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2022-06-30
6月25-26日,金陵药业青年骨干班开启2022年第一场培训,所属单位50余名青年骨干参加此次为期2天的学习。 此次培训以互动和体验为主要模式。在第一天的培训中,陈政一老师带领学员们了解和学习结构性思维,对金字塔原理、思维导图、PREP等思维工具进行模拟练习,并以大量实例告诉大家如何用结构思维发现问题和解决问题。老师授课时语言幽默、干货满满,学员们学习热情高涨,课堂气氛活跃,大家充分享受到学习的乐趣。 第二天的培训以“沙漠掘金”为主题,6个小组组成6个小队,在李罡老师的带领下参加沙盘体验课程。培训现场气氛热烈,全队成员围绕本队目标群策群力、分工合作,全心参与和投入。通过深度体验,学员们理解了目标设定及目标管理的重要性,掌握了战略执行和达成目标的方法和工具。
2022-06-02
为加强宣传队伍建设,提升新闻写作水平,促进公司宣传工作开展,5月31日,南京医药在云密城A栋3楼会议室以视频会议的形式举办2022年第一期宣传队伍培训,讲授新闻写作技巧,分享流域企业先进工作经验。南京医药全流域负责宣传工作的部门负责人及联络员参加会议。 会上特邀《新华日报》南京观察执行主编朱泉授课,讲授新闻写作技巧。朱老师将他的从业经验转化为生动的语言和鲜活的案例,为参训人员提供了专业指导和行业借鉴,大家受益匪浅。 康捷物流、淮安天颐、医疗用品三家流域企业先后从宣传队伍建设、新闻报道时效性和新闻报道选题等角度作经验分享。 过去一年,南京医药宣传工作围绕建党百年和建司七十周年“双献礼”以及党建与经营工作、现代公司治理“双融合”这两条主线,健全制度,夯实基础;强化队伍,搭建网络;加强策划,明确要求;完善考核,量化指标,精耕细作,取得了良好成效。 今后,南京医药将继续开展此类集体“充电”,提升企业宣传队伍专业水平。
2022-05-30
为进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入基层、深入人心,更好激励广大干部群众在新时代新征程上奋发有为、建功立业,为党的二十大胜利召开营造浓厚氛围,5月26日下午“新工学堂”组织开展“礼赞新时代 追梦复兴路”主题宣讲活动,集团全体中层干部及子企业领导班子成员参加。集团纪委书记、党委委员杨鹏作开班动员,要求党员干部一要强化学习意识,持续提升自我;二要强化奉献意识,主动担当作为; 三要强化严实作风,树立良好形象,要坚持把纪律和规矩挺在前面,自觉服从大局,树牢廉洁自律意识、守住廉洁自律底线,以过硬的实力、严实的作风、激昂的热情,为建设勤廉新工不懈奋斗。此次宣讲邀请南京市委党校郝继明教授以“强作风,提能力,讲担当,比奉献,以优异成绩喜迎二十大胜利召开”为课题,重点阐述了六个“始终”及 十个“强化”。聆听宣讲的党员干部纷纷表示将深入学习贯彻集团党委对党员干部加强科学管理、强化严实作风、持续提升履职能力的目标要求,强化意识、统一认识,不断提高应对处理复杂局面的能力和水平,努力完成抗疫任务及各项工作
2022-05-24
5月20日下午,南京市保安服务有限公司在宁举办中高层领导培训班,以“当前宏观经济形势分析与企业发展对策思考”为题进行专项辅导。培训班邀请了南京大学经济系主任、博士生导师,全国政协委员,中国致公党江苏省委副主席,江苏省企业发展战略研究会副会长杨德才教授进行授课。 培训中,杨德才分享了其在新常态下宏观经济研究的最新成果,讲解了经济新常态的内涵、分析了经济走势、提出了对策思考。整个授课内容丰富、观点独到、语言生动、案例鲜明,既立足现实对当前形势作了深刻剖析,又放眼长远对发展趋势进行了大胆预测,为保安行业发展带来了很多启迪与思考。 通过聆听讲座和现场交流,学员们增强了市场意识,提升了履职水平与能力。大家纷纷表示本次培训很及时、很必要。下一步,将把学习到的知识运用到实际工作中,真正达到学以致用,为推动保安行业发展发挥积极作用。 南京市保领导班子成员、各部门负责人,以及各分公司负责人、业务骨干参加了本次培训。江宁保安公司、溧水保安公司、六合保安公司、高淳保安公司相关负责人及业务骨干应邀参加。
2022-05-19
为增进新入职员工对企业的全面了解,帮助他们掌握相关岗位知识、树立安全意识,更快融入新环境,近日,金陵制药厂对本批次入职的7名新员工开展入职培训。本次培训讲师由药厂人力资源部部长孙熠、安保部安全员于翔担任。 培训在孙熠对企业文化的讲解中拉开序幕,随后是药厂企业理念、人才理念、发展历程、规章制度等多方面内容介绍。新员工们聚精会神地听讲,并认真做好笔记。经过介绍,大家对药厂有了更深的了解,同时明确认识到今后职责所在。于翔为新员工科普相关安全知识,通过观看视频,剖析、探讨典型事故案例,为新员工拉紧“安全警戒线”。 随着企业不断发展,药厂越来越重视人才的吸收培养。入职培训是员工熟悉、适应组织环境,定位自身角色的关键步骤和重要指引,药厂将一如既往做好相关培训工作,为企业人才成长提供适宜环境和充足养分。
2022-05-07
为深入贯彻公司人才队伍建设战略规划,全面提升员工专业能力,南京市保安服务有限公司各部门围绕公司培训计划,利用五一假期陆续开展防暴反恐及消防技能培训演练。 在公司总体计划的基础上,部门结合各驻点安保工作特点,进一步调整、细化培训内容,并因地适宜制定突发事件应急预案开展演练,运用理论和实操相结合的方式,巩固理论知识,加强操作能力。 锤炼消防技能,有备无患 消防培训从如何使用灭火器械开始,教官首先对驻点消防栓及灭火器的使用要点做了现场教学,现场模拟灭火器及消防栓安全使用的正确操作步骤,并讲解在使用过程中要多加注意的要点;接着讲解了驻点消防安全隐患检查的程序和要求,以及隐患治理的流程和方法;最后组织队员进行模拟操作训练。 实训演练不松懈,临危不惧 培训中,教官讲解和示范了反恐防暴器械的正确使用方法和适用场景;分别模拟了几种暴恐事件入侵时的擒拿控制方法和技巧,以及如何疏散群众、加强自身安全保护,并开展实战演练。队员们积极参与演练,互相交流经验体会,以不达目标不罢休的劲头,反复练习。整个培训达到了预期的效果。 参训队员纷纷表示,培训演练后受益匪浅,自身安全意识有了很大提高,预防和抵御突
2022-05-07
为更好落实为能力付薪、为业绩付薪的管理理念,南京化纤在新材料研究院内部倡导全员绩效考核的管理模式并组织召开研究院薪酬及绩效管理制度学习讨论会,研究院全体员工参加会议。 会上,人力资源部负责人就拟定的研究院薪酬及绩效管理办法同研究院人员进行学习、讲解与讨论,与会人员分别就相关内容进行沟通、交流,并最终形成一致意见。 同时,会议就总经理办公会关于研究院人员薪资发放周期调整的议决事项及选聘至研究院人员工资发放周期调整计划事项进行宣贯、沟通及确认。 此次会议促使研究院全体员工加深了对新制定的薪酬与绩效管理办法的理解及认知,在全体员工的共同努力下,研究院在市场化薪酬和全员绩效考核的推动下一定会高效、稳健运行。
2022-05-07
为进一步增强管理干部合法用工意识,提高公司用工风险管控能力,4月29日下午,南京市保安服务有限公司开展中层管理干部法务培训。此次培训由公司法律顾问北京大成(南京)律师事务所律师授课,公司各部门负责人、项目经理、内勤参加培训。 授课律师主要围绕“如何防范企业劳动用工法律风险”“预防劳动纠纷的发生”“减少用人单位由此带来的法律风险及经济成本”等方面,结合多年法律服务经验,采取理论知识结合典型案例的形式,进行深入细致的讲解。培训现场参训人员专注听讲、认真笔记、积极互动、热烈讨论,达到了预期学习目的,取得了良好效果。参训人员纷纷表示,会后将仔细体会和吸收此次授课内容,提高自身依法管理、规范管理的能力,避免劳动纠纷的发生,加速企业法制化管理进程。 保安公司将人才培养提升到公司发展战略高度,构建由人力资源部总揽、全员参与的常态化教育培训机制,将持续开展内容丰富、形式多样的教育培训工作,不断提升全员综合素质和实践能力,为公司可持续发展奠定人才基础。

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