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品味传统文化 灯谜竞猜好热闹
2019-02-14
新春佳节来临之际，为了品味中国传统文化，感受汉字语言魅力，南京医药工会联合产业园内各企业在园区食堂举办了“猜谜迎新春”活动，吸引广大职工纷纷参与。本次活动共设500条谜语，涉及字谜、诗歌、成语、典故、俗语、谐音、歇后语、英文字谜、动物昆虫、影视和歌曲等多个范围，一条条挂起的五彩谜面，营造出浓浓的年味。 活动现场人头攒动、热闹异常，近百名参与者或三五成群，集思广益；或独自斟酌，各显神通。猜对者，领取到小奖品，笑逐颜开；猜错者，仍不放弃，回头再来…… 此次“猜谜迎新春”活动不仅活跃了节日的气氛，而且丰富了群众的文化生活。南京医药工会将适时开展此类活动，弘扬传统文化，更好地激发起职工的积极性，为公司发展多做贡献。
开篇布局谋发展，迎难而上再出发
2019-02-12
2019年元月29日下午14时，南京工美总公司八届三次职代会暨2018年度表彰大会在公司六楼会议室如期召开。来自各部门30名职工代表准时步入会场，公司领导班子成员出席会议。 会上，公司党委书记、总经理沙保齐做了题为《迎难再出发，坚韧再前行》工作报告，从面对困难局势、努力扬长避短，发扬传统特色、提升工美品牌，攻坚克难而上、保值增效而为，坚持对标找差、落实党建创新，重管理抓服务、安全保驾护航等五个方面全面总结分析公司2018年生产经营。2018年营业收入实现目标进度83.6%；利润总额实现目标进度100.5%。工作报告结合新工集团下达的各项任务指标，确定2019年工作思想：做优传统文化特色、实现工美品牌提升，创新经营发展思路、搭建产业的合作平台，发挥商务资源优势、提升管理增益创效，提高统筹协调质量、突出人才优化保障。报告号召大家增强危机意识，积极凝聚发展共识，大胆开拓经营新思路，抓住特色求创新，做好排除困难的应对之策，寻求稳中求进之道，确保经营业绩不断巩固提高。 大会审议通过了工会主席韩顺美作的《跨入新时代，展现新作为》工会工作报告和财务总监、工会经审委主任朱咏梅同志的财经报告。两名中
迎新切磋 你追我赶 通力合作
2019-02-11
在这辞旧迎新之际，化建集团工会组织开展了第五届职工“迎新春”掼蛋比赛，集团直属8个分工会积极组队，认真选拔，共推选18对参赛职工参加最终角逐。2月1日中午12点刚过，参赛职工们就陆续到达化建集团食堂，个个信心满满、热情高涨，通过抽签进行第一轮赛。比赛是采用轮次限时下的积分编排制，以3轮比赛累计积分决出名次。在规定的时间内，参赛搭档通力合作、默契配合，充分施展自己的牌技，斗智斗勇。牌局比分你追我赶，有遥遥领先又马失前蹄的，也有开局不利后来居上的，但无论胜负，大家均是喜笑颜开，在愉快祥和的气氛中进行。 经过3轮较量，共计6对选手获一、二、三等奖，由党委书记、工会主席易鸣华宣布了获奖人员名单。最后，集团执行董事总经理赵学伟代表集团党委行政领导班子向集团全体干部职工表达了节前慰问和新年祝福，祝愿化建一年更比一年强！
走村访户助脱贫，帮扶慰问暖人心
2019-02-02
2月1日下午，新工投资集团党委组织党员干部来到集团挂钩帮扶的高淳区漆桥镇双游村，深入结对帮扶的低收入农户家中走访，为他们送去亲切的慰问和节日的祝福。 党员干部在村干部的指引下，逐一深入到结对帮扶的30位农户家中，与他们攀谈交流，询问他们的生产生活状况，倾听群众呼声，并为他们送上了慰问品和美好的祝愿。村民们表示在党和政府的关心帮助下，生活一天比一天好，并对集团党员干部长期以来的帮扶慰问表示感谢。 近年来，新工投资集团积极开展“万名党员干部帮万户”、“百企挂钩帮百村”结对帮扶活动，扎实推进精准扶贫，挂钩帮扶高淳区漆桥镇双游村，连续选派第一书记驻村帮扶，通过推进电子商务、帮助建设草莓大棚等方式，推动该村壮大集体经济，促进农户增收；同时党员干部结对帮扶该村30名低收入农户，每季度深入农户走访，为每位低收入农户提出切实可行的帮扶思路和脱贫计划。据村干部介绍，截至2018年，双游村和低收入农户已双双摘掉贫困帽，走上幸福路。
市总工会领导走访慰问集团困难职工
2019-02-01
1月29日上午，市总工会副主席刘辉、保障部部长宗子玮一行在新工集团工会主席吴启宁及常委副主席刘启连等陪同下来到珠江路市级建档特困职工家中，亲切慰问化纤股份职工陈凌，并送上了年节大礼包等慰问品及慰问金。职工本人为连续多年的市级建档特困职工，身有残疾，现病休在家且是单亲，收入较低，还有一个儿子在读大学四年级，负担和压力较大。刘辉主席详细了解了陈凌的病情和恢复情况，询问他日常遇到的困难及其子的学习情况，并叮嘱他天冷注意保暖，保重身体，要以积极乐观的心态战胜生活上的困难；吴启宁主席也嘱咐基层工会工作人员，要把困难职工的冷暖时刻挂在心头，更加关心关爱困难职工，尽最大可能为他们排忧解难，并让陈陵有了困难不忘找工会组织，工会永远是困难职工的“娘家人”。 接着刘辉主席等又来到集团另一位市级建档的特困职工，位于秦淮区的轻纺集团南京肥皂厂职工王跃春家中进行慰问，王跃春一直患有高血压，高血脂等病，今年5月被医院诊断为右侧小脑半球出血，并进行手术治疗，虽病情得到控制，但丧失了大部分劳动能力,家中无人照顾，生活十分
新工投资集团领导走访慰问机电集团困难职工
2019-01-21
2019年春节临近，困难职工和退休职工的生活情况如何，新工集团领导牵挂在心。 1月17日上午，集团副总经理陆志虹率资产部和机电产业集团相关负责人迎着寒风，带着新春的祝福，将党的关怀与温暖送到了电影机械厂困难职工卢敬家中。 集团领导与困难职工卢敬家人促膝而坐、亲切攀谈，认真询问了他的身体近况，了解其家庭成员、收入等情况，鼓励他坚定信心、积极面对疾病，保持乐观的心态，努力战胜困难。并将慰问金亲自交到他们手中，祝愿他们过一个祥和快乐的节日。 一句句真诚的问候和祝福温暖着卢敬的心。卢敬感激之情溢于言表。他说，感谢上级党委领导的关怀，感谢公司党委对困难党员摆脱困境给予的大力帮助，并表示对今后的生活充满信心，会努力克服困难，乐观面对人生。 陆志虹一行还上门慰问了电气集团困难职工胥爱民。
金陵药业通过江苏省“幸福企业”检查
2019-01-04
12 月 7 日，由江苏省机冶石化工会主任董明伟带队，江苏省机冶石化工会副调研员吉宜淮、化工医药煤炭工作部部长吴亚东以及互评单位的工会主席等 6 人组成的评审组来到金陵药业，对公司“幸福企业”创建工作开展互评互检工作。公司党委书记凡金田、工会主席徐健男参加了汇报会。 会上，凡金田首先向评审组介绍了企业的基本情况以及公司“幸福企业”创建的概况。公司党委围绕打造“医药和医疗两大盈利平台”的战略，以“幸福企业”创建为载体，凝聚共识，汇聚力量，致力于大健康产业的开拓和发展。年初，成立了“幸福企业”创建工作小组，由公司工会牵头，布置动员“幸福企业”创建工作。对照创建内容，四大方面 19 条要求，工会积极组织、强化管理、落实责任、广泛宣传，通过开展职工幸福满意度测评、职代会等形式渠道，让广泛职工参与其中、充分认同，并集聚广大职工的智慧、创造和力量，丰富和延展了“幸福企业”的内涵，交出了一份让企业党政、职工群众都满意的答卷。 徐健男
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