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扎实开展培训，强化推广使用

2019-06-06

为推进集团党建信息平台使用，提升基层党建管理水平，近日，集团党委组织召开党建信息平台全面使用培训会，各企业党群部门负责人、党建信息系统管理人员和各企业所属二级党组织管理员共100余人参加培训。 2018年12月，集团召开了党建信息平台全面试用培训会，几个月来，针对试用过程中发现的问题，党建工作部、战略规划部会同平台技术支持公司进行了整改完善，对一些功能模块也进行了优化提升，截止目前，平台已基本具备了全面使用条件。会上，对党建信息平台的新优化功能进行了介绍，对平台具体操作使用方式进行了详细培训，并对各基层党组织的疑惑进行了现场解答。会议要求各基层党组织全面行动起来，抓细抓实平台全面使用各项工作，一是指定专人操作，落实权限分配，尽快熟练操作方法，养成使用习惯；二是核对信息资料，确保准确完整，对党组织、党员信息进行全方位核查、完善，为全面使用奠定基础；三是强化培训交流，扎实推广使用，切实做到每一位党员知悉系统、了解系统、会用系统；四是及时记录信息，扎实推动工作，完善平台内容，及时反馈问题，不断找短补缺，提升使用效果，切实发挥党建信息平台作用，为打造新工“五彩党建”

南京新工投资集团党委举办2019年度党员发展对象培训班

2019-06-06

5月29-31日，南京新工投资集团党委举办2019年度党员发展对象培训班，集团各企业党员发展对象60人参加了培训。本次培训采取了专题报告、现场教学和实践学习等形式，特邀中共南京市委党校党史党建教研部副教授张家芳专题授课《雨花英烈精神内涵及其时代价值》、市委党校哲文教研部副主任、副主任王兵专题授课《习近平总书记关于全面从严治党的重要论述》、中共南京市委党校政法教研部副教授惠天专题授课《党的政治DNA与政治规范》、第十三届全国人大代表、中共安徽省委党校党史党建教研部副主任、教授吴梅芳专题授课《认真学习党章，维护党章权威》，同时创新现场教学——在南京胜利纪念馆特邀市委党校党史党建教研部副教授曲洛松为全体学员讲述渡江战役胜利的历史意义和现实启示，最后还组织了全体学员结业测试。要求学员们突出端正入党动机，坚定理想信念，争做合格党员。参加培训的学员们一致反映，通过学习培训，进一步加深了他们对中国共产党的基本理论、基本知识的掌握，增强了端正入党动机的自觉性，争做合格党员、真正从思想上入党的自觉性；进一步明确了今后努力的目标和方向，争取早日加入党组织，自觉发挥先锋模范作用

新工集团工会举办庆祝建国70周年手机摄影图片大赛创作培训班

2019-06-05

6月3日下午，集团工会在601会议室开展以“建功新时代定格瞬间美” 为主题的庆祝建国70周年职工手机摄影比赛创作系列培训开班活动。新工集团党委副书记、工会主席吴启宁参加活动，常务副主席刘启连作开班讲话，直属企业工会主席及干部、基层党务工作者、企业宣教人员、摄影爱好者共100多人参加培训活动。为庆祝新中国70周年华诞，增强集团干部员工的民族自豪感和向心力，感受70年的奋斗历程，展现广大职工良好精神风貌，营造健康向上的企业文化氛围，按照集团党委的统一部署，工会根据年度计划安排，在全集团范围内开展以庆祝70 周年企业建功新时代，展现当代职工新风貌为主题的职工手机摄影图片大赛。为保证作品的质量，为广大职工创造最好的条件来征集优秀的摄影作品，集团工会特别邀请了在手机摄影业界知名专家温倩老师担任主讲并开展系列讲座培训活动。随着智能手机的普及，手机摄影已成为广大职工工作和生活的一项重要组成部分，同时也成为集团各级单位宣传企业形象的重要手段。手机摄影比赛创作系列培训班跨时两个多月并举办数次讲座培训，是新工集团打造“庆祝70周年”文化品牌建设的

新工集团举办信访干部培训班

2019-06-04

为进一步提升集团信访干部化解信访矛盾水平，提高工作能力，强化工作人员的责任意识、服务水平，大力推进信访积案化解工作。由新工集团主办、机电（产业）集团承办的新工集团信访干部培训班，于5月30、31日在高淳区举办信访干部培训班，各产业集团信访工作分管领导、信访工作部门负责人及各托管中心信访干部、直属企业信访工作负责人参加了培训。培训班邀请了江苏省信访局周宁副局长给学员授课，周局长从当前信访形势和突出矛盾、各级组织对信访工作的要求、如何把信访问题稳控和化解在基础、如何提升信访工作者的工作能力等方面进行了深度剖析和讲解。他强调信访干部要以习近平总书记关于信访工作的重要指示精神为指引，以解决信访突出问题为重点，坚持把信访工作作为了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作。新工集团副总经理陈翀在培训班上强调，信访工作责任重于泰山,必须提高信访干部的政治站位，正确妥善处理好群众来信来访问题,是广大信访干部义不容辞的责任，他要求各级信访干部在思想上高度重视,准确认识当前信访工作形势，进一步提高信访干部业务本领,更好地为集团的发展和稳定提供坚强保障，提升工作效能，以优异的成绩迎接新中国成立

第二期新工大讲堂“中国制造工业的发展空间”成功举办

2019-05-31

2019年5月30日下午，“新工大讲堂”2019年第二期开讲，讲座主题为“中国制造工业的发展空间”，由长期研究中国工业制造的资深教授李东平主讲。此次讲座由南京新工投资集团主办，南京新型工业行业协会协办。新工集团所属企业领导、新工集团中层以上干部、南京新型工业行业协会领导和部分实体会员单位领导及代表共计100多人聆听了讲座。李教授围绕“供给侧改革”、“中国制造2025”战略布局，分享了硅光电池、风电装备、水电装备、特高压输变电设备制与建设、高速铁路技术等中国制造领先国际的优势产业链的成就，以大量详实的数据和案例分析了的高端装备制造、信息通信、抗癌新药、新材料、新能源等领域面临的机遇与发展空间，指出发展高技术附加值的各个产业链，既是国家对抗各种国际风险的必需，也是中国经济增加效益、提升经济发展质量的主要内涵之一，可为中国制造工业经济未来带来巨大的发展空间。本次讲座对企业拓展思路，把握经济形势特别是制造业发展方向，促进企业在生产经营活动中转型升级和高质量发展具有一定的指导和帮助。

强化担当意识提升履职能力

2019-05-30

为进一步提高新提任干部的党性修养，树牢底线意识，强化责任担当，南京医药于5月24日开展新提拔干部集中培训，在宁8家企业2018年以来新提拔干部共21人参加培训。培训从干部履新的需要出发，以视频资料和身边案例相结合的方式，对新时期好干部标准、新时期对国企干部的要求，《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》相关条例解读进行辅导，对南京医药《“三重一大”决策制度实施办法》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导干部个人重大事项报告制度》等部分企业管理制度、干部管理制度做了讲解。参训人员随后进行了试卷解答，并结合各自岗位梳理廉政风险点，提出工作思路和建议。本次培训旨在鼓励年轻干部要注重学习提高，加强道德修养，坚定底线意识，提升履职能力，敬业担当创新，并对新提任干部提出四点要求：一要增强政治意识，坚定理想信念，做政治上的明白人；二要增强表率意识，保持奋斗之姿，做企业发展的领跑人；三要增强自律意识，严格要求自己，做廉洁自律的干净人；四要增强学习意识，加强业务知识学习更要加强政治理论学习，做忠诚干净担当新时代高素质人才。

南京化纤股份有限公司中层干部素质提升培训班顺利结束

2019-05-11

5月8日，历时2个月的南京化纤股份有限公司中层干部素质提升培训班顺利结束。本次培训采取脱产学习方式，股份公司和子企业法伯耳公司中层干部70余人参加。培训精选了16个专题，从意识形态教育、职业道德修养、行政管理综合能力、企业文化凝聚力塑造、国际关系及行业发展认知、生产运营管理、安全生产管理、个人综合素质提高、对标管理、企业软实力打造等方面进行全方位教育。自3月14日起，每周安排一天时间集中培训，培训形式灵活多样、内容务实丰富、培训周期和总时长较长，在众多方面均创我公司十多年培训工作之首。本次培训作为公司人才工程实施的重要一环，公司党委十分重视，丁明国书记和班子成员经过充分酝酿、讨论，制定了培训班实施方案，公司总经理钟书高、纪委书记宋传明参加了开班仪式，给参加培训的干部提出了明确要求，希望大家珍惜此次培训机会，认真学习总结，不断提高自身素质。通过2个月的培训，参训干部在学习能力、忠诚敬业、服从与执行、创新能力等方面有了一定提高，为公司打造一支能力过硬、素质过硬、忠诚担当的干部人才队伍打下了良好的基础，达到了培训目的，取得了良好效果。

搭建技能竞赛平台以赛促学培养人才

2019-04-26

为进一步提升职工的职业技能，激发广大职工学习热情，在新工集团指导下，南京医药党委、工会于近日开展“2019年度南京医药职工职业技能竞赛”，旨在学习和发扬团结协作、争先进位的拼搏精神，增强当好主人翁、建功新时代的使命感，为公司培养高技能专业型优秀人才奠定基础。本次竞赛按照“广泛动员、层层比赛、赛练结合、注重实效”的精神，将竞赛分为预赛、决赛两个阶段。竞赛项目囊括 “医药商品购销员”、“中药调剂员”、“执业药师”、“医药商品驾驶配送员”四个工种，覆盖企业主要核心岗位。目前各企业预赛选拔已经结束，即将于红五月敲响决赛锣鼓。在竞赛设计环节中，南京医药党委发挥党政工团合力，集合内外部专家老师智慧，结合企业管理要求与重要流程，精心设计竞赛工种、竞赛内容和竞赛规则。本次竞赛在以赛培养人才上创新方式，一是将“提升学”与“回炉学”相结合，首次将执业药师纳入竞赛工种，鼓励这类专业人员回炉学、持续学，锤炼本领，勇担重责。二是将单一工种与混合工种相结合，在中药调剂员、医药购销员等传统竞赛工种基础上，首次将医药商品驾驶配送员纳入竞赛工种，通过驾驶员与配送员两个关联岗位同时参赛、共同服务的形式，促进提升南京

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