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2018-02-13
2018年1月7日下午,化建集团纪委召开2017年度纪检工作会议,集团所属企业纪委书记参加了会议,集团党委书记刘启连、纪委书记徐永新参加会议并对纪检工作提出要求。 会上,集团纪委书记徐永新从履行“一岗双责”,认真抓好党风廉政建设责任制的落实;完善组织机构,完成纪委换届改选工作;加强宣传教育,落实“八项规定”; 推进效能监察,促进责任目标的实现;坚持有案必查,做好信访接待工作等五个方面对2017年度纪检工作做了总结,并结合2018年纪检工作的打算提出了具体的工作要求。会议还传达了新工集团党委《关于春节期间严肃纪律加强作风建设的通知》,并通报了“落实两个责任不力”和“四风”的典型案例,要求各企业进一步严明纪律规定,教育警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,净化节日风气,严防“四风”问题。 最后,集团党委书记刘启连对纪检工作进一步提出了要求,他在讲话中强调,纪检干部要认真履行职责,发挥监督作用,切实加强监督检查,对发现的问题要及时提醒,及时查处,及时整改,坚持“
2018-02-12
南京化纤股份有限公司全资子公司江苏金羚纤维素纤维有限公司3#锅炉烟气超净排放项目于2017年9月19日开始安装,2017年12月31日主体工程安装完成后锅炉投入运行。锅炉运行后,项目组按计划组织完成超净排放的设备单机调试、热态调试、系统联调、脱硫塔阻力特性测试、脱硫系统脱硫特性测试等阶段性工作,调试过程中得到公司领导和多个部门的关心和支持。 2018年1月23日3#炉超净排放项目进入关键的168小时连续性能试验,到1月30日圆满完成,满足SO2≤35mg/Nm3,NOx≤50mg/Nm3,粉尘≤5mg/Nm3的国家控制标准。本项目采用炉内喷钙+炉外循环流化床脱硫工艺,采用SNCR+COA脱硝工艺,高效布袋除尘器。在168小时运行过程中,中国空分相关技术人员联合热电厂职工轮班控制调试,有效地学习和交流,提高操作控制能力。 历时5个月的3#炉烟气超净排放项目完成168小时运行,为超净排放项目画上了一个圆满的句号。
2018-02-12
1月11日下午,轻纺集团2017年离休干部工作年终例会在集团18楼会议室召开。集团所属及改制企业36家单位的离休干部工作人员参加会议。市委老干部局企业离休干部管理服务中心金培友、夏群处长应邀出席会议。 会议对4家离休干部工作突出的单位进行了表扬;听取了2家企业离休干部工作经验和体会的介绍;集团离休干部管理服务分中心回顾和总结了2017年离休干部工作,并对2018年春节慰问进行了部署。集团总经理李宝奇对离休干部工作提出要求,金培友处长做工作指导讲话。 2017年,轻纺集团老干部分中心在市委老干部局的具体指导、在集团领导重视和支持下,围绕中央3号文件,努力从思想上、政治上、生活上关心、关怀离休干部,全面落实市委老干部局“六必访”工作制度,把党组织的关怀及时送到老干部家里。为切实从政治上关心老干部,集团老干部分中心上门对所属及改制企业高龄老干部过好党组织生活,报告企业情况,把企业创办的刊物送到老干部手上,让他们了解企业情况,并为老干部购买了多种学习资料,订阅了《银潮》杂志。离休干部们对上门过组织生活深受感动。坚持做到每周定期上门了解老干部家庭、生活、身体情况,督促慰
2018-02-12
2月9日下午,在南京化纤股份有限公司全资子公司南京法伯耳纺织有限公司办公楼306会议室,召开了南京化纤第三届第二次职工代表大会。本次会议应出席职工代表92人,因公请假15人,实际到会77人。公司党委副书记、工会主席梁平主持了会议。 本次会议首先由南京化纤股份有限公司董事长、党委书记丁明国就民主评议公司领导有关事项进行了说明。 会上,南京化纤工会经费审查委员会主任姚正琦报告了2017年度工会经费使用情况、南京化纤财务总监周文卿报告了公司2017年度业务招待费使用情况。 本次会议召开之前,各代表团(组)组织职工代表学习了《关于南京化纤富余员工安置待遇的规定(修订稿)》。各位代表在学习的基础上举手表决通过了此项规定。 随后,南京化纤总经理钟书高做公司2017年工作总结和2018年工作计划的报告,钟总为职工代表介绍了2017年度公司的各项生产经营等相关情况,并对2018年的工作部署进行了详细说明。 最后,南京化纤董事长、党委书记丁明国讲话。他强调,在企业转型发展的关键时期,全体干部职工要攻坚克难,牢牢把握这次转型发展的机遇,将危机转变成动力,稳扎稳打继续壮大南京化纤。他希望参加此次会议的代表
2018-02-12
近日,南京城朔风刺骨、大雪纷飞。1月23日开始,化建集团执行董事、总经理赵学伟和党委书记刘启连带领班子全体成员及各部室负责人不惧严寒、不避风雪,深入下属各企业进行工作调研。各企业党政负责人分别围绕2017年工作情况及2018年工作思路等进行了详细汇报。集团领导班子及各部室负责人对企业一年来的辛苦工作给予了肯定,并针对各企业所提的不同问题提出了建议,同时对新的一年重点任务进行了部署与指导。 调研期间,集团党委书记刘启连对各企业全年党委工作提出几点意见:一是要加强党建工作,健全完善基层党组织,多开展党员活动,发挥领导班子带头作用,动员全体职工,上下共同发力,完成年度目标任务;二是加强党风廉政建设,认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任,“打铁还需自身硬”,尤其节日慰问要将纪律摆在前面,实事求是的将组织的温暖送到困难职工的手上;三是加强退休党员社会化管理,做好移交工作;四是加强干部管理以及后备干部的培养。 赵学伟总经理对各企业2018年工作作出统一要求:一是企业领导班子要加强工作责任心,提高使命感,将企业的事当做自己的事来做,用脑筋、用智慧去做事;二是要加强内部管理
2018-02-12
为进一步加强企业领导班子和领导干部队伍建设,推动企业经营发展,根据集团《企业领导班子和领导干部年度履职考核办法》的规定,南京医药党委于1月25日在公司201会议室配合新工集团考评组开展2017年度领导班子及成员、新提拔干部履职考核工作。本次考评组成员由南京市国资委企业领导人员管理处处长张涛、副处长单荣斌,新工集团党委委员、副总经理吴启宁,纪委副书记袁渝娟、党建工作部部长徐媛媛及周宇生、朱超、胡建、徒光霁一行9人组成。考核工作以民主测评和民主访谈形式开展。公司领导班子成员、本部中层、南京地区子公司领导班子成员、部分先进代表共45人参会。 按照会议议程,由公司党委书记陈亚军主持,董事长陶昀代表领导班子作2017年度履职报告,集团党委委员、副总经理吴启宁作测评前动员讲话并提出要求。全体参会人员对领导班子9人、新提拔干部23人进行民主测评。随后,考评组选取了27名参会人员进行了一对一民主访谈,并对班子成员进行了民主推荐。
2018-02-11
2月5日下午,盐城市政府顾亚军秘书长一行到南京化纤股份有限公司全资子公司江苏金羚纤维素纤维有限公司进行调研。调研人员在江苏金羚纤维素纤维有限公司总经理兰树恒的陪同下观摩了生产现场。并在原液的投料口、黄化、下搅拌处对原液的生产工艺进行了解;在短丝的四道喂给及烘干驻足;在酸站的制酸现场进行详细了解。 回到会议室后,兰总介绍了纤维的分类、用途,粘胶纤维的生产工艺和技术装备、生产消耗、CAP、废气制酸、污水处理及近几年公司的环保投入情况。 在进一步交流中,顾秘书长详细地询问了生产的能耗、三废治理的方式等。兰总还回答了陪同调研的盐城环保局王海副局长、发改委于广华主任提出的一系列问题。后兰总还向秘书长提出了企业在运行中的困难:一是废气的国标和民标问题,二是企业的行业准入问题。 陪同顾秘书长调研的还有盐城团市委书记夏威(挂职滨海新区)、环保局环评处周宇处长、发改委能源处许悦处长、滨海新区张祖振主任、办公室孟林主任。 调研时,江苏金羚郑立康、张红兵、包松山、陈典军陪同。

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