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2022-01-07
近日,为丰富青年员工文化生活,增进沟通交流,鼓励大家保持积极向上、努力拼搏的生活态度,金陵药业所属安庆医院团委组织了一场《雄狮少年》迎新春观影活动。 影片主要讲述少年阿娟为了梦想不屈奋斗的故事。阿娟从小被视为“病猫”,受人欺辱,却始终不认命、不服输。在舞狮的道路上,他从一开始的困难重重、踉踉跄跄,到行云流水、矫健飞腾,最后赢得冠军,创造了奇迹。 电影中的少年在梦想与现实中挣扎,观影的团员青年们也随着故事的演绎而沉浸其中,主人翁阿娟的经历和勇气令人动容,他的成功也鼓舞了石医青年的斗志。“奋斗才是青春最靓丽的底色!我们要像阿娟学习,如雄狮般前行,一步一个脚印,为创建三级医院贡献自己的力量!”
2021-12-31
12月27日下午,江苏宝庆公司团委开展超龄团员离团仪式暨第二、三团支部书记“双述双评”工作会,公司党委副书记唐伟,团员、团干部、青年代表参加会议。 与会团员重温了入团誓词,重点学习了党的十九届六中全会精神十个“明确”的核心内容,了解到习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,实现了马克思主义中国化新的飞跃,进一步增强公司团员的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 唐伟为超龄团员赠送《中国共产党章程》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,肯定了超龄团员为公司发展做出的贡献,勉励广大团员要做有理想、有本领、有担当的优秀青年。公司团委要以服务企业、服务青年为宗旨,抓住公司高质量发展的重大机遇,发挥好团组织在企业中的重要作用。 会议还开展了第二、三团支部书记“双述双评”工作,通过“双述双评”进一步推进全面从严治团,发挥团组织优势,把
2021-12-28
12月19日至23日,新工集团第六期中青年干部培训班在市委党校举办,来自集团各企业的43名“80后”干部参训。本期中青班采取“集中教学+课题研讨”的形式,在5个集中学习日中,从政治理论学习、宏观经济走势及南京发展现状、人工智能与数字经济、干部综合能力提升等4个模块进行学习,同时辅以突发事件桌面推演、党史现场教学等新颖模式。最后一课,由集团纪委书记、党委委员杨鹏为中青班学员与集团本部新入职员工,进行了一场严肃且活泼的集体警示教育。结业式以学员论坛的形式开展,集团党委副书记吴启宁、人力资源总监兼政治工作部(人力资源部)部长徐媛媛等同志与中青班学员进行对话交流,班长潘浩代表学员进行小结发言,8位学员畅谈了党史学习的心得体会、青年干部能力提升、企业数字化转型发展、人工智能未来展望等话题。会上,集团党委副书记吴启宁向学员提出新的希望:一是要求中青年干部要在国企党性熏陶下,知行合一,推进两个融合,以高质量党建推进集团高质量发展;二是要在国企发展浪潮中,独具匠心,以工匠精神做好当下工作;三是要主动探寻事物本质,守住正道,以争上游的意识,解决源头问题。接下来的3个月,学员们将以企业面临的实际问题为课题
2021-12-21
为庆祝中国共产党成立100周年,带领团员青年感受南京历史文化发展历程,加强集团青年团队建设,提升企业凝聚力,锻炼青年身体素质,12月17日新工集团团委举办了“迎新鲜力量,扬青春风采”城墙徒步活动。 南京明城墙为中国古代军事防御设施、城垣建造技术的集大成之作,无论历史价值、观赏价值、考古价值,以及建筑设计、规模、功能等诸方面,国内外城墙都无法与之比拟。本次活动组织团员青年自玄武门徒步至太平门段,并参观了南京市明城垣史博物馆,共同感受600年前的建筑奇迹,分享对南京的发展憧憬与青年成长感悟。 集团高度重视青年员工的思想政治教育和能力培养工作,青年作为企业发展的生力军,应当团结奋进、勤勉务实、励精笃行,立足本职岗位建功,投身改革发展一线,在工作实践中进一步提升政治素养、检验理论基础、锤炼高尚品格,为实现集团高质量发展贡献青年力量。
2021-12-16
12月13日上午,集团邀请市委党校教务处副处长、副教授戴芳老师,给新入职员工讲授礼仪修养与沟通艺术课程,作为新工学堂对新员工入职培训的重要课程。同时,要求本部在岗员工全部参训。 首先,戴芳老师从中华文明、思想道德、文化修养等方面,阐述了个人礼仪修养的重要性,尤其国企员工在现实生活中,知礼、守礼、行礼对于企业文化传播与内在管理提升的有效作用。 10点,在老师指导下,全体人员起立,提前准备,整理衣着,肃静肃立,调整站姿。伴随着全城警报声响起,集体低头、默哀。40多名员工以此共同悼念南京大屠杀死难者和所有在日本帝国主义侵华战争期间惨遭侵略者杀戮的死难同胞。 默哀礼之后,课程继续对礼仪实操及沟通技巧等方面进行了讲授。中国是礼仪之邦,新工集团作为市属国企,既担当着经济发展的重任,也具有培养优秀青年人才的责任。通过爱国主义教育活动,让广大员工始终牢记党员姓党,国企姓国,才能担当起重任,负得起责任,创造出让组织放心、群众满意的业绩。
2021-12-01
11月30日上午,新工学堂——新员工入职第一课开讲,集团党委书记、董事长、总经理王雪根为新员工授课,集团党委副书记、工会主席吴启宁、人力资源总监兼政治工作部(人力资源部)部长徐媛媛等参训。 参加本次培训的共16名新员工,包括1名挂职干部及15名市场化招聘新员工。其中,市场化招聘人员是从1700多名报名应聘者中,通过资格审查、笔试、面试、背景调查等方式层层遴选产生,为新工集团成立以来,公开招聘规模最大一次,平均年龄28.5岁,硕士研究生学历占比73%,较好地补充了集团新生力量。 吴启宁向新员工介绍了入职培训的整体安排,即以新员工能力提升为目标,“训”“战”结合,通过导师(指导人)辅导、课堂教学、实践交流等模块,做好企业文化导入,核心战略解析,工作流程与管理制度学习,赴企业现场教学,组织文体活动等子项目,以帮助新员工快速融入集体,发挥工作能力。 王雪根在授课中回顾了集团发展历程,介绍了当下的企业状况,明确了集团在市委市政府领导下,所承担的重要使命,以及使命驱动下的发展目标与任务举措。他将自身职业生涯经历中的感悟与
2021-11-25
为更好团结和凝聚青年团员的力量,使公司团青年在工作中发挥更大的作用,11月18日下午,共青团南京工艺装备制造有限公司委员会在综合楼三楼多功能厅举办了超龄团员离团仪式。南京工装党委书记赵如平、党委副书记张宁、综合管理部负责人等参加了此次活动。 活动在慷慨激昂的团歌声中拉开了序幕。张宁就习近平总书记对青年的寄语和大家做了分享,告诫公司青年要有理想和担当,要勇敢肩负起时代的重任,要在实践中加强磨炼、增强本领。 随后,两位离团团员代表品管部王刚和综合车间滕超平发言,一致表示在团组织的关心和培养下,自己得到了长足进步,但离团不离心,在今后的工作中仍会发扬共青团员敢于拼搏的优良作风,勤奋学习、积极工作、精益求精,踏踏实实做好各项工作。 赵如平对离团青年提出了三点期望。一是要毫不动摇地坚定自己的政治立场,坚持中国共产党领导;二是要积极向党组织靠拢,当下中国特色社会主义进入新时代,青年要紧扣时代主题锐意进取,在党的领导下积极投身伟大事业。三是公司为青年的成长构建了良好的平台与机会,青年需在实践中多磨砺自己的技能和知识,树立明确的职业规划,为企业发展贡献自己的力量。 面对鲜艳的团旗,全体与会人员
2021-11-25
11月24日上午,南京工美团支部召开2021年度专题组织生活会,全体团员到会参加。本次会议分别进行了2021年度团员民主评议、团支部书记述职等事项,会议由南京工美党委副书记韩顺美主持。 会议开始,南京工美团支书施秋悦进行述学述职,总结了团支部2021年度工作情况。她指出,南京工美团支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在南京工美党委和新工集团团委的正确领导及大力支持下,积极贯彻落实《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》,认真执行“三会两制一课”制度,把习近平总书记关于青年工作的重要思想和中心党委各项指示要求落实到团支部的全部工作和建设之中,提升了团支部组织力,强化了团支部政治功能,充分发挥了党的助手和后备军作用;从三个方面深入查摆了2021年度突出问题。施秋悦明确提出了2022年整改方向,坚持“以党建带团建”的原则,加强团组织制度化建设,找准团青工作的突破口和方向,组织特色活动来增强团组织的生命力和凝聚力,提高团员青年对团组织的认可度。 团支书述职结束后,全体团员结合自身工作情况,逐一深刻开展批评与自我批评,对照要求

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