安全生产与环保 首页 - 信息公告 - 安全生产与环保
2018-07-26
2016年4月28日,国务院安委办印发了《标本兼治遏制重特大事故工作指南》,同年10月9日,又印发了《实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》。 1、为什么要提出构建双重预防机制? 答:近年来发生的重特大事故暴露出当前安全生产领域“认不清、想不到”的问题突出。针对这种情况,习近平总书记多次指出,对易发生重特大事故的行业领域,要将安全风险逐一建档入账,采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,把新情况和想不到的问题都想到。构建双重预防机制就是针对安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题,强调安全生产的关口前移,从隐患排查治理前移到安全风险管控。要强化风险意识,分析事故发生的全链条,抓住关键环节采取预防措施,防范安全风险管控不到位变成事故隐患、隐患未及时被发现和治理演变成事故。 2、双重预防机制的基本工作思路是什么? 答:通俗说,双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙。第一道是管风险,以安全风险辨识和管控为基础,从源头上系统辨识风险、分级管控风险,努力把各类风险控制在可接受范围内,杜绝和减少事故隐患;第二道是治隐
2018-07-25
日前,南京医药全流域企业2018年度安全生产工作学习交流会在安徽天星总部办公楼16楼会议室召开。本次会议以“生命至上、安全发展”为主题,参会人员包括股份公司、药事服务中心及15家一级子企业的安全工作分管领导、管理部门负责人和安全主管等,共计52人。南京新工集团及其合作单位南京安元科技公司代表等受邀出席本次会议。 会议由股份公司安全总监曹正干主持。会议共同回顾了股份公司2017年安全生产工作整体情况,介绍了股份公司2018年安全生产工作目标及2018年下半年安全生产重点工作。同时,曹总监鼓励与会代表要毫无保留地介绍经验、探讨交流,集思广益、凝心聚智,促进南京医药安全生产的整体管理水平不断提高。 来自南京康捷物流有限责任公司、南京医药(淮安)天颐有限公司、南京医药国药有限公司等三家安全生产重点企业的代表分别作了汇报发言;结合3家汇报企业的发言,参会的安徽天星、福建同春等子企业代表,也做了交流发言,现场气氛热烈。 交流议程之后,“新工问安”系统开发企业—南京安元科技有限公司专家代表详细讲解了 “新工问安”A
2018-07-25
根据市安委会《关于开展全市2018年“安全生产月”活动的通知》(宁安委﹝2018﹞11号)的统一部署,深入贯彻习近平总书记对做好安全生产工作一系列重要讲话精神,新工集团紧紧围绕市安委会“企业安全生产主体责任落实年”总体要求,迅速制订下发了《新工集团关于开展2018“安全生产月”活动的通知》,动员要求各企业以“生命至上 安全发展”为主题,营造“关爱生命,关注安全”的热烈氛围,积极组织开展安全生产月活动。 一、抓思想认识。集团始终将安全生产摆在全局的突出位置,作为大事和要事来抓,不断健全完善“强责任、防隐患、保投入、抓培训、贯标准”的安全生产管理体系,扎实推进“落实企业安全生产主体责任”专项行动,锻造责任链条,打造一支以安全总监为核心出的安全管理队伍,构建一部以“新工问安”安全隐患排查督查APP系统和燃气云报警系统为中心的互联网支撑工具,确保集团安全生产状况持续平稳。集团各部门各企业全面落实安全生产
2018-07-18
近日,金陵药业股份有限公司福州梅峰制药厂工程部荣获2016—2017年度全国“安康杯”竞赛优胜班组称号,并由全国总工会和应急管理部联合颁发了荣誉证书。 一直以来,该班组始终秉承“以安全生产为基础,以经济效益为中心,以节能降耗为重点”的管理理念,认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 安全生产管理方针。以开展 “安康杯”竞赛活动为载体,以预防生产安全事故和强化班组建设为重点,严格按照各项要求,将安全生产各项方针政策、法律法规和企业的规章制度、安全措施落到实处,形成了多种形式并行的安全检查方式,真正做到以活动促安全生产。 从2014年福州市职工技术创新先进集体,到2016年福建省 “五小”创新大赛三等奖,再到如今的全国“安康杯”竞赛优胜班组,五年来工程部不断夯实安全责任基础,强化安全生产意识,提升安全管理水平。全国总工会与原国家安全生产监督管理总局已于年初下发通知,在全国范围内启动了2018年“安康杯”竞赛活动,通过活动将进一步实现参赛企业生产安全事故起数、伤亡人数“双下降”。而此次金陵药业福州梅峰制药厂工程部获得的荣誉,既是对工程部工作的肯定也是一种鞭策,将促使工程部在今后
2018-07-09
6月28日下午,轻纺集团在十八楼大会议室召开了“6.23”重大事项通报暨资产安全监管专项工作会。轻纺集团中层及其以上干部、轻纺各单位党政主要负责人、资产安全分管领导参加会议,新工集团副总经理张建成、纪委副书记袁渝娟、资产管理部部长俞雷等应邀出席了会议。会议由产业集团党委书记、副总经理刘永祥同志主持。 会上,产业集团办公室通报了“6.23”重大事项情况。南京金羚造纸厂停产后,轻纺集团2017年9月交由南京轻工城东管理中心管理。2017年10月与南京弘鼎物业管理有限公司签订临时租赁协议,协议约定“租赁用途为存放机械设备,不得经营其他业态”。近期群众举报,该租赁户产生粉尘、噪音污染环境。6月23日,六合区、新工集团和轻纺集团联合进行了现场处置,并对其违约经营进行了解除租赁协议,派专人实行全天候看管。 刘书记代表轻纺集团党委,作了“6.23”重大事项专题民主生活报告。轻纺集团党委成员根据“新时代、新担当、新作为”专题民主生活会要求,结合总结“6.23&rdquo
2018-07-05
为扎实深入地排查治理各类事故隐患,坚决遏制各类事故的发生,从2018年5月到10月在全集团范围内认真组织开展安全生产大排查大整治专项行动。   一、落实市国资委要求,全面部署开展安全生产大检查    根据宁国资企业〔2018〕59号文件精神,集团制定下发了《开展安全生产大排查大整治行动方案》,全面部署集团内安全生产大检查工作,要求各企业充分认识做好安全生产大检查工作的重要性,加强领导,强化措施,扎实抓好各项安全生产措施的落实,要求做到任务明确、责任到人、各负其责。   二、认真开展安全生产隐患排查整治专项行动    各企业均成立了安全生产检查小组,分别对各相关行业和领域范围内的生产经营单位进行多层次、全方位、拉网式的排查。自五月份以来,集团所属172家全资控股企业排查安全隐患203处。    三、突出重点,切实抓好重点领域安全生产专项整治    (一)、危险化学品安全专项整治。集团向各企业下发《关于深刻汲取事故教训切实加强当前安全生产工作的紧急通知》(宁新工〔2018〕51号),通报“5.30”江北新区闪爆事故。加强对压力容器等企业重要生产工艺、生产装备本质
2018-07-04
“发展决不能以牺牲人的生命为代价,这是一条不可逾越的红线”, 习总书记的话是那么的直白,却铿锵有力;又是那么的坚定,深刻体现以人为本理念;更是那么的朴实,道出了全中国人民的心声。“红线”就是“生命线”,跨越红线,牺牲生命换取的发展决不是社会主义所追求的发展,更不是健康积极的发展。然而,就当前改革发展的大环境下,企业如何强化红线意识,促进安全发展,值得我们所有人去深思,去领悟。 首先,在安全生产的实际工作中,尽管各单位都制订了各项安全操作规程和安全管理制度,规范了员工的安全行为,加强了生产组织管理和现场安全管理,但最重要的一点,就是一定要以最严格的要求落实责任,从上到下一级一级地明确责任范围和要求,并且各级安全生产责任人要做到经常性地开展安全宣传教育,安全隐患排查治理,安全培训,通过潜移默化的方式最终把安全意识和安全行为规范落实到每一个职工和每一个生产岗位上,只有这样才能真正意义上做到把各项管理制度、行为规范等切实落实到位。 其次,制定了安全制度,落实了安全责任还远远不够,如果没有严厉的体制机制作为保障,执行

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