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以有力监督制止餐饮浪费行为

2020-10-16

为深入贯彻习近平总书记关于节约粮食、制止餐饮浪费行为重要批示指示精神，近日集团纪委发布《制止餐饮浪费行为专项监督工作方案》，督促全集团党员干部和员工牢固树立“勤俭节约”的思想，营造节约光荣、拒绝浪费的良好氛围。规范公务(商务)接待。督促进一步完善公务接待、商务接待相关标准要求，加强对制度执行情况的监督检查，排查有无超标准、超范围、超陪餐人数接待，有无违规使用香烟、酒水，有无以接待为名公款吃喝、相互宴请、有无变相列支、虚假报销接待费用等问题。监督企业内部食堂节俭用餐。对国有全资、控股企业内部食堂开展督查，排查食堂采购是否规范，有无食材浪费，有无违规购买使用高档食材、烟酒，有无党员于部、公职人员餐饮浪费，以及隐藏在食堂内的违规公款吃喝等间题。加强宣传教育引导。配合市委宣传部门通过展板海报、微信平台等媒介，广泛开展针对性宣教活动，倡导培养科学健康的饮食习惯，使节俭理念和健康文明的餐饮消费方式家喻户晓、深入人心。注重弘扬正面典型和曝光浪费现象并举，营造节俭为荣、浪费为耻的社会风尚。落实婚丧喜庆报备。落实《关于进一步从严落实领导干部报告个人有关事项制度

工美总公司党委开展双节党风廉政教育

2020-09-29

9月28上午，工美总公司党委召开2020年国庆中秋期间党风廉政教育会议，公司党委委员、各部门负责人参加会议。会上，纪委书记韩顺美传达了新工集团纪委《关于2020年中秋国庆期间严防“四风”问题的通知》精神，要求广大党员干部双节期间严守政治纪律和政治规矩，强化红线意识，在常态化、精准化抓紧抓实疫情防控的同时，持之以恒落实中央八项规定精神，弛而不息纠治“四风”问题，营造风清气正的节日氛围。党委书记沙保齐对各级党员干部提出了三点要求。一是加强作风建设，自觉提高政治站位。要清醒认识“四风”危害性，节日期间是“四风”的高发期，尤其是重大节日期间党员干部一定提高警惕，自觉带头抵制“节日腐败”，严把廉政关。二是要认真履行“一岗双责”，加强节日廉政宣传教育。守好自己的门，看好自己的人，念好廉政经，力戒形式主义和官僚主义，要督促各分管部门管好人财物，不折不扣地贯彻落实好党风廉政的各项规定，坚决杜绝各类违纪问题的发生。三是严格监督执纪，严肃追究责任。总公司纪委

集团领导率队对南京化纤开展节前安全生产检查

2020-09-28

9月27日下午，集团纪委书记杨鹏带队，安全生产办公室、纪检监察部工作人员参加，到南京化纤股份有限公司开展节前安全生产检查，重点对金羚生物基拆除及新建项目国庆中秋双节期间安全防范工作等进行了督查。杨鹏一行现场检查了莱赛尔纤维项目施工现场、长二车间拆除现场等重点施工现场，详细询问了解相关安全管理相关制度的落实以及隐患排查治理等情况，还实地查看了有关安全设施设备情况，并提出工作要求。杨鹏强调，要切实提高政治站位，进一步增强安全生产意识，严格落实安全生产主体责任,认真履行安全生产“一岗双责”要求，把安全生产各项要求落到实处；要结合当前实际，坚持问题导向，深化安全生产隐患排查治理专项行动；要认真安排好节日期间的应急管理和值守工作，不断完善应急预案，细化工作措施，采取更加有效的防范措施，确保国庆中秋双节期间安全生产形势和谐稳定。

拧紧廉洁总开关绷紧过节廉洁弦

2020-09-25

2020年中秋、国庆两节将至，为持之以恒落实中央八项规定精神，在疫情防控常态化前提下驰而不息纠治“四风”，近日，集团纪委发布加强节日期间作风建设的通知。一、严格落实责任，营造良好氛围。要认真履行全面从严治党主体责任，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，力戒形式主义官僚主义，将“节日反腐”纳入中秋国庆期间重点工作内容。领导干部要严格执行作风建设有关规定，带头抵制和反对“四风”，加强对党员干部的教育管理监督，采取多种方式及时通知、及早提醒，着力营造风清气正的节日氛围。二、结合疫情防控，严明纪律红线。把重要时间节点纠治“四风”工作和疫情防控监督工作紧密结合起来，督促各级党组织常态化、精准化抓紧抓实抓细疫情防控。紧紧盯住本单位财务、接待、公车、食堂等关键环节，针对违规发放津补贴、违规公款吃喝送礼、违规公款旅游、公车私用、私车公养等节日期间易发多发问题，把好第一道关口，严防违纪问题。三、严格监督执纪，严肃责任追究。节日期间是“四风”问题的高发期，要督促党员干部充分

公职人员过失犯罪哪些情形可以不予开除——解读《公职人员政务处分法》

2020-09-21

　　《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）第十四条规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。该条因涉及相关公职人员的“饭碗”备受关注。如何理解“案件情况特殊”以及“报请上一级机关批准”具体程序，是全面准确理解和适用该条的前提。　　全面精准把握宽严相济的立法精神　　《政务处分法》施行前，公职人员被判处三年以下有期徒刑等刑罚后，在不同的历史时期，处理的标准不尽相同，不同的对象可能面临不同的处理结果。　　一、对行政机关公务员和参公管理人员的处理。1957年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》规定，国家行政机关工作人员被判处徒刑宣告缓刑的，其职务也自然撤销，在缓刑期间，仍然可以留在机关继续工作的，应该根据具体情况，分配适当的工作。根据上述规定，行政机关工作人员被判处缓刑的，可以保留公职。1988年《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》也有类似规定。2007年《行政

强化廉洁意识弘扬新风正气

2020-09-18

为进一步加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁从业意识和拒腐防变能力，9月16日-17日，金陵药业纪委根据“廉政教育月”主题活动安排，在安庆石化会议中心召开公司医疗单位专题警示教育大会。公司党委书记凡金田、公司党委委员、副总裁陈胜出席了会议，宿迁人民医院、仪征化纤医院、安庆石化医院、湖州康复中心和梅山医院的党委书记、纪委书记、财务总监、分管招采工作的院领导及重点科室负责人、监察室主任参加了会议。大会邀请了安庆市人民检察院党组书记、检察长顾玫帆同志做《关于医疗系统从业人员廉洁从业几点认识》的专题讲座。顾检察长结合反腐败斗争新形势、新要求，结合自己查办的具体案例，从惩治腐败和执法办案的专业视角，分析了医疗系统从业人员贪污腐败案件的原因、易发多发领域，以及对如何预防和打击犯罪方面的思考，以案说廉，由表及里，内容全面，引人深思，对国有企业如何进一步开展党风廉政建设工作、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐也有着重要的指导意义。凡金田代表公司党委，从落实党风廉政建设主体责任、加强廉洁从业教育、强化制度建设、防控廉洁风险等方面，要求各级党组织紧扣行业特性，建立健全党风廉政

化建集团宏剑党支部开展“不忘初心、廉洁同行”主题党日活动

2020-09-09

为切实提高党员党性意识，进一步提高党员干部拒腐防变的能力，永葆共产党人的浩然正气，9月4日下午，宏剑党支部组织全体党员赴建邺反腐败宣教中心开展“不忘初心、廉洁同行”主题党日活动，接受廉政教育和爱国主义教育。全体党员在宣教中心入口处庄严地重温了入党誓词，随后在讲解员的带领下，大家仔细参观，认真聆听，观看了违反党纪党规和利用职务违法的警示教育实例，深层次地了解了党在各个历史时期的反腐败斗争历程及反腐倡廉工作的生动实践及共产党人的反腐倡廉的决心。参观结束，大家纷纷表示，这是一堂生动的党风廉政教育课，在日常工作中，要继续强化廉洁自律和安全意识，严守纪律，远离红线，坚守底线，勇于自我革命，做到忠诚干净担当，为公司发展作出应有的贡献。

政务处分法适用若干问题探析——解读《公职人员政务处分法》

2020-08-28

　　《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）作为一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，完善了党和国家监督体系，强化了对公权力的监督，提升了政务处分工作规范化法治化水平。“法律的生命力在于实施”，笔者认为，准确适用《政务处分法》应当关注以下几个问题。　　一、政务处分期内又受到新的政务处分，如何合并执行？《政务处分法》第十五条确立了政务处分合并执行规则，但对于政务处分期内又受到新的政务处分应如何执行却未予明确。笔者认为，对于该问题可参照《行政机关公务员处分条例》第十条、《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条等规定，对政务处分期内又受到新的政务处分的，应按原政务处分期尚未执行的期限与新政务处分期限之和确定政务处分执行期限。理由如下：　　第一，上位法未规定的情形可适用下位法。从规范性文件位阶上看，《政务处分法》属全国人大立法，《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规范性文件则分别属于行政法规与部门规章，《政务处分法》属上位法。因此在《政务处分法》对该问题没有明确规定的情况下，可以适用下位法规定。　　第二，体现过罚

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