、认同、创新、尽责、执行。

培训特邀南京审计大学纪检监察学院池通博士深入解读《国有企业管理人员处分条例》，结合典型案例深化对重要条款的理解，明确履职行为的禁区与底线，为参培人员全面学习、准确把握《条例》提供了有力指导。

南京医药相关职能部门及负责人就新修订的《合同管理办法》、《印章管理办法》、《所属企业领导班子管理办法》、《费用管理细则》、《工程项目管理办法》等企业制度进行解读，提示参培人员履职尽责防范风险。

参培人员认真观看了警示教育片，南京医药纪委书记陈若琴结合典型案列进行分析交流，她要求新提任党员干部一是加强持续学习，提升从业能力；二是坚持问题导向，提升履职能力；三是坚持廉洁合规经营，当好遵纪守法表率。