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2023-12-01
为进一步加强工会财务规范化建设,解决基层工会在经费收支管理中存在的问题,做好工会经费的“收、管、用”,提升工会财务管理水平,11月30日,化建集团工会举办了2023年度工会财务专题培训班,各基层工会经审会委员、工会财务干部共30余人参加培训。 本次培训特别邀请了南京市总工会财务部副部长杨巾现场授课,主要内容包括新《工会会计制度》、江苏省《基层工会经费收支管理办法》等。培训重点围绕基层工会核算职能和监督职能两个方面,对新工会会计制度中会计科目的正确运用,工会经费的管理和使用规定,以及经费收入支出、财务管理、监督检查、预算管理等方面进行了深入解读。杨巾结合基层工会存在的常见问题,通过具体案例进行分析,在互动交流中答疑解惑。此外,杨巾还对有关政策文件进行了解读,对加强财会监督管理,做好工会财务、经审工作有着重要的指导意义。 本次专题培训内容务实、紧贴实际、可操作性强,充分体现了工会特色和实际需要。
2023-11-30
为进一步提高党务工作者的业务能力,11月24日下午,梅山医院开展党务工作者培训。梅山医院党委委员、党支部书记、支部委员及党小组长30余人参加。 培训内容涵盖了发展党员流程规范培训、党建工作规范化培训心得分享及党支部年度工作亮点展示等。 党群工作部徐萍主任对“中国共产党发展党员流程规范”做了解读。联合党支部书记曹莉瑾、职能党支部书记黄海波以及医技党支部副书记谢俊艳分别从党建工作规范化三个不同角度做了培训心得分享。6名党支部书记分别从支部规范化标准化建设、党建与业务融合、组织与凝聚力以及创新性等方面展示了2023年度党支部亮点工作。培训同时开展了培训答题互动,党务工作者们踊跃参与。 梅山医院党委书记、董事长李泉在讲话中指出,党务工作者要履职尽责,主动加强学习,不断提升党务工作能力,提升基层党组织组织力,更好发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,以高质量党建引领推动医院高质量发展。
2023-11-27
为进一步提升财务人员工作能力,提高预算编制业务水平,11月22日,保安公司组织市公司及各分公司的财务及人力资源人员,开展全面预算管理培训工作。公司领导作动员讲话并强调:一是要提高思想站位,提升对预算编制工作的认识,以严谨的态度、科学的手段完成预算编制工作。二是要珍惜本次培训学习机会,积极交流、勇于提问,熟悉并掌握预算编制更多知识与技能。三是要坚持学以致用、以学促干、知行合一,将所学到的预算编制知识运用到财务工作实际中,切实为公司高质量发展贡献卓越力量。中国总会计师协会财务专家委员会委员、全国企业财务管理领军人才黄启富作《全面预算管理》专题授课,黄启富讲师围绕公司年度目标制定、确保预算数据准确性、预算编制、预算执行控制、绩效考核与预算落地进行讲授,以生动详实的财务管理案例,专业专精的预算管理讲解,为大家带来一堂收获满满的预算管理课,现场学习氛围浓厚,反响热烈。课后,广大学员根据所学所思,积极开展全面预算管理专题研究讨论,就学习存在的疑惑问题主动提问,黄启富讲师立足实际、聚焦问题、深入解答,进一步增强财务管理及人力资源条线人员全面预算管理实务能力水平。下一步,保安公司将持续组织开展系列专题
2023-11-14
为进一步加强会员单位之间的交流和学习,指导和规范企业内部资金管控,提升企业财务管理水平,11月11日,化建集团会计学会组织会员单位开展了会计人员培训。本次培训邀请南京市财政局财政监督检查局副局长、高级会计师张欣授课,从防范资金风险,做好企业会计基础工作,建立健全企业内部控制制度,以及树立现金流比利润更重要的理念四个方面,阐述了如何加强企业资金管控,力争企业效益最大化。张欣通过在监督审计中发现的问题,运用实际案例,深入浅出,具有很强的实操性。同时结合化建集团实际情况,对加强托管企业资金管理方面也进行了深入讲解。参训学员纷纷表示,培训课程针对性、实用性、操作性和指导性很强。课程使大家进一步掌握了与资金管理相关的日常业务处理办法、管理制度和相关法律,助推企业资金管理依章依规。此次培训为化建集团及所属企业盘活存量资产提供l 新思路,为完善资产租赁管理制度提供l 新办法,为各企业全面推进财务工作再上新台阶提供了助力。
2023-11-13
为贯彻落实国企改革三年行动工作要求,进一步加强人才队伍建设,构建管理人员正常流动和退出机制,南京医药健桥公司于10月启动中层岗位竞聘工作。 此次竞聘岗位设有6个,分别为大客户销售部经理、采购部经理、快批中心经理、特殊药品部经理、医疗器械部经理、商务调拔部经理。评委团由健桥公司领导班子成员以及南京医药药事服务中心采购总监沈渭、人力资源部总监郑玮两名特邀评委组成。为确保竞聘工作顺利开展,健桥公司成立了工作领导小组,制定了实施方案,进行了宣传动员、通知发布和资格审查,健桥公司纪委全程监督。 11月5日演讲现场,10名选手根据竞聘岗位要求阐述了自身优势、履职设想,积极应答评委们的提问,展示了积极向上的精神风貌。评委团及参会的中层干部、中层后备人员对其进行打分。后续,健桥公司将按照实施方案完成拟任职人选的审议、公示、聘任等工作。此次中层岗位竞聘拓宽了公司骨干人员选拔任用通道,进一步激发了人才队伍干事创业的积极性、主动性和创造性。
2023-11-07
11月1日,梅山医院举办第一届老年髋部骨折MDT学术沙龙,会议特别邀请东南大学医学院院长助理、东南大学创伤骨科研究所副所长、东南大学附属中大医院骨科行政副主任芮云峰教授作为授课嘉宾,院长唐建枢、骨科、ICU、麻醉科、急诊科、呼吸科、心血管科、内分泌科、神经内科、普外科、营养科、康复科等医护团队参加了沙龙交流。 芮云峰教授以《老年髋部骨折ERAS理念与实践》为题做主旨发言,从老年髋部骨折的流行病学特征和老龄化社会带来的临床新挑战为切入点,深入诠释了“在ERAS理念下建设MDT,MDT模式下践行ERAS理念”老年髋部骨折治疗新模式,详细阐述了术前评估、疼痛控制、营养干预、早期手术、血液管理、术后并发症处理等方面的核心知识,提出了基于MDT模式下的老年髋部骨折诊疗快通道建设,在ERAS核心理念的指导下,以患者整体为中心,多学科参与实施,围术期全程管理的全新救治思路。发言结束后,骨科、ICU、康复科、营养科等团队成员就临床工作中遇到的问题和芮云峰进行了深入交流和探讨。 唐建枢在总结发言中指出,本次学术沙龙准备充分,与会专家全程参与讨论、互动,交流反响热烈,学术氛围浓
2023-11-07
10月31日,梅山医院开展医患沟通专题培训,南京鼓楼医院信访行风处处长王静、南京第一医院医务处处长刘俊宁受南京市卫健委行风处委托前来授课。梅山医院领导、行政总值班及临床医技护等共计300余人以现场及线上方式参加了培训。 王静从四个方面分析了患者投诉多的原因,针对患者经常投诉的“态度不好”“沟通不足”以及“患者不合理质疑”等三个方面提出了策略。王静强调,医务人员应养成的三种习惯,即“规范专业的沟通习惯、严谨深入的工作习惯、坚守道德的行为习惯”。王静将理论与工作实践相结合,讲述内容深入人心。 刘俊宁以《信访,就是因为信任而来访》为题授课。他指出,生命无小事,切不可以“小”见大,“习”以为常。刘俊宁结合投诉与纠纷处理案例,深入分析临床安全隐患,同时强调医务人员要尊重患者知情同意选择权,必须承沟通之繁重,必须担敬佑生命、敬畏法律之重任。要以问题为导向构建医疗安全管理MDT,做好医患沟通的风险防控、关口前移,通过“预防、服务、培训、监管&
2023-11-06
11月3日至5日,保安公司联合北京企业管理咨询协会(安平天下)举办物业、保安项目市场拓展策略与投标技能提升暨投标文件制作、核心控标中标全流程实务操作培训班。来自全国各地保安、物业企业及全市各保安分公司的近百名同行参加培训。 培训前夕,保安公司邀请参训同仁来到公司,参与党建特色品牌“双走进、双提升”之“万人看保安”活动。参训人员参观了保安公司“3211”企业文化阵地(3条发展纵线、2个专项工作室、1个学习园地、1个培训基地),了解公司发展全貌,对公司发展取得的瞩目成绩表示高度赞扬。 保安公司长期致力于以“万人看保安”活动为切入口,提供交流沟通的平台,持续释放温度,铸造企业文化厚度,并引发社会各界的共鸣,厚植“做国内知名、世界有名、客户首选、员工热爱的安保服务企业”品牌战略。

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