4月10日，保安公司行内训师工作启动会，拉开了保安公司内训师培训工作的序幕，为弘扬工匠精神及公司良性发展奠定了坚实的基础。

保安公司领导为首批聘用的12位内训师颁发聘书。在拜师仪式上，内训师和指导对象结成了老带新、师带徒的师徒关系。师徒代表分别作了表态发言，表示将珍惜机会，努力把内训当作学习成果转化为提升工作能力的加油站，助推公司发展。

会上，保安公司党支部书记提出三点要求，一要提高政治站位，抓好工作落实。要充分认识到内训师工作是我们公司人才培养模式的优化，是教育培训工作的传承，这是用新质生产力的思维，创新公司高质量发展的重要举措。二要完善培训制度，提高教学质量。要具体落实实施教学的专题课程，明确业绩考核标准，要求每个内训师提供工作计划和具体的操作程序，逐步完善内训师工作的制度体系，搭建赛训平台建设，要有目标、有制度、有考核，确保培训效果，达到培训目标。三要端正学习态度，潜心拜师学艺。每个学员要严格要求自己，端正学习态度，集中时间和精力，在学习的过程中不断提高自身素质与业务能力，学到真本领，提升新技能，展现新风貌，再创新佳绩，为公司发展奉献力量。