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2017-09-19
南京化纤积极贯彻落实新工集团“企业领导人继任者人选”方案,在公司党委的领导下,由党群部、纪委负责组织落实成立考评小组,对企业后备干部从德才素质、工作实绩、创新能力、群众评价、廉洁自律等五个维度进行评价,实施动态管理综合考量,形成评价报告。5月19日,由集团党委委员、副总经理吴启宁、党建部部长徐媛媛等4人组成考评小组,按照集团党委“企业领导人继任者人选考察方案”对南京化纤8名企业领导人继任者人选进行了考评。按新工考评小组要求,公司董事长、党委书记丁明国、党委副书记梁平、副总经理蒋笛、李翔等公司领导,以及部分子公司领导、中层干部和职工代表参加了访谈。集团考评小组采取与访谈对象逐一单独谈话的方式,对继任者的综合表现进行了解并与继任者人选面谈。根据集团有关考评的要求并结合本次考评情况,经公司党委会讨论通过,决定8名继任者中,6位同志继续作为企业领导人继任者人选考察、培养,2位同志不再列为继任者人选。同时,根据集团继任者人选动态考评的精神,由考评小组对另一位同志进行考评,考评结果经公司党委会确认后,将该同志列入继任者人选进行培养。

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