2023年11月15日下午，民生保障基金一届六次理事会会议在机电集团召开，新工集团副总经理、党委委员、民生保障基金理事长陈翀主持会议，各产业集团分管领导、理事和集团计财、纪委、民生部等基金会理事及相关人员参加会议。 会上，各位理事就相关事项进行了审议表决；大家还就做好基金的日常管理、提高基金存续期间收益管理、强化基金使用的审计和监督、跟踪考核基金使用效率等提出了意见与建议。 最后，陈翀要求全体理事在集团党委领导下，按照章程规定，取之于企，用之于民，充分发挥基金民生保障效用，继续进行有效工作，服务民生，为广大职工谋福祉、办实事、做好事。 ...

为让困难职工切实感受到工会组织的关怀与温暖，南京化纤工会于中秋国庆两节前对本部6名在档困难职工逐一入户走访，详细了解他们的生活状况以及迫切需要解决的问题，并对每户困难职工家庭成员、工资收入、住房等相关信息重新核对。 南京化纤工会为困难职工送去了慰问品和慰问金，并将结合本次走访慰问工作，加强困难职工档案动态管理，继续扎实做好帮扶服务工作，充分发挥工会密切联系职工群众的桥梁纽带作用。 ...

6月14日新工系统“职工医疗补助再救助”项目正式启动后，南京医药国药有限公司及百信药房立即成立再救助服务项目领导小组和工作小组，组成以党员志愿者为主体的爱心救助小组，组内成员分为救助实施专员和现场服务专员，并制定了《南京轻纺集团职工医疗补助再救助项目执行工作手册》，包括首次上门服务流程、后续上门服务流程、回访服务流程、服务基本用语等服务标准，做到各司其职、分工协同，精准开展再救助工作。 七一前夕，在新工集团副总经理陈翀带领下，爱心救助小组成员来到纺织工贸公司重病退休职工家里，进行首次医疗医药补助再救助慰问服务。现场为困难职工进行健康检测、用药指导、建立档案、政策解读等服务。截至7月18日，爱心救助小组5名志愿服务者顶风雨、冒酷暑，协同新工系统民生保障部门为第一轮共11位困难职工开展了上门服务，将新工集团对因病致困职工的关爱和温暖落到实处。 南京医药国药有限公司及百信药房将以本轮服务为试点，不断改进和完善服务内容，做好业务协同和精细化服务，把党的关爱送到困难职工的心坎上，不断提升职工的幸福感、获得感。 ...

近日，新工集团本部开展“慈善一日捐”活动，党员带头捐赠，干部员工积极响应，切实发挥表率作用，用实际行动参与慈善公益、奉献爱心。 本次活动由集团机关党委牵头、机关工会协助，机关各支部、工会小组及时传达精神、明确要求、广泛动员，引导干部员工强化社会责任意识、提升慈善公益意识，激发干部职工对慈善公益的情感共鸣。“慈善一日捐”活动虽然本着自愿原则，但广大党员干部员工以服务社会、回报社会的公益理念和高涨的慈善捐助热情，仅仅两天时间，集团本部共有87名员工积极参与捐赠，募集善款13900元。 集团机关党委和党员干部将持续发扬乐善好施、扶贫济困的传统美德，进一步凝聚慈善力量，拓展慈善领域，积极参与公益活动、志愿服务，大力弘扬扶贫济困、互帮互助、奉献社会的良好风尚，积极践行社会主义核心价值观，为集团创建全国文明单位贡献力量。 ...

经过一年多施工建设，苜卫路15号1幢危房治理项目于近期顺利完成，这一工程消除了房屋安全的重大安全隐患，切实改善了相关居民的居住条件，提升了区域环境水平。 苜卫路15号1幢是轻纺集团下属南京钟表厂职工宿舍，始建于上世纪六十年代，是三层筒子楼的结构格局，由于年久失修，房屋墙面粉化严重，部分钢筋裸露，楼板超负荷承重，经过第三方检测，房屋安全等级为D级。该楼建筑面积1506㎡，原有住房54套，人均建筑面积10多平米，基础设施配套严重不足，安全消防隐患巨大，居民生活极为不便。 2020年初，在新工集团党委的关心与支持下，集团各相关业务部门认真组织落实，包括实地勘查、制定预算、协调业务管理部门、召开各类专题会议等，拟对危旧房屋进行消险整治。 2020年4月底，市信访局分管领导现场调研后召开专题会进行协调，确定改造事项。经多次论证，轻纺集团制定了原址翻建方案，使得居民可以全部回迁安置。在具体建筑设计上，为更好提升群众幸福感和满意度，通过“三改四”的新规划方案，将建筑层数由原来的三层改为四层，使得居民的居住空间感得到了很大程度的提升，经过一年多的努力，工作...