管理创新 首页 - 改革创新 - 管理创新
2018-12-14
为贯彻落实党中央、国务院和省委、市委关于深化国资国企改革的决策部署,根据相关文件精神,新工集团被拟定为南京市属国企首家国有资本投资运营公司改革试点单位。为保证集团国有资本投资运营公司试点改革工作平稳推进,集团副总经理陈翀携战略规划部会同市国资委王彪处长、南京智域公司咨询师李升龙,一同前往江苏省国信集团就改革试点工作进行调研学习。 江苏省国信集团有限公司成立于2001年8月,是省属大型国有独资企业集团,从事省政府授权范围内的国有资产经营、管理、转让、投资、企业托管、资产重组以及经批准的其他业务,注册资本金为人民币200亿元。国信集团充分依托资本市场发展壮大,拥有江苏国信股份有限公司、江苏舜天股份有限公司、江苏新能源开发有限公司等3家上市公司。截至2017年底,国信集团总资产1529亿元,净资产805亿元,营收575亿元,利润总额69亿元。作为全省唯一的改建国有资本投资运营公司试点企业,国信集团以此为契机,积极探索国有企业高质量发展的模式和路径,逐步把国信集团建设成为服务省委省政府战略部署、承担全省重大战略实施的主要载体和引领全省战略性产业发展的先行主体,建设成为具有较强规模实力和持续
2018-12-13
为有效解决当前市属国企在新一轮高质量发展中面临着一些困难和挑战,特别是在资源整合利用、增量项目信息来源、项目方案策划及前期尽调、推进资产证券化过程中的困点难点。根据冉华副市长的指示,新工集团拟牵头成立市属国企业金融机构战略合作联盟。12月4日,新工集团总会计师姚兆年率集团财务部、战略规划部和投资发展部,组成调研小组前往南京银行南京分行,学习金融联盟组建及运营的先进管理经验。 南京银行所属紫金山·鑫合金融家俱乐部成立于2013年10月31日,是在银行间市场资金联合投资项目十余年合作的基础上,由中小银行类金融机构遵循一定规则组成的交流与合作平台,成员为法人单位,包括城市商业银行、农村商业银行等银行类金融机构,南京银行为主席行。俱乐部以“协同创新、优势互补、互利合作、共赢发展”为宗旨,以“自愿、平等、开放”为原则。经过四年多的发展,“紫金山·鑫合金融家俱乐部”正式成员行已达142家,覆盖了全国26个省、自治区,成员行资产总规模超20万亿。俱乐部借助设立的金融市场、零售金融、贸易金融、小微金
2018-12-08
12月5日,新工集团召开招标工作座谈会,结合2018年密集出台的法律法规、部门规章,对集团2017年《招标管理办法》重新修订以来,各企业在实际操作中遇到的实际问题进行讨论。南京医药、金陵药业、南京化纤、先正电子招标、项目工作负责人出席会议并进行了交流发言。 会上,各企业就《招标管理办法》实施以来企业招标情况进行了简要说明,并提出企业在招标活动的实际操作中遇到的问题。针对企业提出的问题,江苏东恒律师事务所赵恒志律师及新工集团法律顾问对企业提出的问题进行逐一解答,参会人员展开了热烈的讨论。 本次讨论会意在为明年集团固定资产项目投资工作提前谋划,做好准备。集团法务部针对各企业的实际问题提出:一是达到国家规定数额的建设工程必须进行公开招标这一红线不能突破,未达国家限定但数额较大的,基于规范性考虑,原则上仍应参照相关程序进行;二是各企业应加强招标工作的时候管理,如建设工程的跟踪审计、结算审计等;三是在下属企业的招标管理方面,南京地区企业应严格按照南京市标准进行招标工作,外地企业也应严格适用所在地区的相关规范;四是各企业针对本企业特殊业态的物资采购行为,需制定详细的办法并建立严格的监督机制。
2018-11-01
2018年10月26日上午,新工投资集团公司在集团本部六楼会议室召开外派人员三季度工作交流会。集团总会计师姚兆年、相关职能部门及专职董监事参加会议。 会上,姚兆年认真听取了外派人员三季度的工作汇报,并就派驻企业的生产经营情况、财务状况及重大事项等方面作了详细的了解,他希望外派人员加强派驻企业与新工各企业间资源、产品、信息共享,争取互惠互利,携手共赢。 姚兆年最后强调,外派人员任职的都是新工投资集团重要参股企业,承受的压力和责任很大,要按照“新时代、新担当、新作为”的要求,忠于股东,忠于企业,敢于碰硬,围绕集团2018年工作目标,踏实工作,积极为集团出谋划策。 参加会议的相关职能部门也就本部门工作与外派人员进行了沟通与交流。
2018-10-31
2018年10月29日下午,南京市人力资源和社会保障局副局长孙焱、工伤保险处处长石雪飞、信息中心主任顾伟峰等一行到南京艾德凯腾生物医药有限责任公司开展支持实体经济发展为主题的服务调研,新工集团党委副书记吴启宁陪同调研。 市人社局调研小组一行深入了解了艾德凯腾公司运营模式及人力资源运行状况,宣传了国家及省、市有关对高新人才及职工技能提升补贴等方面的最新政策。吴启宁副书记就目前新工集团在人才选聘、人才发展、培训、劳动关系管理等方面面临的问题与人社局领导做了交流,艾德凯腾公司就高层次人才引进等问题交换了想法。市人社局孙焱副局长表示此次调研坚持问题导向,立足服务企业,回应关切诉求,旨在解决影响企业发展的突出困难和问题,着力完善服务企业、服务发展的长效机制,人社局将与企业建立长效联系,进一步加大政策宣传与信息共享力度,助力实体经济发展。
2018-09-30
为落实市档案局《关于做好2018年档案工作规范建设评价及复查工作的通知》(宁档﹝2018﹞42号)要求,进一步提升集团档案管理数字化、标准化、科学化水平和档案利用效率,办公室和战略规划部在前期对全市国企系统档案管理工作广泛学习和研究的基础上,于7月18日在集团本部邀请了具有电子档案系统建设资质和服务经验的多家软件公司,分别对各家公司的电子档案开发资质、建设方案、软件产品、产品市场占有率、产品报价和后期服务能力进行了综合评定,最确定了档案管理系统服务商。 档案管理系统采用B/S架构,依托互联网,将云计算、数据挖掘、物联网等前沿信息技术应用于档案管理全过程,并与OA办公系统实现对接,将OA系统中运转的公文和附件自动化的转入档案系统,支持文档、图片、视频、音频及其它通用格式文件,实现档案全文数字化,实现分权限多人在线归档、管理、利用一体化,系统建成后可满足“四星级”评价标准中对档案管理信息化的相关要求。 日前,集团档案管理系统已完成安装部署,进入试运行阶段。后期,将根据集团档案工作实际使用要求,不断完善档案管理系统功能。
2018-09-28
9月27日下午,新工集团召开《法务管理办法》修订意见征集座谈会,就该办法修订稿与集团主要全资、控股企业进行深入交流,听取意见,为后续正式稿的出台打下良好的基础。集团主要全资、控股企业法务管理部门分管领导及部门负责人出席会议。集团副总经理陆志虹出席并主持会议。 集团原《法务管理暂行办法》于2014年颁布,至今成功已运行四年。但随着“法治南京”和依法治企的不断深入,原办法已无法适应新情况和新要求。本次修订依据《南京市2018依法治市工作要点》、《法治南京建设示范单位创建管理办法》等文件,旨在进一步提高新工集团依法治理、法治建设和管理水平,创建“领导有力,机构健全;部署全面,制度完善;责任明确,保障有力;成效突出,示范明显”的法治南京示范单位。

系统入口

官方微信号

Copyright©2017 版权所有

南京新工投资集团有限责任公司 苏ICP备13059003号

地址:江苏省南京市玄武区唱经楼西街65号 邮编:210000

Email:njxgjt@163.com | 网站技术支持:江苏虚拟软件园