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2017-11-16
日前,由南京市安监局规划科技处处长殷长林、市财政局企业处处长葛林及相关专家组成的专家组,对南京新工集团“新工问安”隐患排查督查APP系统项目在金陵药厂落实情况开展了项目验收会。 验收会中,专家组首先现场听取了新工集团安全总监邹克林、金陵药业安全总监李剑、金陵药厂书记贾明怡的汇报。随后,专家组一行深入现场进行检查,对项目的完成情况、取得成果以及在行业中的创新性给予了高度评价。经各位领导及专家讨论形成一致验收意见,专家组认为该项目解决了安全检查“最后一公里”的问题,使得企业在发现安全隐患的第一时间能得到重视与解决,具有良好的示范作用及推广意义,并要求新工集团尽快将成果辐射至更多的企业,建立起更广泛的检查标准和技术服务平台。最后专家组宣布金陵药厂该项目通过验收。
2017-11-16
日前,金陵药业华东医药公司被南京质量协会和南京市医药质量管理协会授予2017年度“南京市用户满意服务企业”荣誉称号。这是对该公司一直以来秉承“质量第一、诚信为本”的肯定。 今年以来,华东公司坚持贯彻金陵药业“创新、整合、发展”的发展战略,推进药事服务,积极开展 “南京市用户满意服务之星” 创建活动。在活动中,公司党员群众积极行动,对照《自评标准》和相关服务标准,围绕服务质量提高的关键环节,以事实服务标准为基础,完善服务体系,加强服务管理,改进服务方法,促进了企业服务水平整体提升。此次荣誉的获得将进一步激励华东公司为全面实现服务质量的标准化、规范化和品牌化而积极努力。
2017-11-16
2017年以来,安庆石化医院积极利用日间手术带来的机遇和挑战,内外结合、凝心聚力,加强日间手术模式的管理,以南京鼓楼医院为依托,努力创建省内知名的具有鼓楼特色的日间手术服务品牌。 自2016年成立日间手术模式部至今,在“集中+分散”混合管理模式下,该院日间手术不断健康发展。2016年4月至2017年9月,共完成日间手术近400例,开展科室从试运行时的7个增加到9个(包括骨科、普通外科、泌尿外科、五官科等),病种也从试运行阶段的15个增加到现在的63个手术病种(术种),开展日间手术的数量和质量均明显提高。 日间手术是利国利民的系统工程,能够减轻病人的经济负担、缩短病人的就医时间、显著提升优质医疗资源利用率;同时改善病人的就医体验,缓解看病难、看病贵等社会问题,取得了较好的社会效益和经济效益,受到患者及家属的一致好评。从已开展的近400例日间手术病人的术后回访情况来看,均恢复良好,术后没有出现一例并发症。
2017-11-16
近日,金陵药业仪征医院被扬州市人力资源和社会保障局评为“劳动保障诚信示范单位”,以表彰该院在2016年度规范用工管理工作中所作出的努力。该院已连续五年获得此项荣誉。 自2012年以来,该院领导对用工管理工作高度重视,一直坚持贯彻落实《扬州市企业劳动保障诚信等级评价试行办法》的文件精神,积极配合上级单位做好劳动保障诚信制度建设,依据《劳动保障监察条例》和《江苏省劳动保障书面审查实施办法》的有关规定,进行目标任务分解,并由人力资源部负责落实。 2016年,该院就业人数稳定,按月为员工缴纳各项社会保险,严格做好每月稳岗上报工作;同时进一步优化就医环境,努力满足病人需求,加强行风建设,完善各项规章制度,旨在通过提高医疗质量、规范服务流程、控制医药费用、保障医疗安全等细微之处来维护病人权益,深化优质服务。该院自今年6月起,着手准备申报劳动保障书面审查所需评审材料,积极向仪征市主管部门申报,如实填写上报了该院2016年度劳动用工情况,涉及该院劳动用工人数、劳动合同签订人数,员工工资情况、缴纳社会保险情况等多方面的各项数据。在征求相关部门意见并通过向社会公示等程序后,该院再次荣获“劳动保障诚信示范
2017-11-14
全面强化审计独立性,推进审计迈入新台阶 ——南京医药召开2017年度全流域第三次审计负责人会议 为进一步加强内部审计监督职能,完善内部审计管理架构,提高公司风险防范能力,南京医药日前下发了《关于进一步加强和改进内部审计工作的通知》(宁医股董[2017]17号),要求全流域各子公司领导班子高度重视内部审计工作,增强内部审计独立性。该《通知》的发布将进一步完善南京医药审计专业线垂直管理架构,大力推进南京医药全流域内部审计工作迈入新的台阶。 为全面贯彻落实《通知》要求,南京医药于10月18日至19日召开了全流域第三次审计负责人会议,公司副总裁冯闯、总审计师杨庆,安徽天星、福建同春、南京药业、南京国药、江苏华晓、南通健桥、淮安天颐、南药湖北、药事服务中心等下属企业审计负责人和业务骨干人员,以及南京医药审计部全体人员20余人参加了会议。本次会议重点宣贯了《通知》内容及整改要求。 会议强调,一是各子公司应当具有大局意识,要将审计作为独立于业务执行之外的再监督、再控制。二是从审计人员队伍建设、审计制度建立健全、审计业务质量控制、审计工作绩效考核等四个方面,强化审计内部管理
2017-11-10
为切实维护国有资产安全,保障新工投资集团作为股东的各项合法权益,新工投资集团加强了对外派人员、董监事管理, 相继出台了《新工投资集团外派人员管理办法》、《新工投资集团董监事管理办法》、《重大事项报告制度》等文件,对外派人员、董监事的权利和义务作了具体规定和要求,明确外派人员、董监事季度、年度工作报告制度及绩效考核办法。在重点投资企业,还配备了专职董监事,采取定期上门坐班的工作机制,加强与投资企业的沟通与交流,更好地了解投资企业的实际情况,为企业服务,同时为新工投资集团领导的决策提供依据。 通过委派和推荐外派人员、董监事及一系列制度的出台,为外派人员、董监事依法依规工作、忠实勤勉尽责提供了制度依据和可靠保障。外派人员、董监事通过参加股东会、董事会、监事会,特别是通过参与审议控股、参股公司的重大经营决策事项,充分行使股东权利,贯彻集团作为国有股东的战略意图,防止国有资产流失、帮助企业规避风险等方面发挥了积极作用。并通过对外派人员、董监事的管理达到对控股、参股公司的有效管控。 董监事办公室
2017-11-09
省总工会马永青副主席调研汽轮劳模创新工作室 10月19日下午,江苏省总工会副主席马永青主席一行来新工投资集团所属企业南京汽轮电机(集团)公司调研劳模创新工作室建设情况。省总信息中心副主任陈树根、新工集团工会负责人陈翀等陪同调研。 马主席首先走进汽轮公司的生产及装配车间,详细察看了一线职工劳动环境和生产情况。“全国工人先锋号”、 优秀班组镗工一班组领头人、市劳模孙翔向马主席介绍了镗铣精加工的工艺流程。随后,马主席又来到“朱海劳模创新工作室”,认真听取了全国劳模朱海同志与工作室的领军人物、省五一劳动奖章获得者、国家级技能大师柳政关于工作室运作的介绍,详细了解创新工作室的创新成果、工作目标等情况。 调研中,马主席对企业劳模创新工作室持续的创新能力给予高度评价,对汽轮集团工会在推进企业技术创新方面发挥的引领作用给予了充分肯定。并指出要把劳模创新工作室为一项长期化、常态化的工作来抓,使其成为新时期加强职工创新团队建设、激发职工创新创造潜能、提升职工创新能力、发挥劳模引领示范作用的平台。马主席还要求工
2017-10-16
近日,历时近一个半月的新工集团合同管理专项检查工作顺利结束。本次检查工作根据市国资委《关于开展市属国有企业合同管理专项检查的通知》要求,对集团本部及所属全资、控股企业2015年7月至2017年6月签订的合同进行了全面的检查。在为期近一个半月的检查过程中,集团分管领导牵头,带领由法务部、审计部组成的联合检查小组,赴轻纺集团、机电集团、南京医药等全资、控股企业开展实地初查,并对企业合同管理规定的制定和落实,决策程序是否完备,合同归档、台账制度执行等相关情况进行重点检查。各全资、控股企业均于9月10日前向集团上报了自查报告与相关附表。经统计,本次合同检查共涉及合同2014份,合同金额总计9724921.5万元。针对检查过程发现的问题,下一步将从四个方面进行整改:一是完善管理制度,落实合同监管主体责任;二是优化决策程序,严格合同审批;三是健全台账制度,加强合同跟踪;四是加强合同监管,实行严格考核。通过此次合同管理专项检查,发现了集团及各全资、控股企业合同管理方面存在的问题,强化企业合同管理的意识,提出了整改措施,将有效提升合同管理的规范化、精细化水平。

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