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2018-05-21
汽轮集团工会组织第二十四届职工登山(竞技)比赛圆满结束 为活跃职工业余生活,增强职工身体素质,发扬勇于登攀的团队精神,集团公司2018年第二十四届职工登山竞技比赛于5月9日上午在紫金山顺利进行,8点20,随着江主席发令枪响,62名队员冲向登山口…… 由于今年是分组进行的竞技比赛,为确保本次登山比赛能公平、公开、公正的进行,工作人员在赛前做了大量的准备工作:制作号码牌、划分组别、制作名次牌、设计计分表等。经过紧张而激烈的角逐,青年组男子张胜(汽轮机车间)第一个冲向山顶,用时20分钟;紧随其后的是中年组男子卢金生(汽轮机车间)、青年组女子湛红梅(部套车间)等。经按计算规则统计,获得团体和个人名次的是: 青年组团体(含混合组): 中年组团体: 第一名: 汽轮机车间 第一名: 汽轮机车间 第二名: 发电机车间 第二名: 发电机车间 第三名: 动力公司、燃机车间 第三名: 质保部
2018-05-17
为进一步贯彻落实党的十九大精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,机电集团党委充分运用南京丰富的红色文化资源,继续拓展“红色平台”、活跃“红色课堂”、丰富“红色课件”、传承“红色基因”,于5月8日组织系统内广大党员干部100余人,前往雨花台烈士陵园,以“不忘初心、从‘心’入党”为主题,开展党日活动,弘扬“雨花英烈精神”。 雨花台是新民主主义革命时期中国共产党人和爱国志士的集中殉难地。在那里牺牲的烈士数以万计,已知姓名的1519名,绝大部分为无名烈士。在中国革命的风雨长夜里,烈士们襟怀救国救民崇高理想勇敢站在时代前列。在对敌斗争的险恶环境中,在革命低潮的危急关头,在身陷囹圄的考验面前,他们从未动摇对马克思主义的坚定信仰,对党和人民事业的必胜信念,并为之战斗不息,直至献出生命。他们的义无反顾,奋勇担当,激励着共产党人前仆后继,奋斗终身。 在烈士纪念碑前,全体党员干部敬献花圈,并默哀数分钟,缅怀革命先烈,默念入党誓词,从“心”入党。默哀结束后,大家绕碑一圈,以慰先烈英魂,表达对烈士的追忆与崇敬之情。最后,全体人员集中参观了雨花台烈士纪念馆,学习革命精神,继承先烈遗志。 本次活动旨
2018-05-17
4月20日上午, 南京机床集团“无偿的爱、流动的情”无偿献血活动拉开帷幕。活动开始前,机床集团领导吕晓彪、汪爱清、赵如平到现场慰问了参加献血活动的员工。 此次献血公益活动由集团党委及所属企业党组织动员开展,员工们踊跃报名,共有38名员工报名参加献血。 当天的无偿献血活动中,爱意涌动,血浓情浓。经过检测,最后有24名员工成功献血,献血量达8000毫升。其中个人献血达400毫升的有张腾、马贤义、贲云飞、单豪、顾卫锋、吴敏、程龙、秦程等8人,他们为自己能给需要的人提供帮助、挽救更多的生命而感到高兴。 来自工装公司的技术员林楠献血后说,今天完成了上大学时的献血心愿,他感到格外开心,简单的话语中洋溢着奉献爱心后的喜悦。 此次无偿献血活动展现了企业员工热衷社会公益事业,心系社会,关爱他人,推进了企业的精神文明建设,展现了企业员工优秀的素养和昂扬的精神风貌。
2018-05-17
涨知识啦! 5月9日下午,东宇集团邀请南京科普中心专业老师针对工作、生活中突发紧急事件的预处理及职业病的自我预防做了专题培训。课程分为应急事件的预处理与常见职业病的预防及改善,让公司员工学习到了急救小知识。 培训老师通过讲解和演示让参会人员掌握了各类应急事件的预处理过程,如:胸外按压、开放气道、人工呼吸、外伤止血、伤口包扎、伤员搬运等。职业病现已悄悄成为职工“健康杀手”,培训中老师们以诙谐幽默的方式阐述了如何预防及改善职业病。 通过此次专业课程的学习,对树立公司员工安全意识有着重要意义。“安全无小事”,安全不是面子工程,更不是空喊口号,而是要落到实处并真正行动起来。相信经过此次培训,每位员工会时时把安全记心中,刻刻把安全重落实,筑起一座思想、行为和生命均牢不可破的安全长城。
2018-05-12
5月9日上午,新工集团党委书记、董事长蒋兴宝、副总经理王雪根、张建成带领集团相关职能部门负责人,到六合区政府就法伯耳公司燃煤机组关停事项进行工作交流。六合区区长戴华杰、副区长孟凡有及环保局、人社局等相关职能部门负责人参加了会议。 蒋兴宝董事长表示,关停法伯耳公司燃煤机组既是新工集团贯彻落实市委市政府“263”专项行动计划的重要举措,也是南京化纤主动作为,推进企业转型升级进行动能转换的必然要求。南京化纤作为新工集团下属上市公司,近年来在粘胶纤维方面有一定优势,但在围绕主营业务发展创新上动能不足。他希望六合区在新能源新材料和智能装备制造等产业项目投资合作方面给予南京化纤更多支持。 戴华杰区长感谢新工集团长期以来对六合发展的关心支持。他表示,六合区将全力支持和配合企业燃煤机组关停期间的各项工作,全力支持企业围绕新工集团五大板块的发展方向进行转型升级,助力六合驻地上市公司做强做优做大,共同推动区企高水平融合发展。
2018-05-10
日前,在新工集团工会召开的年度工会工作会议上,金陵药业公司工会获“2017年度工会工作先进单位”表彰。 2017年,金陵药业公司工会按照新工集团工会的部署,在公司党委的领导下,以党建为引领,提高政治站位。凝聚共识,汇合力量,在围绕企业经济中心、把握职工队伍现状的基础上,明确工会工作定位、目标和任务,弘扬先进精神,助推职工成才。积极推动劳模创新工作室、职工创新工作室建设,努力激发职工的创造热情、使职工把创新作为一种责任和自觉行动。2017年以来,职工创新好戏连台:金陵制药厂工会职工创新工作室,2个创新成果获全国医药行业质量小组成果一等奖,6个QC小组成果获南京医药行业优秀质量管理小组荣誉,企业也被授予“南京市创新先进单位”;梅峰药厂工会在福建省百万职工“五小”创新大赛中,创新成果获三等奖。大力弘扬劳模精神和工匠精神。职工队伍素质得到全面提升:金陵药厂、天峰药厂在市级技能竞赛、劳动竞赛中均有斩获。三家医院也科研成果喜人,新技术新项目等科研成果显著,推动了科教研一体综合水平的提升。同时,继续
2018-05-10
4月9日,金陵药业宿迁医院在门诊六楼召开了第七届职工代表大会第六次会议,对院领导班子、院级第二批后备干部进行民主测评,并推选第三批院级后备干部人选。金陵药业董事长李春敏、南京鼓楼医院党委书记彭宇竹等领导出席会议,金陵药业宿迁医院院长张荣林、党委书记凡金田等院领导及全院职工代表参加会议。会议由凡金田主持。 李春敏在会上做了动员讲话,他强调,此次考核与民主测评会,是为了进一步提升院领导班子整体合力,更广泛地征求各方意见和建议,从而指明改进和努力的方向,让领导班子进一步认清形势、厘清思路,增强改造自我的原动力。他要求,此次考核和民主测评会要把握重点、实事求是,保证各项措施落实到位。 随后,金陵药业宿迁医院院长张荣林代表党政领导班子作了2017年工作述职报告。2017年,金陵药业宿迁医院正式完成了“启动2015,达标2016,奋战2017”阶段,全面拉开了创建“三甲”医院“决胜2018”的序幕。通过全院职工的共同努力,医院完成了5轮内部的自评,使得医院整体管理细节不断完善,医疗技术水平不断提
2018-05-08
4月23日下午,宝庆召开了第二届九次职工代表大会。会上对荣获公司2017年度“最美宝庆人”和“十佳销售能手”的职工给予了表彰。 会议听取、审议并通过了公司总经理尹顺荣同志作的2017年行政工作总结报告、工会主席李征宇同志作的2017年工会工作总结报告、公司财务总监陈虹同志作的2017年公司“招待费”情况报告和工会经费使用情况报告。 会上,工会主席李征宇同志对“工资集体合同”协商情况和结果作了说明。与会代表分组对“集体合同”、“工资集体合同”和“女职工权益保护专项集体合同”等合同内容进行了认真讨论,并举手表决一致通过了上述三项合同。总经理尹顺荣同志和工会主席李征宇同志在会上现场签订了三项合同。 全体职工代表还分别对公司领导干部2017年度工作和工会2017年度建家工作开展了民主测评。

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