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2020-12-25
经过精心筹备和周密安排,12月17日下午,由南京市总工会、南京市人力资源和社会保障局、南京广播电视集团主办、南京机电职业技术学院协办的第五批“南京工匠”选树机床装调维修工入围选手绝技绝活竞赛(展示)在机电学院中央门校区举办。 “南京工匠”是立足本职岗位,为南京建设和发展作出重要贡献的优秀技术人才,集中体现了工人阶级伟大品格和劳模、劳动精神,在引导广大职工进一步焕发劳动热情,释放创造潜能,为南京建设“创新名城、美丽古都”以及提升省会城市功能和中心城市首位度等方面做出了巨大贡献。为扩大南京工匠选树行业(工种)的广泛性、代表性和影响力,第五批“南京工匠”选树行业(工种)采用传统通用工种和本地特色工种相结合、竞技比武与综合评审相结合的方式来确定工种和组织推荐。 学院教师陆晨芳经“南京工匠”选树工作领导小组办公室初审、专家评审组复审,顺利入围进入“南京工匠”市级比武阶段,作为入围选手代表学院参加了本次机床装调维修工绝技绝活竞赛。 (机电学院 杨莹
2020-12-21
12月18日,新工集团第五期中青班研究课题分享会暨结业式在集团本部举行。会议由集团人力资源总监徐媛媛主持,各企业分管领导及第五期中青班全体学员参加会议,集团党委副书记吴启宁出席并讲话。 中青班培训形式历来受到集团党委及各企业党组织高度重视,形成了较好的传统,尤其是本次中青班在学员推荐、构成等方面做了大胆创新,将来自各企业的39名“80后”青年干部作为教育培训的对象,通过5个月的时间,紧扣学员特点,突出问题导向,集中学习相关专题课程,同时以小组学习研讨、个人自学作为重要补充,将“行动学习法”贯穿始终,围绕集团各业务板块的“十四•五”发展战略规划、改革转型发展等重大问题作为培训课题研究内容,使得学员们的整体理论素养得到提高,领导水平和综合能力得到有效提升,较好的完成了学习任务。 分享会上,4个学习小组代表倪建欣、顾韦、唐爱国、何宇,分别就《拓展医疗产业新模式、构建现代化互联网医院》、《推动“互联网+医、药”创新融合实现企业数字化转型升级》、《企业小订单产品生产方式的优化》、《降本增效
2020-12-18
12月15日下午,新工大讲堂——企业经理层任期制和契约化管理及职业经理人制度建设专题讲座在集团本部成功举行。集团党委副书记吴启宁、副总经理王成君、总经济师洪薇等领导,及各企业主要负责人、改革工作分管负责人、组织人事部门负责人等参会。 本次讲座由集团政治工作部(人力资源部)牵头组织,邀请中美嘉伦国际咨询(北京)有限公司副总经理李晓舟女士及其项目团队,为集团参与改革的有关企业进行了深入辅导。专题讲座中通过对政策学习分析,明确改革重点;对经理层授权、考核体系设置、薪酬激励办法等企业关心的难点问题进行了详细解答;各企业领导也与专家团队进行了现场交流。 当前,新工集团子企业推行任期制和契约化管理以及职业经理人制度改革已进入关键阶段。在集团党委领导下,集团改革工作小组带领有关企业,加强政策研究,对标学习经验,不断探索前行,力争通过改革工作的落地开花,完善符合中国特色现代企业制度要求的激励约束机制,进一步激发企业活力,推动集团高质量发展。
2020-12-14
为总结分享2020年党建工作经验,研究探讨明年党建工作思路和实施路径,12月11日,南京医药党委组织召开2020年全流域党建工作研讨会。南京医药党委委员、各企业党组织负责人、纪委书记、工会主席、团组织书记、党群工作(政工)负责人、纪检部门负责人参加会议。新工集团机关党委书记、政治工作部副部长邢文范到会指导。 会上,公司总裁、党委副书记疏义杰宣读了《关于南京医药党建思想政治工作研究论文评选的表彰决定》,并为“十佳论文”和“优秀论文”的获奖者颁发证书。 安徽天星、福建同春、淮安天颐、药事服务等9家企业党组织负责人报告了2020年党建重点工作完成情况以及对2021年党建工作的思考。 公司党委副书记徐健男充分肯定了各企业党组织在即将过去的一年所做的工作,她总结了南京医药党委2020年重点工作完成情况,并指出,明年是中国共产党建党100周年,是十四五规划的开局之年,也是南京医药建司70周年。南京医药党委将从理论、历史、背景、实践四个维度和学习、组织、整合、文化四个方面,为明年的党建工作划定坐标。 南京医药纪委书记陈若琴、工会主席姚霞、团委书记季伟
2020-12-09
2020年12月9日上午,新工集团举办风险控制体系建设培训。本次培训由集团总经济师洪薇主持,普华永道风险及控制部高级经理田静主讲。集团有关领导,全资、控股企业主要领导、分管领导、部门负责人,集团全体员工参加了培训。 作为国有资本投资公司改革试点单位,新工集团高度重视风险控制体系建设相关工作。本次培训结合前期集中访谈和测试中的重大风险分析,有针对性的对风险管理体系框架和风险管理流程等知识进行宣讲,同时还对一些经典案例进行了剖析。本次培训是集团风险控制体系建设中的重要一环。通过本次培训,强化了集团全员风险防控意识,为后续高标准建设集团风险防控体系打下良好基础。
2020-12-09
南京梅山医院是南京医科大学、皖南医学院、蚌埠医学院等医学院校教学医院。12月4日,南京医科大学、南京医科大学康达学院领导、专家一行来梅山医院开展对临床专业学生2020-2021学年实习中期教学检查。 教学考核方式以客观结构化临床能力考试(OSCE)为主,同时现场检查了教学查房、文档材料;检查组专家从教学质量、教学管理、教学改革、学生表现等四个方面全面检查了解医院的教学情况。 南京梅山医院秉着公平公正、统一标准、严格保密的组织纪律,由学校临床专家、两家医院选派的考官,两两组合,对随机抽取的实习生进行了病史采集、体格检查、辅助检查、诊疗思维、内儿操作、外科操作、妇产操作、临床技能视频纠错等8个站点的考核。SP老师生动、逼真的表现,给同学们身临其境的行医感觉,使同学的实际沟通能力、现场应对能力得到了锻炼。同学们在考核中全力以赴、力争上游的热情,给医院的带教工作注入了信心。 通过本次实习中期教学检查,大家收获满满,受益无穷。实习同学们的理论知识、动手能力、心理素质都得到了明显提升,既客观反映了医院带教老师们的辛勤工作成果,又明确了下一步实习教学的努力方向。医院将结合专家意见继续改进教学方
2020-12-04
12月1日,南京市第十三届青年学术年会机电分会场——2020年南京市航空航天智能制造技术发展论坛在南京机电职业技术学院举行,此次论坛邀请了航天信德智图(北京)科技有限公司遥感技术部副部长史岩岩、航天创客(北京)科技有限公司技术总监杨尚文、南京创客空间创始人郑岩峰、南京机电职业技术学院蓝岛创客空间副主任王国珍四位专家作主讲嘉宾。中国航天科技国际交流中心产教融合处处长朱涛、南京市科学技术协会企事业科协联络部部长樊忠卫、南京机电职业技术学院副院长刁爱军等领导出席活动,南京机电职业技术学院教师与学生代表400余人听取了论坛报告。 开幕式上,刁爱军向参与论坛主题分享的学者及与会嘉宾介绍了机电学院携手中国航天共建“新时代航天工匠人才联合培养基地”、与航天信德智图(北京)科技有限公司合作开设“航天遥感技术工程师联合培养班”,联合高淳区政府、西北工业大学、宇航智能科技(南京)有限公司共建“航空宇航智能制造研究院”等情况。樊忠卫代表南京市科学技术协会对论坛的举办表示热烈祝贺,并希望南京机电职业技术学院弘扬
2020-12-04
11月26日,南京市工艺美术总公司工会组织开展“学非遗 赛技能 奋发有为新工美”非遗知识和手工技能大赛,11名团员青年同场竞技,一展风采。 此项活动,是在工美总公司党委统一部署下,工会和团委联合,从今年五月开始,安排了四位非遗大师,开设32个课时的剪纸、竹刻、色彩和脸谱以及篆刻传统文化课程。在教学过程中,大师们通过自身刻苦学艺的经历,告诉年轻人没有一蹴而就的成功,鼓励年轻人克服困难,守得住寂寞,吃得了辛苦,在不断磨砺中实现技艺的增长和人生的蜕变。青年团员通过非遗知识的系统学习,全过程体验非遗作品制作的不易,从中感受到传统手工艺人的执着和坚守,培养了青年团员的工匠精神,树立劳动光荣,技能宝贵,创造伟大的思想,激发青年团员爱岗敬业,踏实做事,奋发有为。 学习成果汇报是以技能竞赛的形式开展,经五轮角逐,施秋悦、许磊、吴静枝三名同志勇夺冠亚季军。成果总结大会上,总公司党委书记、总经理沙保齐寄语每位青年团员,希望他们树立终身学习的理念,永葆求知的激情,发扬大师们吃苦耐劳、专心专注,创新创造的劳模精神、劳动精神和工匠精神,立足岗位、勤学苦练,不断提高自己的专业技术水平和

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