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  • 蓝领院士柳政大师

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  • 新工劳模学习十九大视频

    新工劳模学习十九大视频

2017-06-12
宁新工工〔2017〕8号关于组织开展2017年度新工集团“实现小目标、绘制大蓝图”劳动竞赛的通知为凝聚广大职工群众的聪明才智,充分发挥工人阶级的主力军作用,集团今年提出了"稳增长、强主业、促升级、增价值、激活力、提效率"的六项工作措施,按照着力提高集团企业化、市场化、证券化、开放化运作水平,着力增强集团经济活力、控制力、影响力和抗风险能力的要求,以优异的发展业绩向党的十九大献礼,为建设"强富美高"新南京作出新的更大贡献,集团工会决定,在集团系统组织开展以“实现小目标、绘制大蓝图”为主题的劳动竞赛活动,现将有关事项通知如下:一、竞赛内容紧紧围绕集团今年确立的"聚焦五大主业板块,加快投资发展步伐"的工作思路,充分激发广大职工的积极性、主动性、创造性,立足本职岗位,培育工匠精神,努力创造一流的工作成绩;充分发挥劳模、能工巧匠的示范引领作用,激发聪明才智,为职工提高技能传经送宝,为企业生产经营出谋划策。竞赛内容:咬定全年生产任务目标,积极深入开展以"四比一创"(比效能、比创新、比安全、比环保、创优质精品)为主要内容
2017-05-23
走访慰问献大爱 多措并举暖人心---市爱心基金会领导爱心援助轻纺集团困难职工 在端午节来临前的5月25日上午,市爱心援助特困职工基金会的谢大围书记、吴兆蓉同志及俩位义工一行,为轻纺产业集团下属企业三名重症困难职工送来爱心援助,让我们再一次体验到市爱心援助特困职工基金会对重症职工的大爱关怀。 在工会日常帮扶重症困难职工工作中,市爱心援助特困职工基金会一直是帮扶困难职工的一个重要渠道,多年来集团多名重症困难职工都得到过市爱心援助特困职工基金会的援助。这部分职工大多是突发重症,许多是仅一次入院抢救或手术治疗就花光了全家的积蓄,在支付大额的自费医药费后,不得不向亲友甚至借外债看病延缓生命,出院后虽有针对性的门特、门慢优惠政策,但后续治疗以及康复性治疗等相关费用不仅无法估量,个人及家庭更难以承受,虽经各级工会多次爱心帮扶,这些贫困家庭仍难以从根本上解除贫困危机。 市爱心援助特困职工基金会的同志在走访和送"大爱"中,与困难职工亲切交谈,鼓励他们战胜病魔的勇气,传授治病医患的方法和经验,在送来经济援助的同时也送来了宝贵的精神援助,让困难职工倍感亲切、深受感激,也为他们今后的治疗增
2017-04-20
集团各基层工会:为深入实施全民阅读活动计划,激发职工学习热情,努力提升集团职工素质,打造学习型组织,根据市总工会《关于开展第八届"职工读书节"活动的通知》的精神,结合集团实际,现将有关活动事项通知如下:一、活动时间2017年4月24日—5月23日二、活动主题"书香新工,笔墨人生"三、主要活动(一)结合市总成立"九十"周年,开展文化宣传活动各级工会要根据年度宣传计划,围绕南京市总工会工作大局及集团工会全局,以纪念南京市总工会成立90周年为契机,广泛开展群众性纪念活动,组织参观专题展览并撰写90周年专题展观后感,让笔墨成为市总工会成立90周年历史的见证。积极参与市总工会组织的"我与工会的故事"有奖专题征文及"最美劳动者"有奖专题摄影活动,通过笔墨叙述广大职工与工会的缘分、与工会的故事,用镜头记录广大职工精彩的劳动瞬间。(二)加强"职工书屋"等"六个"文化品牌创建工作各级工会组织要充分发挥工会宣传教育阵地作用,以"六个"文化品牌建设工
2017-03-30
宁新工工〔2017〕10号 为充分发挥工会组织作用,进一步增强企业职工职业技能竞赛工作在高技能人才培养、选拔和激励等方面的动能,调动基层工会开展职工技能竞赛的积极性,促进大众创业、万众创新,为企业职工搭建更多更便捷的参赛平台,满足职工技能提升的多样化需求,不断提升员工的综合素质,按照南京市总工会、南京市人力资源和社会保障局、共青团南京市委员会及新工集团的相关要求,决定继续开展一系列"企业职工职业技能大赛",现结合集团实际,制定本方案。 一、成立集团职工职业技能大赛领导小组 大赛活动领导小组组长:吴启宁 大赛活动领导小组成员:陈 翀、张蓉蓉、黄静、徒光霁 联系人:李明 联系电话: 89698660 二、竞赛申报与备案 1、基层单位举办技能赛事,应列入年度工作计划,并在竞赛举办一个月前将赛事组织方案报集团工会备案。 2、竞赛组织方案应包括赛事名称、赛事级别、竞赛时间、竞赛地点(场地)、竞赛办法(流程)、参加人数、费用预算、竞赛保障、相关文件等。 3、根据相关文件,经集团工会认定后确认竞赛级别。 4、竞赛结束后应将竞赛总结、获
2017-03-23
王琳同志出生于1968年1月,在1985年9月进入南京无线电十一厂工作,先后从事过上漆色环工、检验员、车间副主任、主任、生产供应科科长、分厂厂长等工作,目前担任公司总经理助理。她自进公司以来,一直以强烈的事业心、高度的责任感,踏实苦干、用心管理,兢兢业业、科学管理,创新拼搏、大胆管理,勤于耕耘、乐于奉献,使分厂各项工作开展得井然有序、有声有色,得到了公司领导及分厂员工的一致好评。由于她的出色工作表现,使她在2015年4月28日上午召开的"五一"庆祝大会上被授予南京市"劳动模范",成为南京先正电子有限公司第五位劳动模范。 她在担任公司中层干部的十二年中,通过实际工作的不断耕耘积累了丰富的一线管理经验,经过自己的不懈努力和奉献具有了很强的组织能力、协调能力和执行能力,使分厂的各项工作开展得有条有理,为公司下达的各项任务圆满完成奠定了良好的基础。特别是在2011年5月企业搬迁至中山科技园后,公司决定进行组织结构的调整,将原来三个车间的设备、人员及生产方式整合为一个整体运作的膜式分厂。面对这十分艰巨的整合任务,她迎难而上,主动挑起了分厂厂长的担子
2017-03-18
2017年新春佳节前夕,新工集团工会发挥自身优势积极筹措各方资金,精心安排、周密部署,对困难企业、困难劳模和困难职工深入开展了各种形式的“送温暖”帮扶活动,切实解决了广大困难职工的过节难问题。据统计,全集团共帮扶困难职工15658人,慰问金14772217万元,米、油食品650份,确保每一位困难职工都过上了温馨祥和的春节。为了保证送温暖活动的有效开展,一个多月来,一是积极筹措资金,通过市总拨款、补贴、集团送温暖爱心基金、协调下属企业自筹等多种形式筹集资金,全部用于节日期间的扶贫帮困。二是陪同省市总领导慰问了特困职工及困难劳模,在提前摸底调查的基础上,陪同省市总领导走访看望了2户困难劳模、14户特困职工,每户带去了现金和米、面、油等过节物品;三是集中救助特困职工,集团对150名特困职工进行了集中救助,每人发放救助金1000元及米、油食品等物资;为集团困难企业发放25万元“送温暖”慰问金;为10名全国劳模、640名省市级劳模发放了53万元节日慰问金;为75名困难劳模发放了34万元困难补助;为8名困难工会主席发放了节日慰问金;对335名市互助互济困难会员进行了节日慰问;四是积极发动下属企业深

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