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  • 南京医药建立“温湿度集中”管控体系

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2020-11-13
11月10日下午,江苏宝庆珠宝有限公司第一党支部召开扩大会议暨销售经验交流会,会议围绕前期公司党委组织的红色教育活动进行深入探讨,对国庆中秋销售工作中涌现出的先进人物及先进事迹进行剖析宣传,对第四季度经营工作进行部署动员。公司党委书记、董事长尹顺荣,总经理周立国、工会主席孙益宙、副总经理王冰参加会议。 10月下旬至11月上旬,江苏宝庆党委分两批组织公司党员干部等赴遵义开展红色教育活动,重温革命历史,缅怀革命先烈,感悟革命圣地带来的精神洗礼和心灵震撼。一支部党员发展对象、预备党员,销售一线的党员代表分别发言,讲述参与红色教育的学习感悟,表示将通过此次学习,坚定理想信念,继承和发扬革命先烈崇高精神,珍惜美好生活,为企业发展奉献力量。 国庆中秋长假期间,公司合肥、南通、扬州三店齐开,市场部8名员工放弃与家人团聚的时间,处理好家里突发事情,义无反顾地踏上支援外地店面进行督导。开业前的筹备,新员工的培训、货品摆放,销账,接待,高毛利产品的宣传等,他们事无巨细进行全方位扶助,他们的先进事迹值得公司全体员工学习。会上,吕青、邹萍、郎颖娜三名员工分别代表扬州金华城、南通八佰伴、合肥百大三家店面介绍了
2020-11-13
11月9日下午,中国共产党金陵药业股份有限公司党员大会召开,选举增补1名党委委员。因为疫情影响,此次党员大会在南京设置主会场,另有公司所属6家党组织设置分会场,以视频连线的方式进行。主会场和各分会场,都有1名督导员对会议全程进行监督指导。 在南京主会场,公司党委书记凡金田、董事长、党委副书记梁玉堂等7名党委委员出席,新工集团政治工作部副部长徒光霁到会指导。会议由党委书记凡金田主持。主会场共有金陵药厂、销售公司、彩塑公司、管理本部、豫浙基地、合肥分公司等党组织的130名有选举权的党员参会。 会议在奏(唱)《国歌》中开始,主会场通过现场举手表决、各分会场通过视频连线由监票人报告的方式,听取和审议通过了本次大会选举办法、大会选举工作人员建议名单、公司增补党委委员候选人建议名单及简历。 在正式选举环节,主会场和各分会场同时分发选票,在监票人的监督下进行计票,6个分会场将计票结果报告至主会场进行汇总统计。 此次党员大会共有339名有选举权的党员参加,超过应到会有选举权党员人数的五分之四,会议有效。共发出选票339张,收回338张,有效票336张。会议总监票人公司党群工作部部长胡远莉向大会报告了
2020-11-12
2020年11月11日下午,新工投资集团政治工作部、机电集团老干部管理服务分中心和工装公司老干部工作人员一起,走访慰问集团离休干部徐邦礼同志。 听闻老干部工作人员要来走访,徐老早早地在客厅等候,满面笑容地和大家打招呼。虽已94岁高龄,但他依然神采奕奕、气色良好、思路清晰。工作人员给徐老送上西洋参、绞股蓝、枸杞、菊花等适合中老年人的保健饮品,徐老高兴地和大家分享自己的养生经验:丰富的革命经历砺练了坚强的品质,乐观的态度、规律的生活、清淡的饮食、适量的运动是他健康的秘诀,关心国家大事、关注企业成长、关爱青年成才为他注入年轻的力量,这些都让他身体健康、心情舒畅、生活愉快。我们也由衷地向徐老送上最真的祝愿:祝您健康长寿! 老干部是国家和社会的宝贵财富,敬老爱老是中华民族的传统美德。新工投资集团各级党组织将切实贯彻落实老干部工作部署要求,持续关注老干部健康情况,做到政治上关心、生活上关怀、精神上关爱,用心用情做好服务,让他们安度晚年、共享美好。
2020-11-10
近日,江苏宝庆珠宝有限公司党委组织公司党员干部及发展对象分批前往革命圣地遵义,开展“传承红色基因,担当时代责任”党性教育培训。 此次培训旨在进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步学习遵义会议精神内涵,进一步提高党员、干部党性修养,积极营造“守初心、担使命、向前看、努力干”的良好氛围。培训期间,大家参观了遵义会议会址,向革命先烈学习勇于斗争、百折不挠、不怕牺牲的革命精神。在红军山烈士陵园,大家向革命先烈们敬献花圈,重温入党誓词,倾听讲解员讲述的《为了祖国敢于和敌人作斗争》英雄故事。在娄山关战斗遗址,大家深深体会到了党领导革命胜利的艰难险阻,时刻提醒自己不忘初心、牢记使命、砥砺奋进。 围绕培训计划,全体人员紧密围绕党的建设去学习、去参观、去感悟,坚持边学习、边思考、边研究,领悟红色精神、遵义会议精神,并将此转化为加强党性修养、改进工作作风的动力,转化为推动工作、学习前进的动力,促进公司各项工作更好更快发展。 (江苏宝庆 王乐君)
2020-11-09
为丰富党员组织生活,提升党员党性修养,增强党员的责任感和使命感,梅山医院党委组织全体党员分批次前往高淳抗日根据地,开展党性教育活动。 全体党员赴溧高县抗日民主政府、溧高县抗日民主政府纺织厂、溧高县国华初级中学、新四军一支队司令部旧址档案馆参观学习档案文献展。透过一件件文物,一帧帧珍贵图片,大家直观地感受到中国共产党人矢志不渝的信念担当和坚持不懈的奋斗精神。在庄严的革命烈士纪念碑前,党员们整齐列队举起右拳,重温入党誓词;怀着无比崇敬的心情,向烈士英雄纪念碑敬献花篮。在学习礼堂,全体党员观看纪录片后,现场进行了“细思习想、知行合一”读书心得交流研讨活动。在车辆行驶途中各支部还组织了党的知识有奖竞答活动。 历史弥足珍贵,精神值得永存。大家纷纷表示,要学习革命先辈的崇高信念、英雄气概和献身精神,牢记先烈遗志,传承革命传统,不忘初心,立足岗位发挥党员的模范带头作用,不断提高自身的政治思想素质和业务水平,知行合一,把党员先进性落到实处。 (梅山医院 赵辉 袁燕燕)
2020-11-09
为科学有效的管理和考评支部党员,激发党员在生产经营中争优创先的干劲,工美党委对标先进、借鉴经验,积极推行“党员积分制”管理考评机制,全力打造担当干事、服务群众、充满活力的党员队伍。 找准结合点,明确积分量化标准。从“德、能、勤、绩、廉”五个方面明确积分量化标准,紧扣合格党员基本要求,突出实用、可行、易操作原则。既要体现党员现实表现差异性,又能激励党员发挥先锋模范作用。各支部工作性质不同,结合工作实际,制定党员积分制管理实施细则,使积分制管理更加符合基层实际,降低党员实绩评判难度。分类管理,划定标尺,加强量化管理精细化、规范化。 把握关键点,合理设置积分项目。制定科学合理的积分内容,是深入推进积分制管理的基础。基础分、奖励分、 “一票否决”指标各有重点;基础分重点考核党员执行党的各项条例、模范作用、服务群众等情况;在生产经营中获得表彰的给“奖励分”;有违法违纪行为、安全生产责任的“一票否决”。奖优惩劣,突出重点,推动党员发挥积极性、创造性。 聚焦落脚点,准
2020-11-09
截止10月底,轻纺集团665退休党员党组织关系顺利转入南京市九个区。自今年7月以来,在新工集团党委正确领导下,轻纺集团党委精心组织实施,充分发挥“自动自发、协同协作,大道至简、实干为安”的企业精神,除9名特殊转接困难人员外顺利完成转南京市内退休党员组织关系移交工作。 强化组织领导,确保工作责任“明” 轻纺集团党委所属各基层党组织有退休待转党员707人。面对党组织关系属地化人员较多,情况复杂,历史遗留问题棘手等困难,根据新工集团党委统一部署,轻纺集团党委周密部署,统筹安排,及时制定退休党员属地化工作方案,第一时间召开退休党员属地化工作动员会,细化属地化工作推进流程。轻纺集团党委书记、执行董事、总经理李宝奇多次强调,退休党员属地化工作是轻纺一项重点工作,也是一项非常艰巨的任务,各单位党政主要负责人要高度重视,坚决完成新工集团党委考核指标。属地化推进工作中,轻纺集团副总经理、党建分管领导韩俊同志不定期召开属地化推进会,及时传达新工集团党委关于退休党员组织关系移交会议精神,对接、分析研判推进工作中困难,相互交流经验,及时解决推进过程中困难。同时
2020-11-06
为切实发挥党建引领作用,落实“万企联万村、共走振兴路”行动部署要求,11月4日下午,南京新颐健康产业发展有限公司和江宁区秣陵街道凤凰村召开党建工作联席会。新颐公司党支部书记、董事长易鸣华,总经理王震,凤凰村委书记夏兴林等参加会议。新工投资集团政治工作部相关负责同志到会指导。 夏兴林书记首先介绍了凤凰村基本情况、村集体经济情况和开展“万企联万村、共走振兴路”活动来和新颐公司签署相关协议、推进具体工作情况,易鸣华书记介绍了坚持党建引领,开展共建活动等情况。今年以来,新颐公司支部通过慰问村委老党员、送戏下乡、依托凤凰村推进项目前期工作等开展工作,双方还通过同听党课、专人负责等加强交流互动,增进了解,助推双方联建共建、同谋发展。与会人员还就下一阶段具体工作做了沟通。 双方就抓党建促联建、助推“万企联万村、共走振兴路”行动达成共识:一是坚持党建引领促发展。通过成立联合支部、互派党员骨干、开展主题党日等形式,推动村企党组织和党员深入学习实施乡村振兴战略、开展村企联建活动的重要意义、目标任务,凝聚思想共识,强化责任担当,提高党

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