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2019-02-13
“你在‘学习强国’上积分多少啦?”,“昨天我看了一个视频,涨了不少知识!”“学习强国”APP成了化建集团系统内党员们之间近期谈论最多的话题,利用平台开展日常学习正成为广大党员的自觉行动。 按照新工集团党委的要求,化建产业集团党委第一时间部署了推广工作,率先完成了组织架构和认证,通过微信向全体在岗党员进行推送,于2月2日实现了在岗党员下载注册“学习强国”APP全覆盖。为进一步调动党员的学习积极性,化建集团建立了学习群,以图文并茂的方式介绍平台的各种学习功能,极大地方便了党员干部操作使用。党员干部纷纷下载注册该平台,通过浏览文章、观看视频、参与讨论、在线答题等方式参与到学习中来。春节期间,化建集团党委号召党员同志利用假期登录“学习强国”APP,广大党员纷纷响应,以支部为单位主动学习,积极“打卡”,将理论学习融入日常,形成了“比学赶超”的浓厚氛围。 “学习强国”平台为广大党员提
2019-02-13
2月11日-12日,春节后一上班,新工集团党委书记、董事长蒋兴宝率队到三家产业集团,以及南京医药、金陵药业、江苏宝庆等下属企业走访慰问,在向企业干部职工送上新春祝福的同时,要求各企业提振信心再奋斗、翻篇归零再出发。 “新年好!给大家拜年了!”每到一家企业,蒋兴宝同工作人员一一握手,感谢大家的辛勤付出,并向大家致以新年的祝福。蒋兴宝还与各企业负责人进行了交流,详细了解去年各单位工作情况以及今年计划打算,并在第一时间向各企业传达了2月11日上午召开的全市对标找差创新实干推动高质量发展推进大会会议精神。他对去年各单位取得的成绩和对标找差明确的奋进方向给予了充分肯定,同时对2019年工作提出要求:一要振奋精神、坚定信心。越是困难在前,越要坚定信心;越是重任在肩,越要振奋精神。当前全市建设创新名城氛围浓厚,要牢牢把握新机遇,主动迎接新挑战。二要深化对标、重新出发。要树立重新出发的归零心态,把成绩留给过去,把精力用在当下,对标再深化,方向再明确,紧盯薄弱环节,聚焦工作短板,奔着问题去、找准问题干。三要保持居安思危,切忌小富即安。要以时不我待的危机感、只争朝夕的紧迫感、舍我
2019-02-13
根据新工集团党委《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》,艾德凯腾公司党支部于1月31日召开了年度民主生活会,支部班子成员参加会议。 会议召开前,支部班子成员认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话,在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话,在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话,重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设,做到忠诚干净担当,坚决贯彻落实党中央决策部署,全面推进新时代改革开放,防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神;学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规,并围绕会议主题向支部党员和公司员工征集意见建议,认真开展了谈心谈话。 会上,何凌云书记通报2018年8月底支部召开“落实中央巡视整改”及“进一步消除‘杨季’恶劣影响”专题民主生活会中问题整改落实情况,并代表领导班子作对照检查发言。其他支委成员逐一进行对照检查发言,严肃认真开展批评
2019-02-12
2019年元月29日下午14时,南京工美总公司八届三次职代会暨2018年度表彰大会在公司六楼会议室如期召开。来自各部门30名职工代表准时步入会场,公司领导班子成员出席会议。 会上,公司党委书记、总经理沙保齐做了题为《迎难再出发,坚韧再前行》工作报告,从面对困难局势、努力扬长避短,发扬传统特色、提升工美品牌,攻坚克难而上、保值增效而为,坚持对标找差、落实党建创新,重管理抓服务、安全保驾护航等五个方面全面总结分析公司2018年生产经营。2018年营业收入实现目标进度83.6%;利润总额实现目标进度100.5%。工作报告结合新工集团下达的各项任务指标,确定2019年工作思想:做优传统文化特色、实现工美品牌提升,创新经营发展思路、搭建产业的合作平台,发挥商务资源优势、提升管理增益创效,提高统筹协调质量、突出人才优化保障。报告号召大家增强危机意识,积极凝聚发展共识,大胆开拓经营新思路,抓住特色求创新,做好排除困难的应对之策,寻求稳中求进之道,确保经营业绩不断巩固提高。 大会审议通过了工会主席韩顺美作的《跨入新时代,展现新作为》工会工作报告和财务总监、工会经审委主任朱咏梅同志的财经报告。两名中
2019-02-12
2月11日下午,新工集团党委书记、董事长蒋兴宝主持召开党委扩大会议,传达全市对标找差创新实干推动高质量发展推进大会会议精神,学习省委常委、市委书记张敬华和市长蓝绍敏讲话精神。会议指出,上午召开的推进大会吹响了2019年工作的集结号,集团上下要围绕市委市政府节后第一会的部署要求,把会议精神落实到2019年的指标任务分解上,落实到改革发展的具体举措上。 会议提出,一要认真学习领会全市对标找差创新实干推动高质量发展推进大会精神,在集团上下迅速掀起“对标找差再深化、创新实干再出发、推动高质量发展”的热潮,紧密结合新工集团实际,对高质量推进新工集团各项工作进行再对标、再深化,再动员、再部署;二要振奋精神、坚定信心,知难而上、扎实苦干,重整行装再出发,按照市委张书记对2019年工作的四项重点工作要求做好新工各项工作,在创新对标、产业对标、改革对标、民生对标等方面做好新工文章;三要继续深化投资与创新双轮驱动战略,使创新发展始终引领新工集团各项工作。会议还发出了节后生产经营动员令,要求集团各部门和各企业统一思想、集中精力抓好生产经营,确保实现一季度“开门红&rdq
2019-02-11
2019年1月28日至29日,南京医药股份有限公司2019年度工作会议在公司总部201会议室召开。会议采取视频形式,公司领导班子及中层正职管理人员、全资及控股子公司董事长、总经理、党组织负责人在南京主会场参会;公司管理本部中层副职人员、各分子公司中层及以上管理人员在企业所在地分会场参会。会议由公司副总裁疏义杰主持。 会议首先由公司副董事长、总裁周建军作题为《聚焦用户锐意创新,整合变革砥砺奋进》的2019年度经济工作报告。报告全面总结了公司2018年度主要经济指标和重点工作完成情况,以及企业发展中存在的主要问题;对当前面临的行业形势进行解读分析;部署2019年度总体工作思路和重点目标任务。 报告明确指出,2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会关键之年。面对新形势、新任务和新挑战,公司将围绕“危中寻机,整合变革,稳中求进,量质并举”的总体工作思路,2019年力争销售收入和利润总额再上新台阶。主营业务继续稳中求进,创新项目加速布局发展,集团管控着力建标治本。 报告对2019年重点工作任务作出部署:持续推进市场网络建设,强化渠道为王、终端为王;鼓励企业大力开展医疗用品业务,推动全
2019-02-11
2018年,南药人凝心聚力,紧紧围绕既定战略目标和年度工作任务,攻坚克难、扎实工作、开拓创新,实现公司主营业务稳步增长,整体运营质量持续提升,南药“巨轮”继续沿着正确的航道破浪前行! 这些成绩的取得离不开广大员工、客户和社会各界的支持厚爱,在喜迎春节到来之际,多才多艺的南药人用深情的歌声、欢快的舞蹈展示广大员工奋进新时代、领航新征程的风采,祝福伟大祖国七十华诞生日快乐! 南京医药全流域企业党政负责人、先进员工代表欢聚一堂。南京国药用喜庆热烈的《舞蹈串烧》,释放干事创业激情,舞出南京医药人的自信和活力。 康捷物流的小伙子们精神抖擞,斗志昂扬,他们带来的歌舞《加油干》,倾情表达了南京医药中央物流中心定将在母公司的带领下更好地服务于全流域,为南京医药的高质量发展助力前行。 步入2019年,面对新目标、新征程,我们信心百倍、豪情满怀。由南京医药、南京国药、江苏中健信息四位小伙伴带来的三句半《新年扛起新目标》。 南京医药这个大家庭幸福又温馨,为我们提供遮风避雨的港湾,也为我们搭建乘风破浪的平台。医疗用品员工带来的口琴书法表演《可爱的家》。 南京医药的大家庭不断发展壮大,区域市场深耕细作,渠道覆
2019-02-02
新春佳节来临之际,集团领导纷纷走进下属企业困难党员职工家中,为他们送去组织的关怀和温暖。 1月25日,集团党委书记、董事长蒋兴宝率队慰问化建集团困难党员,他来到因病长期病休的困难党员纪冬林家和因病致贫的周家宽家中,询问他们治疗和身体恢复情况,得知他们身体都恢复的很好,蒋兴宝非常高兴,他鼓励他们要保持良好心态,树立战胜困难的信心;要加强恢复锻炼,增强自身体质;多与组织交流,密切保持联系。他同时要求随行的化建下属托管中心对困难党员在工作上、生活上多关心、多照顾,确保他们度过一个欢乐祥和的春节。 集团副总经理陆志虹走访慰问了轻纺产业集团、中山集团困难党员与困难职工,为他们送去了组织的关怀和慰问金,让困难党员、困难职工切实感受到新工集团这个大家庭的温暖。陆志虹在慰问中与他们促膝而坐、亲切攀谈,认真询问了他的身体近况,了解其家庭成员、收入等情况,鼓励他坚定信心、积极面对疾病,保持乐观的心态,努力战胜困难。并将慰问金亲自交到他们手中,祝愿他们过一个祥和快乐的节日。 集团总会计师姚兆年走访慰问了机电集团第三管理中心和科塔电位器总厂两名生活困难党员,为他们送上组织的关怀和新年的祝福。每到一户姚兆年都

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