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  • 蓝领院士柳政大师

    蓝领院士柳政大师

  • 新工劳模学习十九大视频

    新工劳模学习十九大视频

2018-01-09
追梦不停步 创新无止境 -------记“蓝领院士”南京汽轮电机集团工人技师柳政 在南京汽轮电机集团公司,有位不同寻常的工人技师“柳政”,大伙喜欢叫他柳大师,生产上遇到问题,第一个想到的就是找柳政,找柳政技能大师工作室。柳政享受国务院政府特殊津贴,被称为“蓝领院士”。 1978年至今,柳政一直在燃气轮机、汽轮机产品核心部件的数控立车加工上潜心钻研,经过多年的探索,成功打破国外燃气轮机制造的垄断局面,成为汽轮集团燃气轮机立车加工技术第一人。以他的名字命名的创新工作室,汇聚了公司18位技术精英,多年来,作为团队的核心人员,柳政凭借高超的机械加工生产操作技能,带领创新工作室团队围绕燃气轮机、汽轮机产品核心技术立项攻关,攻克了一个个燃气轮机难题,实施了近30个技术创新项目,获得国家专利27项,在权威杂志上发表论文7篇,为企业降本增效近千万元,多项创新成果在行业内推广。为了跟上技术的飞速发展,柳政每天泡在生产一线,他所在的燃机车间,用的都是世界顶尖的设备,可在操作这些昂贵的设备时,他发现有许多需要改进的地方,于是从一
2017-11-13
精益求精 工匠精神筑基础 ----市五一创新能手、市技术能手朱学忠同志 朱学忠, 化学工业岩土工程有限公司钻工组长。1987年进入公司成为一名钻探工人。经常荒郊野外施工,每天都是满身汗一身泥,顶着严寒酷暑、条件艰苦,他一干就是30年。虽然他只有高中文凭,但他一直在千方百计地提高个人技能水平。多年地摸索总结让他积累了丰富的实践经验和拔尖的技能水平。2015年度获得南京市钻探技能大赛一等奖,2017年度被授予第一届化工建设行业优秀工匠称号,并获得“南京市五一创新能手”、“南京市技术能手”和南京市住建系统“技术标兵”等荣誉称号。 朱学忠吃苦耐劳,敬业爱岗,经常在工程项目关键时刻、危难时分起到模范带头作用。在工作中是个有心人,喜欢钻研、爱动脑筋,针对野外施工遇到的具体问题,他能主动追求突破和创新,研发出了钻杆花管注浆钻探工艺,并取得了行业专有技术证书。 他坚信好的钻探质量主要靠一线钻探工人的技术能力,现场在钻机旁边随时给队友和新进年轻人提供指导和解决问题,反复强调要保证第一手资料的准确,否则会影响
2017-10-18
朱海是新工投资集团所属汽轮电机(集团)公司的职工,1971年4月出生;汉族;中共党员;大学学历;高级技师;1990年2月参加工作;1999年5月 被评为第五届南京市“十大杰出青年”;2000年获市劳模;2001年获省劳模;2004年获全国五一奖章;2005年获全国劳模,2006年5月被评为“南京市十大劳动模范典型”;现任部套车间支部副书记。2011年创办汽轮劳模创新工作室,同年被授于南京市劳模创新工作室;2016年被授于江苏省劳模创新工作室;现正在申报全国劳模创新示范工作室。迄今为止,该创新工作室获得国家发明专利5项,实用型专利21项;全国QC成果5项,2项获国家一等奖;3项获国家二等奖;在全国汽轮机行业会议上发表论文6篇,1篇获一等奖,5篇获二等奖;在集团公司内攻关成果有24项,分别获一、二、三等奖;在全国性杂志上发表论文7篇。
2017-10-18
江苏省劳模陈志春是南京化纤股份公司职工,1976年2月21日出生,高中毕业,现居住在南京市六合区龙袍镇白庙村白庙组,南京化纤股份有限公司法伯耳二分厂长丝车间甲班组长。进厂十几年来,陈志春同志始终保持良好的工作状态,立足本职工作,潜心钻研各项业务技能,作为一名最基层的管理者---班组长,他同时严格要求班组成员,时刻牢记公司及车间制定的工艺安全要求,确保安全高质量完成各项工作指标和任务。由于他所在的东区岗位的生产工艺完成效率高,换头率低,员工劳动积极性高,被公司新品开发调研选中作为试验区,陈志春同志在接到这个任务后,积极配合分厂领导,在原有工艺操作方法的基础上,进行不断研究改进,针对细丝,摸索出一套独特的操作方法,掌握了准确的工艺参数,确保细丝机台高质量运行,高效出色的完成了细丝试纺工作。陈志春同志没有什么豪言壮语,没有惊天动地的英雄事迹,但他却在平凡的岗位上发光、发热,显示了当代青年工人的精神风貌,它证明,今天的产业工人是有知识、有理想,朝气蓬勃的一代新人。同时,我们也在这种精神风貌里看到了企业转型发展的希望。
2017-10-18
张仁松同志是机床集团所属工艺装备公司设备部电气组组长,技术主管。自参加工作以来,始终以“道虽通不行不至,事虽小不为不成”为人生信条,从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在平凡的岗位上爱岗敬业,刻苦钻研,任劳任怨,忠实践行公司核心价值观“诚信、敬业、合作、创新”,多次得到公司领导的高度赞扬和充分肯定,多次被公司评为先进个人。一、诚信敬业作为一名电气技术员,对待自己的工作,从不找理由为自己推卸责任,而是努力钻研,攻坚克难。有次德国滑座磨出了问题,数控系统内部数据严重紊乱,而国外机床厂家以数据保密为由拒绝提供内部核心数据。他独自勇敢承担该项维修任务,查阅大量中英文资料、图纸,摸索机床核心控制逻辑,大胆设想,小心求证。经连续奋战十多天,终于将该机床修好,机床数据恢复如初。类似事迹很多,不一而足。对于工作,始终坚持哪里需要就去哪里,以自己最大的热情与能力,做出最大价值。在总公司工作时,他主要分管导轨车间的维修技术,如果其它车间有了问题,只要手上没重要的事情,总会第一时间过去帮忙检查和处理问题。二、技能提升自工作以来,不断学习新的知识,提升技术技能,并将所学知识运用到机床维修和技术改造中。自行学习P
2017-10-18
李长江南京东陶有限公司自2008年进入南京东陶有限公司至今,一直在晶雅从事TOTO晶雅浴缸、水槽的制作、加工、班组管理等相关工作。 在晶雅制造的8年中,他带领班小组人员仔细认真、保质保量完成工作任务。每日确认品质状况,发现隐患,及时联系课室领导,防止批量欠点产生。晶雅工序多从模具、胶衣到精加工、金具组立等,在多技能推进工作中,他主动积极参与、表现特殊, 使自己成为课室全能人才,同时积极帮助周围同志提高技能,先后带出胶衣、打磨、精修等重要岗位5名多技能合格的徒弟,成为所有课室中带出合格技能徒弟最多的师傅,也为公司培养了一批技术骨干。他总是谦虚的说:师带徒本身就是一个学习的过程。他把几个徒弟和自己组成一个团队,相互学习,取长补短。在带徒弟的同时也努力充实着自己;他鼓励徒弟在工作上创新,在心态上积极;工作中注重知识积累,引导徒弟带着问题问、带着问题学,把学习当作解决工作难题的一种手段。 积极改善,减少设备修正部位。2012年,他在提出的“水槽填充物硅胶模浇注”项目上进行了技术改造,每本节约12元,至今已累计产生60万余元的效益。修正
2017-10-18
李桂红是南京金线金箔总厂职工,从事切箔岗位工作, 2016年7月金线金箔总厂技能比赛中获得第一名,2014年获栖霞区非物质文化遗产传承人,在企业每月“优质、高产、低耗、节金”活动中排名前五,。她是非物质文化遗产“南京金箔锻制技艺”代表性区级传承人,师承武正兰学习传统工艺切金箔技艺,用吹腊蚀练就了准确的口风和刀法,快捷地挑箔、切箔、点补箔上的砂眼,要求将厚度不足0.1微米的金箔完好切割,精确度偏差不得超过±0.5毫米。经过多年的努力,金箔技艺成绩显著,曾多次在传统手工技艺竞赛中荣获“切箔能手”荣誉称号,并应邀参加各地的非物质文化遗产技艺大展,向观众传授这一有着悠久历史的手工技艺。2009年11月参加沈阳“江苏产品万里行”,为辽宁省数千名参会的代表进行了令人称奇的传统技艺“切箔”表演。2014年5月,李桂红应邀赴深圳第十届文化博览会,参加 “中华巧艺——中国非物质文化遗产百项技艺联展”,来自全国22个省、市、自治区的78个国家级非物质文化遗产项目,我厂金箔非遗传承人李桂红以现场演示为主,侧重操作性和互动性,并结合文字、图片等实物资料,将有着悠久历史的精湛的技艺充分展示给每一位参观者。201
2017-10-18
梁斌同志现任南京大桥机器有限公司机械加工中心铣刨班班长。1987年进入公司从事铣床加工,自进公司以来严格遵守公司各项规章制度,各方面表现优秀,他工作勤奋、认真负责。虽然是老员工,技术熟练,一直积极上进,精益求精,不求最好,只求更好,他在铣床的岗位上,不断学习和虚心请教,并通过具体工作,不断累积经验,完善技术水平,20多年来,他先后参与公司的多项国家重点工程的研制和零件加工工作。在有些项目中他带领全班组成员,同科技人员一道攻关,齐心协力共同解决了防腐蚀材料的加工难题,保质保量完成了生产任务,用实际行动演绎着对祖国国防军工事业的忠诚与热爱。作为一名技师,他能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作;有较强的分析,判断和解决实际问题的能力;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能积极培训一般操作人员;作为班长,他具有一定的管理能力。 具有技术管理能力,能组织开展技术改造,技术革新活动;在技术改造,技术攻关,工艺革新方面的创新;独立处理和解决高难

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