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  • 南京医药建立“温湿度集中”管控体系

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2018-12-13
为加强质量知识宣传教育,全面提升全员质量意识,进一步贯彻落实公司“持续提升质量、满足高端需求”的质量工作主题,近期,工装公司团委和品管部在综合楼多功能厅联合举办了2018年质量知识竞赛活动。 本次竞赛共设置必答题、抢答题、风险题三个环节。竞赛题目围绕着质量管理体系的要点,紧扣各部门职能和各工种特点,既有理论又联系实际。来自公司各部门的10支参赛队伍以丰富的知识储备和机智准确的回答,进行了激烈的角逐。最终,经评委的综合考评,由技术系统三名选手获得一等奖,市场部和综合系统两组选手获得二等奖,另外有四组选手获得三等奖。 开展质量知识竞赛,切实增强了公司青年员工的学习意识,营造出“质量在身边、人人重质量”的良好氛围,让质量意识更加深入人心,进而全面提升质量管理水平,为公司快速发展、满足高端需求奠定良好基础。
2018-12-12
歌声激昂,舞步飞旋,灯光闪耀,掌声雷动。12月11日,“辉煌四十年,放歌新时代”——南京新工投资集团庆祝改革开放四十周年歌咏比赛在江苏大剧院歌剧厅举行,各单位演职人员和职工代表、领导干部、老党员、老劳模、老职工等2000余人济济一堂,南京市原副市长奚永明等老领导现场观看了比赛,共同分享美好时刻,激发奋进力量。 集团党委书记、董事长蒋兴宝同志发表了激情洋溢的讲话,回顾了中国改革开放以来的伟大变化和南京工业的巨大变迁,展望了集团和中国发展的美好前景。集团党委将在以习近平总书记为核心的党中央坚强领导下,团结带领广大党员干部不忘初心、牢记使命,凝心聚力,苦干实干,在新时代展示新作为,谱写南京工业发展的新篇章。 比赛在集团本部《中国有我》的歌声中拉开帷幕,18家单位依次上台,通过大合唱、小合唱、领唱、朗诵加演唱、歌舞伴唱等形式,用歌声展现激情与梦想,用音乐传递正能量,歌声极富穿透力和感染力,或大气磅礴、铿锵有力,或浑厚响亮、激情澎湃。一首首情感真挚的歌曲,一句句慷慨激昂的话语,道出了对祖国改革开放四
2018-12-12
根据市委组织部、市国资委关于党委中心组学习有关要求以及集团党委2018年中心组专题学习计划和集中交流研讨工作计划安排,12月3日,集团党委理论学习中心组开展专题学习。本次学习由集团党委书记、董事长蒋兴宝同志主持,集团领导班子全体成员参加了学习。 本次中心组学习以专题研讨的形式,围绕两个学习专题逐一进行了深入交流。一是学习《宪法》及最新修正案和习近平总书记关于建设法治中国的系统论述,二是学习新《党章》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》。集团党委班子成员在认真学习领会、吃透精神、掌握实质的基础上,围绕专题研讨内容,结合学习和工作实际,逐一进行了交流发言。 2018年,集团党委按上级要求,结合企业实际,围绕10个专题制定集团党委理论中心组学习计划和集中研讨工作计划,切实发挥党委理论中心组学习龙头示范作用,以上率下,真正做到对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学懂弄通,学以致用。截至目前,共组织党委理论中心组学习14次,其中集中研讨6次。除按学习计划正常推进外,对于习近平总书记最新重要讲话、重要论述和重要指示精神等,及时通过设立特别专题进行跟进学习,做到领会新精神不掉队,落实
2018-11-30
11月22日下午,新工集团党委副书记吴启宁同志带队前往机电第二管理中心进行党建工作调研,深入了解中心重难点工作、基层党建工作情况以及管理人员队伍状况等,探讨谋划抓实明年基层党建工作思路。 中心总经理朱国强介绍了机电第二管理中心的整合过程、人员队伍等基本状况,对关停老国企曾经的辉煌历史和名优产品等进行了回顾。中心党总支书记王敏介绍了党组织概况和党员结构状况,重点汇报了2018年中心在创建服务型党组织和党员教育管理等方面所做的各项工作,并对2019年党建工作思路进行了简要阐述。 吴启宁充分肯定了中心在服务职工、看管资产、维护稳定等方面做出的努力与贡献,对中心全体工作人员辛苦付出表示感谢,并对下一步党建工作提出了希望:一是善于对托管中心先进基层党组织和优秀共产党员众多感人事迹进行挖掘发现、大力推荐、高效宣传,更好展现托管企业党员忠诚、敬业、担当的良好形象,讲述好新工党员自身故事;二是支部书记创新项目建设要围绕“职工”、“民生”做文章,为职工群众服务好,将国有资产看管好;三是要重视企业文化的力量,秉着对企业和职工负责的态度,做好关停老国有企业的
2018-11-28
11月22日下午,新工集团党委副书记吴启宁率党建工作部,到机电集团第二托管中心调研基层党组织党建工作开展情况。机电集团党委委员、副总经理顾永宁、党群工作部部长胡卫宁陪同调研。 调研会上,机电集团第二托管中心总经理朱国强介绍了托管中心基本情况;党总支书记王敏汇报了托管中心党组织在“8+x”制度下,配合行政工作开展党支部创新活动情况。同时针对党建工作中存在的难点进行认真剖析,拿出解决方案。 吴启宁对第二托管中心所取得的成绩给予肯定,并中心党建工作提出四点要求:一要通过新工集团即将上线的“红星闪耀”党建APP规范党支部各项工作,提高党支部的建设水平;二要加大对先进的宣传力度,不断挖掘优秀典型的人和事,展示优秀共产党员的精神风貌;三是要借鉴兄弟企业工作经验,挖掘整理下辖企业的厂史厂志和品牌实物,汇聚成新工集团企业文化的一部分,使老国企的精神激励后人,为新工集团可持续发展出力;四是希望大家献计献策,通过设立互助平台,建立关爱基金,切实帮助困难职工渡难关。
2018-11-27
按照全国、省市组织工作会议新精神和集团发展党员新要求,11月12日,集团机关团支部召开团员大会,民主推荐优秀团员青年入党,机关团支部全体成员参会。 会议由机关团支部书记陆震洲主持,他介绍了新加入集团的简丹和黄博两位团员青年;机关团支部宣传委员王倩靓带领大家学习了今年“五四”青年节前夕习近平总书记在北京大学师生座谈会上的重要讲话精神;随后,陆震洲介绍了团支部推优入党基本流程和申请人赵文姝基本情况,团员青年随即对赵文姝发表了评论,进行了民主评议。最后,经与会人员无记名投票,监票人、计票人计票后,赵文姝同志以全票7票获得“推优”资格,成为机关团支部拟推荐入党对象。 团员推优大会进一步规范了团员青年“推优入党”流程,为党组织推荐了优秀团员青年、注入了新鲜血液,充分发挥了党组织后备军的积极作用。
2018-11-27
按照全国、省市组织工作会议新精神和集团发展党员新要求,11月12日,集团机关团支部召开团员大会,民主推荐优秀团员青年入党,机关团支部全体成员参会。 会议由机关团支部书记陆震洲主持,他介绍了新加入集团的简丹和黄博两位团员青年;机关团支部宣传委员王倩靓带领大家学习了今年“五四”青年节前夕习近平总书记在北京大学师生座谈会上的重要讲话精神;随后,陆震洲介绍了团支部推优入党基本流程和申请人赵文姝基本情况,团员青年随即对赵文姝发表了评论,进行了民主评议。最后,经与会人员无记名投票,监票人、计票人计票后,赵文姝同志以全票7票获得“推优”资格,成为机关团支部拟推荐入党对象。 团员推优大会进一步规范了团员青年“推优入党”流程,为党组织推荐了优秀团员青年、注入了新鲜血液,充分发挥了党组织后备军的积极作用。
2018-11-23
11月16日,航天晨光股份有限公司党群工作部副部长、团委书记胡杨,公司团委委员、在宁各单位团组织负责同志一行15人来访。集团团委书记徒光霁、集团团委委员、团干部与航天晨光团干部们进行交流共建。 本场活动是航天晨光2018年团干部培训班的首站交流共建活动。为保证活动的开展,集团团委与航天晨光团委多次进行前期沟通,并就双方团组织共同关注的共青团重点工作的要点难点交换了意见。在现场座谈过程中,航天晨光党群工作部副部长、团委书记胡杨就航天晨光团组织基本情况进行了介绍,并围绕区域化团建工作、基层团建品牌活动的开展、如何增强团组织的吸引力等方面内容,提出航天晨光团委的工作思路。 集团团委书记徒光霁就集团各级团组织学习宣传贯彻党的十九大精神、加强典型选树、服务企业中心工作、提升区域化团建、创新三个共青团平台建设等5个方面的工作情况作了分享,并就打好当下共青团重点工作攻坚战的具体工作方法与航天晨光团干部进行了交流探讨。 汽轮集团团委副书记孙策围绕非公企业特色团建,介绍了团支部书记“双述双评”工作创新办法;金陵药业党群工作部部长、团委书记胡远莉讲解了金陵药业党建带团建的工作思路

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